ஏஐ (AI) கட்டமைப்பு திட்டங்களுக்கு **$175 பில்லியன்** முதலீடு செய்யத் திட்டமிட்டுள்ள Microsoft, உலகம் முழுவதும் சுமார் **60,000** ஊழியர்களுக்குத் தன்னார்வ வெளியேற்றத் திட்டத்தை (VEO) அறிவித்துள்ளது.
செயற்கை நுண்ணறிவு (AI) துறையில் தனது ஆதிக்கத்தை நிலைநாட்ட Microsoft நிறுவனம் மிகக்கடுமையான நடவடிக்கைகளை எடுத்து வருகிறது. இதன் ஒரு பகுதியாக, நிறுவனத்தின் சுமார் 27% ஊழியர்களைக் குறிவைத்து 'Voluntary Exit Offer' (VEO) திட்டத்தை அறிமுகப்படுத்தியுள்ளது. இதில் இந்தியாவைச் சேர்ந்த ஊழியர்களும் அடங்குவர். டிசம்பர் 1, 2026-க்குள் ஊழியர்கள் இது குறித்த முடிவை எடுக்க வேண்டும்.
லாபம் கூடியும் பணி நீக்கமா?
நிறுவனம் சமீபத்தில் வெளியிட்ட நிதி அறிக்கையின்படி, செப்டம்பர் 2026 காலாண்டில் வருவாய் $92.3 பில்லியன் ஆக உயர்ந்துள்ளது. இது முந்தைய ஆண்டை விட 19% அதிகம். அதேபோல், நெட் இன்கம் $36.6 பில்லியன் என 32% வளர்ச்சி கண்டுள்ளது. இவ்வளவு லாபம் ஈட்டிய போதிலும், $175 பில்லியன் அளவுக்கு AI கட்டமைப்பு மற்றும் டேட்டா சென்டர்களுக்குச் செலவு செய்ய நிறுவனம் திட்டமிட்டுள்ளது. இதனால், மற்ற துறைகளில் செலவுகளைக் குறைக்க நிர்வாகம் முனைப்பு காட்டுகிறது.
இந்திய ஊழியர்களின் நிலை
இந்த நிதி ஒதுக்கீட்டு மாற்றத்தால், இந்தியாவிலுள்ள ஊழியர்களுக்குச் சம்பள உயர்வு மிகக் குறைவாகவே கிடைத்துள்ளது. பல ஊழியர்களுக்கு 5%-க்கும் குறைவான உயர்வு மட்டுமே வழங்கப்பட்டுள்ளது. இது ஊழியர்கள் மத்தியில் பெரும் அதிருப்தியை ஏற்படுத்தியுள்ளது. திறமையான ஊழியர்கள் வெளியேறும் அபாயமும் (Talent Retention Risk) உருவாகியுள்ளது.
முதலீட்டாளர்கள் கவனத்திற்கு
இந்தத் திட்டத்தில் சேல்ஸ், மார்க்கெட்டிங் மற்றும் டேட்டா சென்டர் போன்ற முக்கியமான பிரிவுகள் விலக்கப்பட்டுள்ளன. இதன் மூலம், முக்கியமான வருவாய் ஈட்டும் பிரிவுகளைப் பாதுகாப்பாக வைத்திருக்க Microsoft திட்டமிட்டுள்ளது. AI முதலீடுகள் வருங்காலத்தில் Azure மற்றும் கிளவுட் சேவைகள் மூலம் நல்ல வருவாயைத் தருமா என்பதைப் பொறுத்திருந்துதான் பார்க்க வேண்டும்.