TCS: நாசிக் விவகாரத்தால் சிறிய நகரங்களில் விரிவாக்கம் நிறுத்தம்!

நாசிக் கிளையில் நடந்த பாதுகாப்பு குறைபாடு சம்பவத்தை அடுத்து, டாடா கன்சல்டன்சி சர்வீசஸ் (TCS) சிறிய நகரங்களில் (Tier-2, Tier-3) தனது விரிவாக்கத்தை நிறுத்துகிறது. ஊழியர்களின் பாதுகாப்பு மற்றும் நிர்வாகத்தை முதன்மையாகக் கொண்டு, மிகக் குறைவான ஊழியர்களுடன் இயங்கும் 'sub-optimal' மையங்களைத் தவிர்க்கப் போவதாக சேர்மன் என். சந்திரசேகரன் தெரிவித்துள்ளார்.

டாடா கன்சல்டன்சி சர்வீசஸ் (TCS) நிறுவனம் தனது விரிவாக்க வியூகத்தை மறுபரிசீலனை செய்து வருகிறது. குறிப்பாக, சிறிய நகரங்களான Tier-2 மற்றும் Tier-3 பிரிவுகளில் புதிய 'sub-optimal' (குறைந்த செயல்திறன் கொண்ட) மையங்களை அமைப்பதை தவிர்க்கப் போவதாக அறிவித்துள்ளது. சமீபத்தில் நாசிக் கிளையில் நடந்த ஒரு பெரிய சர்ச்சை, ஒரு சிறப்பு விசாரணை குழு (SIT) மற்றும் தேசிய பெண்கள் ஆணையத்தின் (NCW) கவனத்திற்கு சென்ற நிலையில் இந்த முடிவு எடுக்கப்பட்டுள்ளது.

சிறிய நகரங்களில் பாதுகாப்பிற்கு முக்கியத்துவம்

TCS-ன் 31வது வருடாந்திர பொதுக்குழு கூட்டத்தில் (AGM), சேர்மன் என். சந்திரசேகரன் பங்குதாரர்களின் கேள்விகளுக்கு பதிலளித்தபோது, பணியிட பாதுகாப்பு மற்றும் விரிவாக்கத்தால் ஏற்படும் அபாயங்கள் குறித்து பேசினார். நாசிக் சம்பவத்திலிருந்து ஒரு முக்கியமான பாடத்தைக் கற்றுக்கொண்டதாகவும், மிகச் சிறிய அளவில் (100 அல்லது 200 ஊழியர்கள்) இயங்கும் மையங்களை நிர்வகிப்பது நடைமுறைக்கு ஒவ்வாதது என்றும் அவர் குறிப்பிட்டார். "இந்த மாதிரி சிறிய மையங்கள் தேவையற்ற இடர்பாடுகளை அதிகரிக்கும். எனவே, இனிமேல் இதுபோன்ற மையங்களைத் தவிர்த்து, நிறுவனத்தின் இருப்பை ஒருங்கிணைக்க திட்டமிட்டுள்ளோம்" என்று சந்திரசேகரன் கூறினார். எதிர்கால விரிவாக்கத் திட்டங்களை கவனமாக ஆய்வு செய்து, போதுமான அளவு ஊழியர்களுடன், சரியான நிர்வாகத்தின் கீழ் மையங்கள் செயல்படுவதை உறுதி செய்யப்போவதாக அவர் தெரிவித்தார்.

நாசிக் சம்பவத்தின் பின்னணி

நாசிக் கிளையில் பணியாற்றிய இளம் பெண்கள், சுமார் 18 முதல் 25 வயதுடையவர்கள், சில குற்றச்சாட்டுகளை எழுப்பினர். இந்த விவகாரத்தில், அங்குள்ள மூத்த குழு தலைவர்கள் மற்றும் மேற்பார்வையாளர்கள் உட்பட பலருக்கு எதிராக நாசிக் போலீசார் விரிவான குற்றப்பத்திரிக்கையை தாக்கல் செய்துள்ளனர். இது நிறுவனத்தின் நற்பெயருக்கு ஒரு பெரிய களங்கத்தை ஏற்படுத்தியது.