Wipro நிறுவனம் ஜூன் காலாண்டில் **888** புதிய ஊழியர்களை சேர்த்துள்ளது. இதன் மூலம் மொத்த பணியாளர் எண்ணிக்கை **2,43,044** ஆக உயர்ந்துள்ளது. புதிய பட்டதாரிகளுக்கான கேம்பஸ் ஆட்சேர்ப்பை (Campus Hiring) தற்காலிகமாக நிறுத்தி வைத்துள்ளதாக இந்நிறுவனம் தெரிவித்துள்ளது.
இந்தியாவின் முன்னணி IT சேவை நிறுவனமான Wipro, ஜூன் 30, 2026 அன்று முடிவடைந்த முதல் காலாண்டில் தனது ஊழியர்களின் எண்ணிக்கையில் மிதமான உயர்வை பதிவு செய்துள்ளது. இந்நிறுவனம் 888 புதிய ஊழியர்களை பணியமர்த்தி, மொத்த பணியாளர் எண்ணிக்கையை 2,43,044 ஆக உயர்த்தியுள்ளது.
பயன்பாட்டு விகிதம் மற்றும் வெளியேற்ற போக்குகள்
இந்த காலாண்டில், நிறுவனத்தின் ஊழியர்களின் பயன்பாட்டு விகிதம் (Utilization Rate) 83.6% ஆக உயர்ந்துள்ளது. இது முந்தைய காலாண்டில் 83.5% ஆக இருந்தது. மேலும், ஊழியர்கள் நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேறும் விகிதம் (Attrition Rate) 13.9% ஆக சற்று மேம்பட்டுள்ளது. இது மார்ச் காலாண்டில் 13.8% ஆக இருந்தது.
தற்போதைய திறனைப் பயன்படுத்துதல்
Wipro தொடர்ந்து புதிய பட்டதாரிகளுக்கான கேம்பஸ் ஆட்சேர்ப்பு திட்டத்தை நிறுத்தி வைத்துள்ளது. முந்தைய நிதியாண்டில் பணியமர்த்தப்பட்ட சுமார் 7,000 புதிய பட்டதாரிகள் இன்னும் முழுமையாக திட்டங்களில் ஈடுபடுத்தப்படவில்லை. எதிர்கால IT சேவைக்கான தேவைக்கேற்ப கேம்பஸ் ஆட்சேர்ப்பை மீண்டும் தொடங்குவது குறித்து முடிவு எடுக்கப்படும் என நிர்வாகம் தெரிவித்துள்ளது.
பல பெரிய IT நிறுவனங்கள், பெரிய அளவிலான ஆட்சேர்ப்பு திட்டங்களுக்கு உறுதியளிக்கும் முன், தற்போதைய ஊழியர்களின் திறனை மேம்படுத்துவதில் கவனம் செலுத்துகின்றன. இந்த மெலிதான ஆட்சேர்ப்பு உத்தி, உலகளாவிய சந்தையில் IT செலவினங்கள் நிதானமாக இருக்கும் சூழலில், லாப வரம்புகளைத் தக்கவைக்க அல்லது மேம்படுத்த உதவுமா என்பதை முதலீட்டாளர்கள் உன்னிப்பாகக் கவனிப்பார்கள்.