Uber Technologies தனது நிர்வாக அமைப்பை எளிமைப்படுத்த, உலகளவில் உள்ள மொத்த ஊழியர்களில் **10%** பேரை, அதாவது **3,300** பேரை பணிநீக்கம் செய்வதாக அறிவித்துள்ளது.
நிர்வாக சீரமைப்பு மற்றும் பணிநீக்கம்
Uber நிறுவனம் தனது செயல்பாடுகளை சுருக்கி, முடிவெடுக்கும் வேகத்தை அதிகரிக்க இந்த அதிரடி முடிவை எடுத்துள்ளது. இது வெறும் பணிநீக்கம் மட்டுமல்ல, நிறுவனத்தின் மொத்த மேலாளர் எண்ணிக்கையை 20% குறைக்கப்போவதாக சிஇஓ Dara Khosrowshahi தெரிவித்துள்ளார். நிர்வாக அடுக்குகளை (management layers) குறைப்பதன் மூலம், புதிய சேவைகளை விரைவாக அறிமுகப்படுத்த நிறுவனம் திட்டமிட்டுள்ளது.
எங்கே முதலீடு செய்கிறார்கள்?
பணிநீக்கம் மூலம் மிச்சமாகும் நிதியை, டெலிவரி வணிகம் மற்றும் தானியங்கி வாகன (Autonomous vehicle) தொழில்நுட்பத்திற்கு மாற்ற Uber முடிவு செய்துள்ளது. குறிப்பாக 'Robotaxi' திட்டங்களில் நிறுவனம் அதிக ஆர்வம் காட்டுகிறது. இது எதிர்கால வளர்ச்சிக்கு உதவினாலும், இதில் அதிக முதலீடு தேவைப்படுவதால் முதலீட்டாளர்கள் கவனத்துடன் உள்ளனர்.
நிதி நிலவரம் மற்றும் சவால்கள்
இந்த அறிவிப்பிற்குப் பிறகு Uber ஷேர் விலை சுமார் 2% உயர்ந்துள்ளது. இருப்பினும், நிறுவனத்தின் நீண்டகால கடன் சுமை சுமார் $12.7 பில்லியன் டாலராக இருப்பது கவனிக்கத்தக்கது. மேலும், அலுவலகத்திற்கு கட்டாயம் வர வேண்டும் என்ற புதிய கொள்கையின்படி, இனி 1% ஊழியர்களுக்கு மட்டுமே முழுமையான 'Work from home' அனுமதி வழங்கப்படும். நிறுவனத்தின் லாப வரம்பை (Profit margins) இந்த புதிய சீரமைப்பு எந்த அளவுக்கு உயர்த்தும் என்பதை வரும் காலாண்டு முடிவுகளே தீர்மானிக்கும்.