H-1B விசா மற்றும் கிரீன் கார்டு விண்ணப்பங்களில் முறைகேடு செய்ததாக அமெரிக்க அரசு குற்றம் சாட்டியுள்ள நிலையில், Microsoft நிறுவனம் அதை மறுத்துள்ளது. AI துறையில் திறமையான பணியாளர்களை பெறுவதில் இந்த கட்டுப்பாடு தடையாக இருக்கலாம் என பிராட் ஸ்மித் எச்சரித்துள்ளார்.
அமெரிக்க அரசின் விசா கட்டுப்பாடுகள் மற்றும் முறைகேடு புகார்கள் Microsoft நிறுவனத்திற்கு பெரும் சவாலாக உருவெடுத்துள்ளன. H-1B விசாக்கள் மற்றும் கிரீன் கார்டு விண்ணப்பங்கள் மீது அரசு கடுமையான கட்டுப்பாடுகளை விதித்துள்ளதால், ஏற்கனவே பணியாற்றும் ஊழியர்களின் எதிர்காலம் கேள்விக்குறியாகியுள்ளது. இது நிறுவனத்தின் நிர்வாக செயல்பாடுகளில் பெரும் உராய்வை ஏற்படுத்தியுள்ளது.
பிராட் ஸ்மித்தின் விளக்கம்
Microsoft நிறுவனத்தின் தலைவர் பிராட் ஸ்மித், அரசு சுமத்தியுள்ள விசா மோசடி புகாரை முற்றிலுமாக மறுத்துள்ளார். புதிய பணியாளர்களை தவறான முறையில் எடுப்பதற்குப் பதிலாக, நீண்டகாலமாக நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் ஊழியர்களின் விசா நடைமுறைகளில் உள்ள காலதாமதமே இந்த குளறுபடிக்குக் காரணம் என்று அவர் விளக்கமளித்துள்ளார். மேலும், சம்பளப் பாகுபாடு காட்டப்படுவதாக கூறப்படுவதையும் அவர் மறுத்துள்ளார்.
முதலீட்டாளர்கள் கவனிக்க வேண்டியவை
- AI போட்டி: AI தொழில்நுட்பத்தில் முன்னணியில் இருக்கும் Microsoft-க்கு திறமையான மனித வளம் மிக முக்கியம். விசா கட்டுப்பாடுகள் நீடித்தால், புதிய திறமையாளர்களை எடுப்பதில் தாமதம் ஏற்பட்டு, அதன் விளைவாக AI திட்டங்கள் தள்ளிப்போக வாய்ப்புள்ளது.
- செலவு உயர்வு: தகுதியான பணியாளர்களை ஈர்க்க நிறுவனத்திற்கு கூடுதல் செலவுகள் ஏற்படலாம், இது நிறுவனத்தின் லாப வரம்பை (Profit Margin) பாதிக்கலாம்.
- உள்நாட்டு வேலைவாய்ப்பு: இந்த சர்ச்சையைச் சமாளிக்க, கடந்த ஆண்டில் மட்டும் 9,000-க்கும் மேற்பட்ட அமெரிக்கர்களைப் பணியமர்த்தியுள்ளதாக நிறுவனம் தரவுகளைக் காட்டியுள்ளது.
நிறுவனம் அரசுடன் இணைந்து AI பாதுகாப்பு போன்ற கொள்கைகளில் பணியாற்றி வந்தாலும், இந்த விசா விவகாரம் நிறுவனத்தின் செயல்பாட்டுச் சூழலில் ஒரு நிச்சயமற்ற நிலையை உருவாக்கியுள்ளது. Hiring வேகம் மற்றும் கூடுதல் செலவுகள் குறித்து நிர்வாகம் அளிக்கும் விளக்கங்களை முதலீட்டாளர்கள் தொடர்ந்து கண்காணிப்பது அவசியம்.