Whalesbook
LinkedIn-ல் அதிரடி பணிநீக்கம்: 600 ஊழியர்கள் வெளியேற்றம்!
மைக்ரோசாப்ட்டின் கீழ் செயல்படும் LinkedIn நிறுவனம், ஒரு பெரிய மறுசீரமைப்பு நடவடிக்கையை மேற்கொண்டுள்ளது. இதன் விளைவாக, California-வில் மட்டும் 600-க்கும் மேற்பட்ட ஊழியர்கள் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டுள்ளனர். இந்த நிரந்தர பணிநீக்கங்கள், ஜூலை 13 முதல் அமலுக்கு வருகின்றன. இது உலகளாவிய மறுசீரமைப்பின் ஒரு பகுதியாகும்.
மறுசீரமைப்பின் முக்கிய காரணங்கள்:
LinkedIn வெளியிட்டுள்ள அறிவிப்பின்படி, 606 ஊழியர்களின் பணிகள் நிறுத்தப்பட்டுள்ளன. Worker Adjustment and Retraining Notification (WARN) அமைப்புக்கு தாக்கல் செய்யப்பட்ட அறிக்கைகள் இதை உறுதிப்படுத்துகின்றன. குறிப்பாக, Bay Area-வில் உள்ள Mountain View தலைமையகத்தில் 352 ஊழியர்களும், தொலைதூரத்தில் பணிபுரிந்த 66 ஊழியர்களும் பாதிக்கப்பட்டுள்ளனர். San Francisco-வில் 108 பேரும், Sunnyvale-ல் 59 பேரும், Carpinteria-வில் 21 பேரும் வேலை இழந்துள்ளனர். இது LinkedIn-ன் மொத்த ஊழியர்களான 17,500 பேரில் சுமார் 5% ஆக இருக்கலாம் என கணிக்கப்பட்டுள்ளது.
பொறியியல் (Engineering), தயாரிப்பு (Product), சந்தைப்படுத்தல் (Marketing) மற்றும் கார்ப்பரேட் (Corporate) போன்ற பல துறைகள் இந்த பணிநீக்கத்தால் பாதிக்கப்பட்டுள்ளன. மேலும், Austria-வில் உள்ள Graz அலுவலகமும் மூடப்படுகிறது. CEO Daniel Shapero, ஊழியர்களை "நாம் வேலை செய்யும் விதத்தை புத்தாக்கம் செய்ய வேண்டும்" என்று வலியுறுத்தியுள்ளார். குழுக்களை சுறுசுறுப்பாக மாற்றி, முக்கிய வணிக காரணிகளுக்கான முதலீடுகளை மறுஒதுக்கீடு செய்வதில் கவனம் செலுத்தப்படுகிறது.
AI அல்ல, செலவு குறைப்புதான் முக்கிய காரணம்:
சமீபத்திய தொழில்நுட்பத் துறையில் நடைபெறும் பல பணிநீக்கங்களுக்கு AI தானியங்குமயமாக்கல் (AI Automation) காரணமாக சொல்லப்பட்டாலும், LinkedIn இதை திட்டவட்டமாக மறுத்துள்ளது. மாறாக, செயல்பாட்டுச் செலவுகள் மற்றும் முதலீட்டின் மீதான வருவாயை மறுமதிப்பீடு செய்வதே முக்கிய காரணம் எனத் தெரிகிறது. குறிப்பாக, சந்தைப்படுத்தல் பிரச்சாரங்களுக்கான செலவினங்களையும், பயன்படுத்தப்படாத அலுவலக இடங்களையும் குறைப்பதில் நிறுவனம் கவனம் செலுத்துகிறது.
முந்தைய ஆண்டுகளின் விரைவான விரிவாக்கத்துடன் ஒப்பிடுகையில், இந்த நடவடிக்கை ஒரு குறிப்பிடத்தக்க மாற்றமாகும். இது தாய் நிறுவனமான Microsoft-ன் தற்போதைய செயல்பாடுகளுடன் ஒத்துப்போகிறது. இந்த மறுசீரமைப்பு, முதலீட்டாளர்களின் லாபம் மற்றும் நீண்ட கால உத்தி குறித்த பார்வையை மாற்றியமைக்கலாம். Meta Platforms (META) மற்றும் Alphabet (GOOGL) போன்ற போட்டியாளர்களும் தங்கள் AI முதலீடுகள் மற்றும் பணியாளர் சீரமைப்புகளை எதிர்கொள்வதால், LinkedIn-ன் இந்த நகர்வு கவனிக்கப்படுகிறது.
எதிர்கால வளர்ச்சி குறித்த கேள்விகள்:
ஆண்டுக்கு 12% வருவாய் வளர்ச்சி இருந்தபோதிலும், இவ்வளவு பெரிய அளவில் பணிநீக்கங்கள் நடைபெறுவது, LinkedIn-ன் எதிர்கால வளர்ச்சி மற்றும் சந்தைப் போட்டித்திறன் குறித்து கேள்விகளை எழுப்புகிறது. சந்தைப்படுத்தல் செலவினங்களைக் குறைப்பது, பிராண்ட் விழிப்புணர்வு மற்றும் வாடிக்கையாளர்களைப் பெறுவதில் தாக்கத்தை ஏற்படுத்தலாம். AI-ஐ திறம்பட பயன்படுத்துவதற்கான அழுத்தம் இருந்தாலும், ஆராய்ச்சி மற்றும் மேம்பாட்டில் (R&D) குறிப்பிடத்தக்க குறைப்பு, LinkedIn-ஐ பலவீனப்படுத்தக்கூடும்.
சர்வதேச அலுவலகங்களை மூடுவது மற்றும் விற்பனையாளர் செலவினங்களைக் குறைப்பது, சேவை வழங்குதல் அல்லது புதிய அம்சங்களின் வளர்ச்சியில் தாக்கத்தை ஏற்படுத்தலாம். வலுவான வருவாய் வளர்ச்சிக்குப் பிறகு இந்த பணிநீக்கங்கள் நடைபெறுவது, சந்தைப் பங்குகளை விரிவுபடுத்துவதை விட லாப இலக்குகளுக்கு முன்னுரிமை அளிப்பதாகத் தெரிகிறது.
முன்னோக்கு:
LinkedIn-ன் தற்போதைய மறுசீரமைப்பு, லாபம் மற்றும் செயல்பாட்டுத் திறனை மேம்படுத்துவதற்கான ஒரு தெளிவான நோக்கத்தைக் காட்டுகிறது. செலவுகளை திறம்பட நிர்வகிக்கும் அதே வேளையில், பயனர் ஈடுபாடு மற்றும் திறமைகளை ஈர்ப்பதில் நிறுவனம் வெற்றி பெறுவதைப் பொறுத்தே அதன் எதிர்காலம் அமையும். Microsoft-ன் அடுத்த வருவாய் அறிக்கைகளில், இந்த மாற்றங்கள் LinkedIn-ன் செயல்திறனை எவ்வாறு பாதிக்கின்றன என்பதை முதலீட்டாளர்கள் உன்னிப்பாகக் கவனிப்பார்கள்.