Quess Corp நிறுவனம், AI மற்றும் க்ளவுட் முதலீடுகள் அதிகரிப்பதால், வரும் இரண்டாவது காலாண்டில் IT துறையில் வேலைவாய்ப்புகள் அதிகரிக்கும் என எதிர்பார்க்கிறது. ஜூன் காலாண்டில் Professional Staffing பிரிவில் **9%** வருவாய் வளர்ச்சியைப் பதிவு செய்துள்ளது.
IT துறையில் புதிய வேலைவாய்ப்புகள்:
Quess Corp நிறுவனம், 2027 நிதியாண்டின் இரண்டாவது காலாண்டில், சிறப்பு தொழில்நுட்பப் பணிகளுக்கான வேலைவாய்ப்புச் சூழல் சிறப்பாக இருக்கும் என எதிர்பார்க்கிறது. இந்த மாற்றத்திற்கான முக்கியக் காரணம், நிறுவனங்கள், குறிப்பாக குளோபல் கேபபிலிட்டி சென்டர்கள் (GCCs), செயற்கை நுண்ணறிவு (AI) மற்றும் மெஷின் லேர்னிங் (ML) உள்கட்டமைப்பில் அதிக முதலீடு செய்வதே ஆகும் என குரூப் CEO லோஹித் பாட்டியா தெரிவித்துள்ளார்.
GCC-களின் வளர்ச்சி staffing-க்கு உத்வேகம்:
பெரிய IT சேவை நிறுவனங்கள் தற்போது எச்சரிக்கையான அணுகுமுறையைக் கடைப்பிடிக்கும் நிலையில், Quess Corp-ன் Professional Staffing பிசினஸ் அந்த ஏற்ற இறக்கங்களால் அதிகம் பாதிக்கப்படுவதில்லை. மாறாக, GCC-கள் மற்றும் நிறுவனங்களின் IT துறைகளை மையமாகக் கொண்டிருப்பதால், அதன் Professional Staffing வருவாயில் 68% இவர்களிடமிருந்து வருகிறது. இதனால், இந்தியாவின் இன்னோவேஷன் சென்டர்களின் வளர்ச்சி, பாரம்பரிய IT சேவை ஏற்றுமதியாளர்களைப் பாதிக்கும் செலவினச் சுழற்சிகளுக்கு உட்படாமல், Quess Corp-க்குச் சாதகமாக அமைகிறது.
ஜூன் 2026 உடன் முடிவடைந்த காலாண்டில், Professional Staffing பிரிவு ₹252 கோடி வருவாயைப் பதிவு செய்துள்ளது. இது முந்தைய காலாண்டை விட 9% அதிகமாகும், மேலும் கடந்த ஆண்டின் இதே காலாண்டுடன் ஒப்பிடும்போது 3% வளர்ச்சியைக் கண்டுள்ளது. மேலும், இந்த பிரிவின் இயங்கு லாபம் (EBITDA) ஆண்டுக்கு 12% அதிகரித்து, ₹28 கோடியாக உயர்ந்துள்ளது. இது, அதிக மதிப்புள்ள வேலைவாய்ப்புச் செயல்பாடுகளில் நிறுவனத்தின் திறனை மேம்படுத்துவதைக் காட்டுகிறது.
சிறப்புத் திறன்களுக்கான பற்றாக்குறை:
தற்போது, பொதுவான மென்பொருள் பணிகளை விட, க்ளவுட் இன்ஜினியரிங், சைபர் செக்யூரிட்டி மற்றும் மேம்பட்ட AI போன்ற சிறப்புத் துறைகளில் அனுபவம் வாய்ந்த நிபுணர்களுக்கான தேவை அதிகமாக உள்ளது. Quess Corp-ன் அறிக்கையின்படி, இத்துறைகளில் அனுபவம் வாய்ந்தவர்களுக்குப் பற்றாக்குறை நிலவுகிறது. தற்போது, இந்நிறுவனம் இது போன்ற சிறப்புப் பணிகளுக்காக 1,100-க்கும் மேற்பட்ட வேலைவாய்ப்பு அறிவிப்புகளைக் கையாண்டு வருகிறது. ஒப்பந்தம் மற்றும் நிரந்தர வேலைவாய்ப்புகள் என மொத்தம் 2,000 தொழில்நுட்ப வேலைவாய்ப்புகளுக்கான ஆர்டர் புக் உள்ளது.
Q2-ல் இந்நிறுவனம் நம்பிக்கையுடன் இருந்தாலும், இந்த வளர்ச்சிப் போக்கு நீடிக்குமா என்பது, உலகளாவிய நிறுவனங்கள் தங்கள் இந்தியச் செயல்பாடுகளை எவ்வளவு விரைவாக விரிவுபடுத்துகின்றன என்பதைப் பொறுத்தது. திறமையான பணியாளர்களின் பற்றாக்குறை, அவர்களின் வேலைவாய்ப்புச் செலவுகளை அதிகரிக்கக்கூடும் என்பதால், இந்த அதிக மதிப்புள்ள பணிகளை நிரப்புவதில் நிறுவனத்தின் திறனை முதலீட்டாளர்கள் கண்காணிக்கலாம். மேலும், Professional Staffing வருவாயில் சுமார் 10% மட்டுமே பாரம்பரிய IT சேவை நிறுவனங்களிடமிருந்து வந்தாலும், உலகளாவிய தொழில்நுட்பச் செலவினங்களில் ஏற்படும் எந்தவொரு பெரிய மந்தநிலையும் GCC-களின் வளர்ச்சித் திட்டங்களைப் பாதிக்கலாம். இது எதிர்கால வருவாய் ஸ்திரத்தன்மைக்கு ஒரு முக்கியமாகக் கவனிக்கப்பட வேண்டிய விஷயமாகும்.