Tech Mahindra நிறுவனம், எதிர்பார்த்ததை விட **31.6%** அதிகமாக லாபம் ஈட்டியுள்ளது. இதையடுத்து, நிறுவனம் மீண்டும் கேம்பஸ் தேர்வுகளை தொடங்குகிறது. இது முதலீட்டாளர்கள் மத்தியில் ஒரு நல்ல செய்தியாக பார்க்கப்படுகிறது.
Tech Mahindra - வளர்ச்சிப் பாதையில் மறுபடியும்!
Tech Mahindra நிறுவனம், தனது டேலண்ட் ஹையரிங் (Talent Hiring) வியூகத்தில் முக்கிய மாற்றம் செய்துள்ளது. வருவாய் கணிப்பு (Revenue Visibility) சிறப்பாக உள்ளதால், கேம்பஸ் தேர்வுகளை மீண்டும் தொடங்க முடிவு செய்துள்ளது. CEO மோஹித் ஜோஷி (Mohit Joshi) இந்த தகவலை காலாண்டு வருவாய் அறிவிப்பின் போது உறுதிப்படுத்தியுள்ளார். சில காலமாக நிலவி வந்த நிச்சயமற்ற தேவை காரணமாக நிறுத்தப்பட்டிருந்த இந்த தேர்வு முறை, இப்போது மீண்டும் உயிர் பெற்றுள்ளது. அதே சமயம், நிறுவனத்தின் சேவைகளை மேம்படுத்த செயற்கை நுண்ணறிவை (Artificial Intelligence - AI) பயன்படுத்துவதிலும் கவனம் செலுத்துகிறது.
நிதிநிலை அறிக்கை - அசத்தும் வளர்ச்சி!
ஜூன் 2026 உடன் முடிவடைந்த காலாண்டில், Tech Mahindra நிறுவனம் ₹1,486 கோடி நிகர லாபம் (Net Profit) ஈட்டியுள்ளது. இது கடந்த ஆண்டை விட 31.6% அதிகம். இந்த காலாண்டில் நிறுவனத்தின் வருவாய் ₹15,711 கோடியாக உயர்ந்துள்ளது, இது 17.6% வளர்ச்சியாகும். முக்கியமாக, இயக்கத் திறன் (Operational Efficiency) மேம்பட்டுள்ளது. EBIT மார்ஜின் (14.4%) தொடர்ச்சியாக 60 அடிப்படை புள்ளிகள் (Basis Points) அதிகரித்துள்ளது. 2027 நிதியாண்டின் இறுதிக்குள் 15% மார்ஜின் இலக்கை அடைய நிறுவனம் உறுதிபூண்டுள்ளது.
பணியாளர்கள் மற்றும் AI பயன்பாடு
நிறுவனத்தின் வளர்ச்சிக்கு அதன் பணியாளர் குழு முக்கியமானது. தற்போது, BPS மற்றும் விற்பனைப் பிரிவு உட்பட மொத்தம் 1.46 லட்சம் ஊழியர்கள் உள்ளனர். இது முந்தைய காலாண்டுடன் ஒப்பிடும்போது 863 பேர் குறைவு. இது தொடர்ச்சியாக மூன்றாவது காலாண்டில் பணியாளர் குறைப்பைக் குறிக்கிறது. சில பகுதிகளில் இயற்கையான வெளியேற்றம் (Natural Attrition) மூலம் ஆட்குறைப்பு நடந்தாலும், புதிய திறமைகளை கொண்டுவர கேம்பஸ் தேர்வு மீண்டும் தொடங்கப்பட்டுள்ளது. CEO மோஹித் ஜோஷி, AI மூலம் உற்பத்தித்திறனை அதிகரிப்பதாகவும், பெரிய அளவிலான வேலை இழப்புகளை தவிர்ப்பதாகவும் கூறியுள்ளார்.
ஒப்பந்தங்கள் மற்றும் எதிர்கால வாய்ப்புகள்
நிறுவனம் தொடர்ந்து பெரிய ஒப்பந்தங்களை வென்று வருகிறது. இது மூன்றாவது காலாண்டாக, மொத்தம் $1 பில்லியனுக்கும் அதிகமான ஒப்பந்த மதிப்பை (Total Contract Value) பெற்றுள்ளது. கடந்த காலாண்டில், புதிய ஒப்பந்தங்கள் $1.1 பில்லியனாக உயர்ந்துள்ளது, இது கடந்த ஆண்டை விட 33.3% அதிகம். மேலும், பெரிய வாடிக்கையாளர்களிடமும் தனது வர்த்தகத்தை விரிவுபடுத்தியுள்ளது. $10 மில்லியன் பிரிவில் மூன்று புதிய வாடிக்கையாளர்களையும், $50 மில்லியன் பிரிவில் நான்கு புதிய வாடிக்கையாளர்களையும் சேர்த்துள்ளது. இந்த வெற்றிகள், உலகப் பொருளாதாரம் பாதிக்கப்படாவிட்டால், 2027 நிதியாண்டு இலக்குகளை நோக்கி நிறுவனத்தை சீராக செலுத்தும் என்று ஆய்வாளர்கள் கருதுகின்றனர்.
முதலீட்டாளர்கள் இப்போது, புதிய ஒப்பந்தங்களை நிறைவேற்றும் திறன் மற்றும் கேம்பஸ் தேர்வை மீண்டும் தொடங்குவதால் ஏற்படும் செலவினங்களை நிர்வகிக்கும் திறனை உன்னிப்பாகக் கவனிப்பார்கள். AI மூலம் கிடைக்கும் உற்பத்தித்திறன் அதிகரிப்பு, பணியாளர்களை விரிவுபடுத்துதல் மற்றும் வாடிக்கையாளர் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்தல் போன்ற செலவுகளுக்கு இணையாக இருக்குமா என்பதைப் பொறுத்தே நீண்ட கால மார்ஜின் தாக்கம் இருக்கும்.