இந்தியாவின் முன்னணி மென்பொருள் நிறுவனமான Zoho, 2026-ம் ஆண்டுக்கான வருடாந்திர சம்பள உயர்வை ரத்து செய்வதாக அறிவித்துள்ளது. AI உள்கட்டமைப்பு மற்றும் சர்வர் செலவுகள் நான்கு மடங்கு அதிகரித்துள்ளதால், லாப வரம்பைப் பாதுகாக்க இந்த கடினமான முடிவை எடுத்துள்ளதாக நிறுவனம் தெரிவித்துள்ளது.
சம்பள உயர்வுக்கு முற்றுப்புள்ளி
Zoho நிறுவனம் 2026-ம் ஆண்டில் தனது ஊழியர்களுக்கு சம்பள உயர்வை (Salary Increments) நிறுத்தி வைப்பதாக அறிவித்துள்ளது. இதற்கு முக்கிய காரணமாக நிறுவனத்தின் நிறுவனர் ஸ்ரீதர் வேம்பு, AI உள்கட்டமைப்புக்கான செலவுகள் கட்டுக்கடங்காமல் சென்றதைக் குறிப்பிடுகிறார். குறிப்பாக, டேட்டா சென்டர்களுக்கான சர்வர் செலவுகள் சுமார் 4 மடங்கு உயர்ந்துள்ளதாக அவர் தெரிவித்தார்.
நிதி நிலவரம் எப்படி?
Zoho ஒரு தனியார் நிறுவனம் என்பதால் பங்குச்சந்தையில் பட்டியலிடப்படவில்லை, என்றாலும் அதன் நிதிநிலை அறிக்கைகள் மென்பொருள் நிறுவனங்கள் எதிர்கொள்ளும் சவால்களைப் பிரதிபலிக்கின்றன. 2025 நிதி ஆண்டில், Zoho ₹13,544 கோடி வருவாய் ஈட்டியிருந்தாலும், நிகர லாபம் ₹3,191 கோடி என்ற அளவிலேயே இருந்தது. இது முந்தைய காலங்களுடன் ஒப்பிடுகையில் 3.3% சரிவாகும். வருவாய் வளர்ந்தாலும், நவீன தொழில்நுட்ப பராமரிப்பு செலவுகள் லாபத்தை அரித்துக் கொண்டிருப்பது தெளிவாகிறது.
எடுக்கப்பட்டுள்ள நடவடிக்கைகள்
நிதி ஸ்திரத்தன்மையை உறுதி செய்ய நிறுவனம் ஏற்கனவே பல்வேறு நடவடிக்கைகளை எடுத்துள்ளது:
- கடந்த 18 மாதங்களாக புதிய பணியாளர்கள் நியமனம் (Hiring) நிறுத்தி வைக்கப்பட்டுள்ளது.
- மார்க்கெட்டிங் பட்ஜெட் குறைக்கப்பட்டு, அந்த பணம் உள்கட்டமைப்பு பணிகளுக்காக ஒதுக்கப்பட்டுள்ளது.
- பெரிய அளவிலான ஆட்குறைப்பு (Mass Layoffs) தவிர்க்கப்பட்டு, செலவுகளைக் கட்டுப்படுத்துவதில் கவனம் செலுத்தப்படுகிறது.
சந்தையில் ஏற்பட்டுள்ள மாற்றம்
தற்போது மென்பொருள் துறையில் 'vibe coding' போன்ற AI கருவிகள் புகுந்துவிட்டதால், மென்பொருள் உருவாக்கம் மலிவாகிவிட்டது. வாடிக்கையாளர்கள் குறைந்த செலவில் AI-ஐ அடிப்படையாகக் கொண்ட மென்பொருட்களைத் தேடிச் செல்வதால், Zoho போன்ற நிறுவனங்கள் தங்களின் விலை நிர்ணய முறைகளை மாற்ற வேண்டிய கட்டாயத்தில் உள்ளன. இனி வரும் காலங்களில், AI முதலீடுகளையும், லாபத்தையும் எவ்வாறு Zoho சமன் செய்யப் போகிறது என்பதே ஊழியர்கள் மற்றும் சந்தை நிபுணர்களின் பார்வையாக உள்ளது.