Whalesbook
இந்தியாவின் பொருளாதாரம் செயற்கை நுண்ணறிவு (AI) மூலம் வளர வேண்டுமானால், ஊழியர்களுக்கு பெரிய அளவில் பயிற்சி அளிக்க வேண்டும் என Coursera நிர்வாகம் தெரிவித்துள்ளது. விலை குறைப்பு மற்றும் அரசு ஒப்பந்தங்கள் மூலம் இந்தியாவில் கால்பதிக்கும் Coursera, போட்டி நிறைந்த சந்தையில் எப்படி செயல்படும் என முதலீட்டாளர்கள் உன்னிப்பாக கவனிக்கின்றனர்.
என்ன நடந்தது?
Coursera நிறுவனத்தின் தலைமை செயல் அதிகாரி (CEO) கிரெக் ஹார்ட் (Greg Hart) சமீபத்தில் ஒரு முக்கிய கருத்தை தெரிவித்தார். இந்தியாவின் நீண்டகால பொருளாதார வளர்ச்சிக்கு, செயற்கை நுண்ணறிவு (AI) தொழில்நுட்பங்களுக்கு ஏற்ப அதன் ஊழியர்களின் திறனை மேம்படுத்துவதே முக்கியம் என்றார். நிறுவனத்தின் கணிப்புகளின்படி, AI-யை ஏற்றுக்கொள்வதன் மூலம் இந்தியாவின் பொருளாதாரம் 2035-க்குள் 40% வரை உயரக்கூடும். ஆனால், இதற்கு நாடு முழுவதும் உள்ள ஊழியர்களுக்கு, புதிய தொழில்நுட்பங்களால் மாற்றியமைக்கப்படும் வேலைகளுக்கு ஏற்ப, பெரிய அளவில் திறன் மேம்பாட்டுப் பயிற்சி (reskill) அளிக்க வேண்டியது அவசியம்.
இந்தியாவில் Coursera
Coursera நிறுவனம் இந்தியாவை ஒரு முக்கிய செயல்பாட்டு மற்றும் வாடிக்கையாளர் மையமாக கருதுகிறது. அமெரிக்காவிற்கு அடுத்தபடியாக அதிக எண்ணிக்கையிலான பதிவு செய்துள்ள பயனர்களைக் கொண்டிருப்பதோடு மட்டுமல்லாமல், இந்தியாவை ஒரு முக்கிய பணியாளர் மையமாகவும் (talent center) பயன்படுத்துகிறது. அதன் உலகளாவிய ஊழியர்களில் 20%-க்கும் அதிகமானோர், தயாரிப்பு மேம்பாடு, இன்ஜினியரிங், நிதி மற்றும் விற்பனை போன்ற துறைகளில் இந்தியாவில் பணியாற்றுகின்றனர். சந்தையில் அதிக பங்கை பிடிக்க, 'கர்மயோகி பாரத்' (Karmayogi Bharat) போன்ற அரசு முயற்சிகளுடன் இணைந்து செயல்படுகிறது. மேலும், இந்தியாவில் அதன் சேவைகளின் விலையை 60% குறைத்து, அணுகலை அதிகரிக்கவும் நடவடிக்கை எடுத்துள்ளது.
முதலீட்டாளர்களுக்கு இது ஏன் முக்கியம்?
முதலீட்டாளர்களைப் பொறுத்தவரை, இந்த செய்தி கல்வித் தொழில்நுட்பத் துறையில் (EdTech) ஒரு பெரிய மாற்றத்தை சுட்டிக்காட்டுகிறது. பாரம்பரிய பட்டப்படிப்புகளில் இருந்து, 'மைக்ரோகெரென்ஷியல்ஸ்' (microcredentials) எனப்படும் குறுகிய, தொழில் அங்கீகாரம் பெற்ற சான்றிதழ்களுக்கான தேவை அதிகரித்து வருகிறது. இந்த சான்றிதழ்கள், ஒரு மாணவருக்கு குறிப்பிட்ட வேலை திறன்கள் இருப்பதை உறுதிப்படுத்துகின்றன. நிறுவனங்கள் இப்போது கல்வித் தகுதியை விட, இந்த திறன்களின் அடிப்படையில் பணியாளர்களை அதிகம் தேர்வு செய்கின்றன. இது, கல்விக்கும் வேலைவாய்ப்புக்கும் இடையிலான இடைவெளியைக் குறைக்கும் தளங்களுக்கு ஒரு பெரிய சந்தை வாய்ப்பை உருவாக்குகிறது.
விலைகளைக் குறைப்பதன் மூலம், விலை உணர்திறன் கொண்ட சந்தையில் தனது பயனர் தளத்தை விரைவாக விரிவுபடுத்த Coursera முயற்சிக்கிறது. இது அதிக எண்ணிக்கையிலான பயனர்களைப் பெற அவசியமான உத்தி. எனினும், இது போன்ற தீவிரமான விலை நிர்ணய உத்திகள் நீண்ட காலத்திற்கு லாப வரம்புகளை (profit margins) தக்கவைக்குமா என்பதை முதலீட்டாளர்கள் உன்னிப்பாக கவனிக்க வேண்டும். மேலும், உள்ளூர் திறமைகளில் முதலீடு மற்றும் தயாரிப்பு மேம்பாடு ஆகியவற்றை சமநிலைப்படுத்துவதையும் அவர்கள் கண்காணிக்க வேண்டும்.
தொழில்-தயார் திறன்களுக்கான மாற்றம்
இந்திய வேலைவாய்ப்பு சந்தையில் ஒரு தெளிவான மாற்றம் தெரிகிறது. நிறுவனங்கள் இப்போது முதல் நாளிலிருந்தே செயல்படக்கூடிய, நிஜ உலக திறன்களை வெளிப்படுத்தும் வேட்பாளர்களுக்கு அதிக முக்கியத்துவம் கொடுக்கின்றன. இந்தப் போக்கு, பல்கலைக்கழகங்கள் மற்றும் உலகளாவிய நிறுவனங்களுடன் இணைந்து சிறப்பு உள்ளடக்கத்தை வழங்கும் தளங்களின் வணிக மாதிரியை ஆதரிக்கிறது. ஆன்லைன் மூலம் குறிப்பிடத்தக்க பாடப் படிப்புகளை (course credits) பெற அனுமதிக்கும் அரசாங்கத்தின் கொள்கை, இந்த நிறுவனங்கள் தங்கள் பாடத்திட்டங்களை முறையான கல்வி முறைகளில் ஒருங்கிணைக்க புதிய வழிகளைத் திறந்துவிட்டுள்ளது.
போட்டி மற்றும் சந்தை யதார்த்தம்
தொழில்முறை திறன் மேம்பாட்டிற்கான தேவை அதிகரித்து வந்தாலும், இந்தத் துறை மிகவும் போட்டி நிறைந்தது. UpGrad, Simplilearn, மற்றும் Scaler போன்ற பல நிறுவனங்கள் இதே பிரிவை குறிவைத்து செயல்படுகின்றன. இந்த நிறுவனங்கள் கார்ப்பரேட் கூட்டாண்மை மற்றும் தனிப்பட்ட பயனர் சேர்க்கைக்காக கடுமையாக போட்டியிடுகின்றன. ஒரு சர்வதேச நிறுவனம் சந்தைப் பங்கைத் தக்கவைக்க, உயர்தர உள்ளடக்கம் மட்டுமல்லாமல், விலை நிர்ணயம் மற்றும் உள்ளூர் பொருத்தப்பாடு ஆகியவற்றில் தொடர்ச்சியான புதுமைகளும் தேவை.
சாத்தியமான அபாயங்கள் மற்றும் சவால்கள்
முதலீட்டாளர்கள் கல்வித் தொழில்நுட்பத் துறை பல தடைகளை எதிர்கொள்கிறது என்பதை அறிந்திருக்க வேண்டும். முதலில், தீவிரமான போட்டி பெரும்பாலும் விலைப் போர்களுக்கு (pricing wars) வழிவகுக்கிறது, இது அனைவருக்கும் லாப வரம்புகளைக் குறைக்கும். இரண்டாவதாக, அரசு தற்போது ஆன்லைன் கல்விக்கு ஆதரவாக இருந்தாலும், ஆன்லைன் படிப்புகளின் தரம் அல்லது பட்டப்படிப்பு சமநிலை குறித்த ஒழுங்குமுறை கொள்கைகளில் ஏதேனும் மாற்றம் ஏற்பட்டால், அது வணிக மாதிரிகளை சீர்குலைக்கக்கூடும்.
இறுதியாக, தொழில்நுட்ப மாற்றத்தின் வேகம் அதிகமாக இருப்பதால், கல்வித் தளங்கள் தங்கள் பாடப் பொருட்களைத் தொடர்ந்து புதுப்பிக்க வேண்டும். இன்று பொருத்தமானதாக இருக்கும் ஒரு படிப்பு, சில ஆண்டுகளில் காலாவதியாகிவிடும். இதனால், உள்ளடக்க உருவாக்கம் மற்றும் நிபுணர் கூட்டாண்மைக்கு நிறுவனங்கள் பெருமளவில் செலவிட வேண்டியிருக்கும். இந்த வேகமான தொழில்நுட்பப் போக்குகளுக்கு ஏற்ப Coursera நிறுவனத்தால் செயல்பட முடியாவிட்டால், அது சுறுசுறுப்பான போட்டியாளர்களிடம் தனது பயனர் தளத்தை இழக்கும் அபாயத்தை எதிர்கொள்ளும்.
முதலீட்டாளர்கள் எதைக் கண்காணிக்க வேண்டும்?
முதலீட்டாளர்கள் மற்றும் பார்வையாளர்கள் சில முக்கிய செயல்திறன் குறிகாட்டிகளைக் (key performance indicators) கவனிக்கலாம். முதலாவது, கார்ப்பரேட் மற்றும் பல்கலைக்கழக கூட்டாண்மைகளின் வளர்ச்சி. இது தனிப்பட்ட சந்தாக்களையே நம்பியிருப்பதற்குப் பதிலாக, நிலையான வருவாய் ஆதாரத்தை வழங்குகிறது. இரண்டாவதாக, இந்தியாவில் குறைந்த விலையை பராமரிக்கும் அதே வேளையில், தனது செயல்பாடுகளைத் தக்கவைக்கும் நிறுவனத்தின் திறன் முக்கியமானதாக இருக்கும். இறுதியாக, இந்த ஆன்லைன் சான்றிதழ்கள் பரந்த தொழில்துறையால் எவ்வாறு ஏற்றுக்கொள்ளப்படுகின்றன என்பது பற்றிய புதுப்பிப்புகள் மற்றும் ஆன்லைன் கல்வி தொடர்பான அரசாங்க விதிமுறைகளில் ஏதேனும் மாற்றங்கள் ஆகியவை இந்தத் துறையின் ஆரோக்கியத்திற்கான முக்கிய சமிக்ஞைகளாக இருக்கும்.