Persistent Systems நிறுவனம், அடுத்த நிதியாண்டான FY27-ல் கேம்பஸ் ஆட்சேர்ப்பை (Campus Hiring) நடத்தப் போவதில்லை என அதிரடியாக அறிவித்துள்ளது. இதன் மூலம், திறமையான பணியாளர்களை (Lateral Hiring) மட்டும் தேர்ந்தெடுத்து, நிறுவனத்தின் லாப வரம்பை (Margins) அதிகரிக்க திட்டமிட்டுள்ளது. ஜூன் காலாண்டில் லாபம் **13.7%** உயர்ந்தாலும், சில அழுத்தங்கள் தொடர்வதால் இந்த முக்கிய முடிவு எடுக்கப்பட்டுள்ளது.
ஊழியர் தேர்வு நிறுத்தம்: பின்னணி என்ன?
Persistent Systems நிறுவனம், நடப்பு நிதியாண்டில் தங்கள் பணியாளர் தேர்வு உத்தியில் ஒரு பெரிய மாற்றத்தை அறிவித்துள்ளது. வருகிற FY27 காலகட்டத்திற்கு கேம்பஸ் ஆட்சேர்ப்பை (Campus Recruitment) நடத்தப் போவதில்லை என்றும், அதற்கு பதிலாக திறமையான அனுபவம் வாய்ந்த பணியாளர்களை (Lateral Hiring) பணியமர்த்துவதில் முழு கவனம் செலுத்தப்படும் என்றும் தெரிவித்துள்ளது. இந்த முடிவு, நிறுவனத்தின் சமீபத்திய காலாண்டு முடிவுகளுக்குப் பிறகு எடுக்கப்பட்டுள்ளது. இதில், ஊழியர்களின் பயன்பாட்டு விகிதத்தை (Employee Utilization) மேம்படுத்தி, லாப வரம்பைப் (Profit Margins) பாதுகாப்பதன் அவசியத்தை நிர்வாகம் வலியுறுத்தியிருந்தது.
பயன்பாட்டு விகிதம் மற்றும் லாப வரம்பில் சரிவு
ஜூன் 2026 காலாண்டின் இறுதியில், நிறுவனத்தின் ஊழியர் பயன்பாட்டு விகிதம் 86.5% ஆகக் குறைந்துள்ளது. இது முந்தைய காலாண்டில் 88% ஆக இருந்தது. புதிய பட்டதாரிகளை பணியமர்த்துவதை நிறுத்திவிட்டு, அனுபவம் வாய்ந்த நிபுணர்களை நியமிப்பதன் மூலம், உடனடி திட்டத் தேவைகளுக்கு ஏற்ப பணியாளர் எண்ணிக்கையை சீரமைக்க நிறுவனம் முயல்கிறது. மேலும், இந்த காலாண்டில் நிறுவனத்தின் EBIT மார்ஜின் 16% ஆகப் பதிவாகியுள்ளது, இது முந்தைய காலாண்டுடன் ஒப்பிடுகையில் 30 அடிப்படை புள்ளிகள் (basis points) சரிவு.
சிறப்பான ஒப்பந்தங்கள், ஆனால் லாபத்தில் சரிவு
லாப வரம்பில் அழுத்தம் இருந்தபோதிலும், Persistent Systems நிறுவனம் இந்த காலாண்டில் இதுவரை இல்லாத அளவிலான ஒப்பந்த வெற்றிகளை (Deal Wins) பதிவு செய்துள்ளது. FY27-ன் முதல் காலாண்டில், மொத்தம் $1.15 பில்லியன் டாலர் ஒப்பந்த மதிப்பை (TCV) பெற்றுள்ளது. நிறுவனத்தின் நிகர லாபம் (Net Profit) ஆண்டுக்கு ஆண்டு 13.7% அதிகரித்து ₹483 கோடியாக உள்ளது. இருப்பினும், அந்நியச் செலாவணி இழப்புகள் (Foreign Exchange Losses) காரணமாக, முந்தைய காலாண்டுடன் ஒப்பிடுகையில் லாபம் 8.7% சரிந்துள்ளது.
Nagarro கையகப்படுத்துதல் மற்றும் எதிர்கால சவால்கள்
எதிர்காலத்தைப் பொறுத்தவரை, ஜெர்மனியைச் சேர்ந்த டிஜிட்டல் இன்ஜினியரிங் நிறுவனமான Nagarro-வை கையகப்படுத்தும் பணியில் Persistent Systems முன்னேறி வருகிறது. இந்த பரிவர்த்தனைக்கு ஆதரவாக EUR 1.4 பில்லியன் கடன் பெறப்பட்டுள்ளது. Nagarro-வை ஒருங்கிணைப்பது, நிறுவனத்தின் ஐரோப்பிய சந்தையை விரிவுபடுத்தவும், AI திறன்களை மேம்படுத்தவும் முக்கிய இலக்காக உள்ளது. பெரிய நிறுவனங்களை ஒருங்கிணைப்பது இயல்பாகவே சில செயல்பாட்டு சிக்கல்களைக் கொண்டிருக்கும் என்பதால், இந்த இணைப்பு வெற்றிகரமாக செயல்படுத்தப்படுவது மிக முக்கியம்.
மேலும், அடுத்த காலாண்டில் தொடங்கவுள்ள ஊதிய உயர்வுகள் காரணமாக 180 முதல் 200 அடிப்படை புள்ளிகள் வரை லாப வரம்பில் பாதிப்பு ஏற்படலாம் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. வாடிக்கையாளர்கள், செலவினங்களில் எச்சரிக்கையைக் கடைப்பிடிப்பதால், புதிய திட்டச் செலவுகளை அதிகரிப்பதற்குப் பதிலாக, தற்போதுள்ள பட்ஜெட்களை மறு ஒதுக்கீடு செய்வதில் கவனம் செலுத்துகின்றனர். எனவே, Nagarro-வின் ஒருங்கிணைப்பு வெற்றி, லாப வரம்புகளின் ஸ்திரத்தன்மை, மற்றும் அனுபவம் வாய்ந்த பணியாளர்களை மட்டும் தேர்ந்தெடுக்கும் உத்தி, நிறுவனத்தின் பயன்பாட்டு விகிதங்களை மேம்படுத்துமா என்பதைக் கண்காணிப்பது முக்கியம்.