பெரும்பாலான ஊழியர்களுக்கு அக்டோபர் மாதமும், மூத்த நிர்வாகிகளுக்கு ஜனவரி மாதமும் சம்பள உயர்வு வழங்கப்படும் என Infosys அறிவித்துள்ளது. மேலும், வளர்ச்சிக்கு ஆதரவாக இந்த ஆண்டு **20,000** புதிய பட்டதாரிகளை நியமிக்கவும் திட்டமிட்டுள்ளது.
Detailed Coverage
சம்பள உயர்வு மற்றும் புதிய நியமனங்கள்
ஐடி நிறுவனமான Infosys, அக்டோபர் மாதம் முதல் ஊழியர்களுக்கு சம்பள உயர்வை வழங்க உள்ளதாக அறிவித்துள்ளது. இந்த சம்பள உயர்வு பணிகள் மூன்று கட்டங்களாக நடைபெறும் என்றும், ஜனவரி மாதம் முடிவடையும் என்றும் தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது. பெரும்பாலான ஊழியர்களுக்கு இந்த அக்டோபர் மாதத்திலேயே முதல் கட்ட சம்பள உயர்வு வழங்கப்படும் எனவும், மூத்த நிர்வாகிகளுக்கான சம்பள உயர்வு ஜனவரியில் நடக்கும் எனவும் நிறுவனம் தெரிவித்துள்ளது. உலகளாவிய ஐடி துறையில் மாறிவரும் தேவைகளுக்கு ஏற்ப, தனது மனிதவள உத்தியை (HR Strategy) Infosys நிர்வகித்து வருகிறது.
வேலைவாய்ப்பு இலக்குகள் மற்றும் பணியாளர் எண்ணிக்கை
தற்போதைய நிதியாண்டில் 20,000 புதிய பட்டதாரிகளை பணியமர்த்தும் இலக்கை Infosys மீண்டும் உறுதி செய்துள்ளது. ஜூலை 30 ஆம் தேதியுடன் முடிவடைந்த முதல் காலாண்டில் மட்டும், ஏற்கெனவே 4,000க்கும் மேற்பட்ட புதிய பட்டதாரிகளை நிறுவனம் பணியமர்த்தியுள்ளது. இருப்பினும், பணியாளர் எண்ணிக்கையில் சிறிய குறைவு ஏற்பட்டுள்ளது. மார்ச் மாத இறுதியில் 3,28,594 ஆக இருந்த மொத்த பணியாளர் எண்ணிக்கை, ஜூன் 30 நிலவரப்படி 3,28,062 ஆக குறைந்துள்ளது.
மேலும், ஊழியர்கள் நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேறும் விகிதம் (Attrition Rate) சற்று உயர்ந்துள்ளது. முந்தைய காலாண்டில் 12.6% ஆக இருந்த இந்த விகிதம், கடந்த பன்னிரண்டு மாதங்களில் 13% ஆக அதிகரித்துள்ளது. போட்டி நிறைந்த துறையில் நிறுவனம் தனது செயல்பாட்டுத் திறனையும், திறமையான ஊழியர்களை தக்கவைத்துக் கொள்வதையும் எவ்வாறு நிர்வகிக்கிறது என்பதை முதலீட்டாளர்கள் கண்காணிக்க இது முக்கியம்.
AI வளர்ச்சி மற்றும் பெரிய ஒப்பந்தங்கள்
செயற்கை நுண்ணறிவு (Artificial Intelligence - AI) சேவைகள் நிறுவனத்தின் வருவாயில் முக்கிய பங்கு வகிக்கிறது. கடந்த காலாண்டில், AI தொடர்பான சேவைகள் மொத்த வருவாயில் 8.2% பங்களித்தன. இது டிசம்பர் காலாண்டில் இருந்த 5.5% என்ற அளவை விட கணிசமான வளர்ச்சியாகும். உலகளவில் AI சார்ந்த தீர்வுகளுக்கான தேவை அதிகரித்து வருவதால், தனது சேவை வழங்கலை அதற்கு ஏற்ப மாற்றுவதற்கான Infosys-ன் முயற்சிகளை இது காட்டுகிறது.
மேலும், பெரிய ஒப்பந்தங்களின் (Large Deal Bookings) புள்ளிவிவரங்களும் சாதகமாக உள்ளன. முந்தைய காலாண்டில் $3.2 பில்லியன் ஆக இருந்த பெரிய ஒப்பந்தங்கள் ( $30 மில்லியன் மதிப்புக்கு மேல் உள்ளவை) இந்த காலாண்டில் $3.6 பில்லியன் ஆக உயர்ந்துள்ளன. உலகளாவிய பொருளாதார நிச்சயமற்ற சூழல்களுக்கு மத்தியிலும், நிறுவனம் பெரிய ஒப்பந்தங்களைப் பெறுவதற்கான திறனை இது காட்டுகிறது. வரும் காலங்களில், புதிதாக நியமிக்கப்படும் ஊழியர்களை நிறுவனம் எவ்வாறு திறம்பட பணியில் ஈடுபடுத்துகிறது என்பதையும், AI சேவைகளின் வருவாய் பங்களிப்பு, சம்பள உயர்வால் ஏற்படும் செலவு அழுத்தங்களுக்கு மத்தியில் ஒட்டுமொத்த லாப வரம்புகளை (Profit Margins) பராமரிக்கிறதா என்பதையும் முதலீட்டாளர்கள் உன்னிப்பாகக் கவனிக்கலாம்.