OpenAI vs Apple: ரகசியங்களை திருடி Apple-க்கு கொடுத்த ஊழியர்? - நீதிமன்றத்தில் வெடித்த மோதல்!

TECHNOLOGY
Whalesbook Logo
AuthorSimran Kaur|Published at:
OpenAI vs Apple: ரகசியங்களை திருடி Apple-க்கு கொடுத்த ஊழியர்? - நீதிமன்றத்தில் வெடித்த மோதல்!

தங்கள் நிறுவனத்தின் வெளியிடப்படாத தயாரிப்பு தொடர்பான ரகசிய ஆவணங்களை முன்னாள் ஊழியர் ஒருவர் திருடி Apple நிறுவனத்தின் உயர்மட்ட அதிகாரிகளிடம் பகிர்ந்ததாக OpenAI பரபரப்பு குற்றச்சாட்டை முன்வைத்துள்ளது.

AI துறையின் ஜாம்பவான்களாகக் கருதப்படும் OpenAI மற்றும் Apple நிறுவனங்களுக்கு இடையிலான சட்டப் போராட்டம் தற்போது உச்சகட்டத்தை எட்டியுள்ளது. அக்டோபர் 14, 2026 அன்று OpenAI தாக்கல் செய்துள்ள புதிய நீதிமன்ற ஆவணங்களில், ஒரு முன்னாள் ஊழியர் நிறுவனத்தின் வெளியிடப்படாத தயாரிப்பு தொடர்பான 100-க்கும் மேற்பட்ட ரகசியக் கோப்புகளைத் திருடியதாகக் குற்றம் சாட்டப்பட்டுள்ளது.

என்ன நடந்தது?

குற்றம் சாட்டப்பட்ட அந்த நபர், OpenAI நிறுவனத்தை விட்டு விலகி Apple நிறுவனத்தில் சேர்ந்த பிறகு, அந்த ரகசியத் தகவல்களைப் பயன்படுத்தி Apple-ன் உயர்மட்ட நிர்வாகிகளுக்காக ஒரு பிரசன்டேஷனை (Presentation) தயாரித்ததாகக் கூறப்படுகிறது. இது வெறும் தனிநபர் விவகாரம் அல்ல; ஜூலை 2026 முதல் இவ்விரு நிறுவனங்களுக்கு இடையே நிலவி வரும் பெரிய அளவிலான சட்டப் போரின் ஒரு பகுதி.

பின்னணியில் இருக்கும் மோதல்

முன்னதாக, தங்களின் முன்னாள் ஊழியர்களைக் குறிவைத்துத் தூண்டி, அதன் மூலம் ரகசியமான ஹார்டுவேர் டிசைன்கள் மற்றும் உற்பத்தித் தகவல்களை OpenAI திருடியதாக Apple நிறுவனம் வழக்கு தொடர்ந்திருந்தது. தற்போது இந்த விவகாரம் அமெரிக்க ஃபெடரல் நீதிமன்றத்தில் விசாரணைக்கு வந்துள்ளது.

முதலீட்டாளர்கள் கவனத்திற்கு

இந்தத் தகவல்களுடன் சேர்த்து, சான் பிரான்சிஸ்கோ அலுவலகத்தில் முன்னாள் ஊழியர் ஒருவர் மறைத்து வைத்திருந்த ரெக்கார்டிங் கருவியைக் கண்டெடுத்ததாகவும் OpenAI தெரிவித்துள்ளது. இதுபோன்ற சட்டப் பிரச்சனைகள் நீதிமன்றத்தின் 'டிஸ்கவரி' (Discovery) நடைமுறைக்கு இட்டுச் செல்லும். இதனால் நிறுவனங்களின் உள் விவகாரங்கள் மற்றும் பிசினஸ் உத்திகள் வெளிச்சத்திற்கு வரும் அபாயம் உள்ளது.

தற்போது நீதிமன்றம் இந்த வழக்கின் மேல்முறையீடுகளை ஆய்வு செய்து வருகிறது. இந்தத் தீர்ப்பு, டெக் நிறுவனங்கள் இனிவரும் காலங்களில் அறிவுசார் சொத்துரிமை (Intellectual Property) மற்றும் ஊழியர் நியமனங்களை எப்படிக் கையாள வேண்டும் என்பதற்கான ஒரு முக்கியமான முன்னுதாரணமாக அமையும்.

Disclaimer: This article is published for informational purposes only. This is not a buy sell recommendation.