Microsoft தனது கேமிங் பிரிவில் நிர்வாக அமைப்பை மாற்றியமைக்க **268** ஊழியர்களை பணிநீக்கம் செய்துள்ளது. அதிக செலவுகளைக் குறைத்து, லாபத்தை உயர்த்த கம்பெனி எடுத்துள்ள இந்த முக்கிய நடவடிக்கை முதலீட்டாளர்கள் மத்தியில் கவனத்தை ஈர்த்துள்ளது.
நிர்வாக சீரமைப்பு (Organizational Reset)
கேமிங் துறையில் மேலாண்மை அடுக்குகளைக் குறைத்து, முடிவுகளை வேகமாக எடுக்க Microsoft இந்த நடவடிக்கையை எடுத்துள்ளது. கடந்த காலங்களில் நிர்வாகம் மிகவும் சிக்கலானதாக இருந்ததாகக் கருதப்பட்ட நிலையில், இப்போது அதை எளிமையாக்க கம்பெனி திட்டமிட்டுள்ளது.
முதலீட்டாளர்களின் கவலை என்ன?
கடந்த ஐந்து ஆண்டுகளில் கேமிங் சூழலில் மட்டும் Microsoft $20 பில்லியனுக்கும் மேல் முதலீடு செய்துள்ளது. ஆனால், அந்த அளவிற்கு வருவாய் வளர்ச்சி இல்லாதது கம்பெனியின் ப்ராஃபிட் மார்ஜின்களைப் பாதித்துள்ளது. இப்போது, Halo போன்ற கேம்களை Activision கட்டுப்பாட்டிற்கும், Obsidian-ஐ Bethesda-வின் கீழ் கொண்டு வருவதன் மூலம் தேவையற்ற செலவுகளைக் குறைக்க கம்பெனி முயல்கிறது.
சவால்களும் வாய்ப்புகளும்
- Game Pass வளர்ச்சி: கோவிட் காலத்திற்குப் பிறகு கேமிங் தேவை குறைந்துள்ளதால், Game Pass-ன் வளர்ச்சி வேகம் எதிர்பார்த்ததை விட மந்தமாக உள்ளது.
- Hardware செலவுகள்: ஸ்டோரேஜ் மற்றும் மெமரி உதிரிபாகங்களின் விலை உயர்வு மார்ஜின்களை நெருக்கடிக்கு உள்ளாக்குகிறது.
- Integration: Activision Blizzard மற்றும் ZeniMax போன்ற பெரிய நிறுவனங்களை இணைப்பதில் உள்ள சவால்களும் லாபத்தை பாதித்துள்ளன.
முதலீட்டாளர்கள் இப்போது அடுத்த குவாட்டர் ரிசல்ட்டிற்காகக் காத்திருக்கிறார்கள். இந்தச் செலவுக் குறைப்பு நடவடிக்கைகள் மூலம் ஆப்பரேட்டிங் மார்ஜின்கள் மேம்படுகிறதா என்பதைப் பொறுத்துதான் ஸ்டாக்கின் அடுத்த கட்ட நகர்வு அமையும்.