இந்தியாவின் வாரிசு அதிர்ச்சி: உங்கள் நியமனம் செய்பவர் உங்கள் வாரிசு அல்ல!

இந்தியாவில், நிதிச் சொத்துக்களுக்கான நியமனம் (nominee) செய்பவரின் பங்கு குறித்து ஒரு பரவலான தவறான கருத்து நிலவுகிறது. கணக்கு வைத்திருப்பவர் இறந்த பிறகு, நியமனம் செய்யப்பட்ட நபர் தானாகவே அவர்களின் வங்கி கணக்குகள், மியூச்சுவல் ஃபண்டுகள், காப்பீட்டு பாலிசிகள் மற்றும் பிற சொத்துக்களைப் பெறுவார் என்று மக்கள் அடிக்கடி நம்புகிறார்கள். இருப்பினும், இந்திய சட்டம், நியமனம் செய்பவர் பொதுவாக இறுதி உரிமையாளராக இல்லாமல், ஒரு பொறுப்பாளராக (custodian) செயல்படுகிறார் என்பதை தெளிவுபடுத்துகிறது.
நியமனத்தின் நோக்கம்
வங்கிகள் மற்றும் காப்பீட்டு நிறுவனங்கள் போன்ற நிதி நிறுவனங்கள் நிர்வாக வசதிக்காக நியமன முறையைப் பயன்படுத்துகின்றன.
கணக்கு வைத்திருப்பவர் இறந்த பிறகு, அனைத்து சட்டப்பூர்வ வாரிசுகளையும் கண்டறிய நீண்ட சட்ட செயல்முறைகளில் சிக்காமல், விரைவாக நிதியை விடுவிக்க இது அவர்களுக்கு உதவுகிறது.
நியமனம் செய்பவர் நிறுவனத்தின் சார்பாக பணத்தைப் பெறுவதற்கு அங்கீகாரம் பெற்றுள்ளார், மேலும் அவர் சரியான சட்டப்பூர்வ வாரிசு(களுக்கு) பரிமாற்றம் செய்ய கடமைப்பட்டுள்ளார்.
இந்த அமைப்பு செயல்பாடுகளை சீராக்கவும், நிதி நிறுவனங்களின் சுமையைக் குறைக்கவும் வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது, நியமனம் செய்பவருக்கு உரிமையாளர் உரிமைகளை வழங்குவதற்காக அல்ல.
நியமனம் செய்பவர்களின் சட்ட நிலை
இந்தியப் பத்திரங்கள் மற்றும் பரிவர்த்தனை வாரியம் (SEBI) மற்றும் உச்ச நீதிமன்றம் பல்வேறு சூழல்களில் நியமனம் செய்பவர்களின் பங்கை தெளிவுபடுத்தியுள்ளன.
மியூச்சுவல் ஃபண்டுகளில், SEBI மீண்டும் மீண்டும் கூறியுள்ளது, நியமனம் செய்பவர் முதலீட்டின் பொறுப்பாளராக (trustee) மட்டுமே செயல்படுகிறார்.
ஆயுள் காப்பீட்டு பாலிசிகளுக்கு, நியமனம் செய்பவர் பணம் பெறுபவர் மட்டுமே என்று உச்ச நீதிமன்றம் தீர்ப்பளித்துள்ளது. பாலிசிதாரர் குறிப்பிட்ட சட்ட விதிகளின் கீழ் நியமனம் செய்பவரை "பயனாளி நியமனம்" (beneficial nominee) என வெளிப்படையாக நியமித்திருந்தால் ஒரு விதிவிலக்கு உண்டு, இது அரிதாகவே செய்யப்படுகிறது அல்லது புரிந்து கொள்ளப்படுகிறது.
ஊழியர்களின் வருங்கால வைப்பு நிதி (EPF) கணக்குகளில் கூட, நியமனம் செய்பவர் முதலில் பணத்தைப் பெறுகிறார், ஆனால் உயில் இருந்தால் மற்றும் அது நியமனத்துடன் முரண்பட்டால், அவர் வாரிசுரிமைச் சட்டங்களின்படி அல்லது உயிலின்படி அதை விநியோகிக்க கடமைப்பட்டுள்ளார்.
உயிலின் மேலாதிக்கம்
பதிவு செய்யப்பட்ட உயில், அல்லது முறையாக நிறைவேற்றப்பட்ட பதிவு செய்யப்படாத உயில் கூட, சட்டப்படி எந்தவொரு நியமனத்தையும் விட மேலானது.
சொத்துக்கள் குறிப்பிட்ட நபர்களுக்கு விநியோகிக்கப்பட வேண்டும் என்று உயில் உத்தரவிட்டால், நியமனம் செய்பவர் சட்டப்பூர்வமாக அதற்குக் கட்டுப்பட்டவர் மற்றும் அதற்கேற்ப நிதியை ஒப்படைக்க வேண்டும்.
உயில் இல்லாத நிலையில், சொத்துக்கள் பொருந்தக்கூடிய தனிப்பட்ட வாரிசுரிமைச் சட்டங்களின்படி, அதாவது இந்து வாரிசுரிமைச் சட்டம், இந்திய வாரிசுரிமைச் சட்டம் அல்லது முஸ்லிம் தனிநபர் சட்டம் ஆகியவற்றின்படி சட்டப்பூர்வ வாரிசுகளுக்கு விநியோகிக்கப்படுகின்றன.
நியமனத்தின் அடிப்படையில் மட்டுமே முழுத் தொகைக்குத் தாங்கள் உரிமையுடையவர்கள் என்று தவறாக நம்பும் நியமனம் செய்பவர்களை, சட்டப்பூர்வ வாரிசுகளால் நீதிமன்றத்தில் சவால் செய்யலாம், மேலும் இதுபோன்ற சவால்கள் பொதுவாக வெற்றிகரமாக அமைகின்றன.
வாரிசுரிமை மோதல்களைத் தடுத்தல்
நியமனம் செய்பவரின் உணரப்பட்ட பங்குக்கும் அவர்களின் சட்டப்பூர்வ பணிக்கும் இடையிலான இடைவெளி, குடும்பங்களில் வாரிசுரிமை மோதல்களுக்கு முதன்மைக் காரணம்.
பல குடும்பங்கள், ஒரு குழந்தைக்கு நியமனம் செய்பவராக பெயர் இருந்தால், அவர்கள் முழு சொத்துக்கும் உரிமையுடையவர்கள் என்று தவறாகக் கருதுகின்றனர், இது சகோதர சகோதரிகளுக்கு இடையே மோதல்களுக்கு வழிவகுக்கிறது.
நியமனங்கள் செயல்முறையை விரைவுபடுத்தினாலும், அவை முறையான சொத்து திட்டமிடலின் (estate planning) அவசியத்தை மாற்றுவதில்லை.
மிகவும் பாதுகாப்பான அணுகுமுறை என்னவென்றால், நியமனங்கள் புதுப்பிக்கப்படுவதை உறுதி செய்வது, மற்றும் மிக முக்கியமாக, விரும்பிய சொத்து விநியோகத்தை தெளிவாகக் குறிப்பிடும் ஒரு உயிலை வரைவது. நன்கு சான்றளிக்கப்பட்ட கையால் எழுதப்பட்ட எளிய உயிலும் கூட, தனியாக நியமனத்தை விட சட்டப்பூர்வமாக வலுவானது.
தாக்கம்
இந்த தெளிவுபடுத்துதல் தனிநபர்களுக்கு சொத்து விநியோகத்தின் சட்ட கட்டமைப்பை புரிந்துகொள்ள உதவுகிறது, இது குடும்பங்களில் விலை உயர்ந்த மற்றும் உணர்ச்சி ரீதியாக சோர்வூட்டும் வாரிசுரிமை மோதல்களை தடுக்கிறது.
இது செயலில் உள்ள சொத்து திட்டமிடலின் (estate planning) முக்கியத்துவத்தை வலியுறுத்துகிறது, அதிகமானவர்களை உயில்களை உருவாக்க ஊக்குவிக்கிறது.
நிதி நிறுவனங்கள் நிர்வாகத் திறனுக்காக நியமன முறையை நம்பி தொடர்ந்து செயல்படலாம், அவர்களின் சட்டப்பூர்வ கடமைகள் நிறைவேற்றப்படுவதை அறிந்து.
தாக்கம் மதிப்பீடு: 7
கடினமான சொற்களின் விளக்கம்
நியமனம் செய்பவர் (Nominee): கணக்கு வைத்திருப்பவரின் மரணத்திற்குப் பிறகு நிதி கணக்கு அல்லது பாலிசியிலிருந்து நிதியைப் பெறுவதற்கு நியமிக்கப்பட்ட நபர். அவர்கள் இறுதி உரிமையாளராக இல்லாமல், ஒரு பொறுப்பாளராக செயல்படுகிறார்கள்.
சட்டப்பூர்வ வாரிசு (Legal Heir): உயில் அல்லது வாரிசுரிமை சட்டங்கள் மூலம், சட்டத்தால் தீர்மானிக்கப்பட்ட ஒரு இறந்த நபரின் சொத்துக்களின் சரியான வாரிசு.
உயில் (Will): ஒரு சட்ட ஆவணம், இதில் ஒரு நபர் தனது மரணத்திற்குப் பிறகு தனது சொத்துக்கள் எவ்வாறு விநியோகிக்கப்பட வேண்டும் என்பதைக் குறிப்பிடுகிறார்.
வாரிசுரிமை சட்டங்கள் (Succession Laws): உயில் இல்லாதபோது இறந்த நபரின் சொத்து விநியோகத்தை நிர்வகிக்கும் சட்டங்கள். எடுத்துக்காட்டுகளில் இந்து வாரிசுரிமைச் சட்டம் மற்றும் இந்திய வாரிசுரிமைச் சட்டம் ஆகியவை அடங்கும்.
பொறுப்பாளர் (Custodian): உரிமையாளர் உரிமைகள் இல்லாமல், சொத்துக்களைப் பாதுகாத்தல் அல்லது நிர்வகிக்கும் பொறுப்பை ஒப்படைக்கப்பட்ட ஒரு நிறுவனம் அல்லது நபர்.
பொறுப்பாளர் (Trustee): ஒரு அறக்கட்டளையின் விதிமுறைகளின்படி வேறொரு நபரின் (பயனாளி) சார்பாக சொத்துக்களை வைத்திருக்கும் நபர் அல்லது நிறுவனம்.
பயனாளி நியமனம் (Beneficial Nominee): சொத்தை வெறுமனே சேகரித்து விநியோகிப்பதற்குப் பதிலாக, அதன் நேரடிப் பலனைப் பெறுவதற்கு வெளிப்படையாக நியமிக்கப்பட்ட நியமனம் செய்பவர்.