இந்தியாவின் முன்னணி IT நிறுவனமான Infosys, நடப்பு நிதியாண்டில் 20,000 கல்லூரிப் பட்டதாரிகளைப் பணியமர்த்த திட்டமிட்டுள்ளது. இதன் மூலம் செயற்கை நுண்ணறிவு (AI) துறையில் நிபுணத்துவம் பெற்ற பணியாளர்களை உருவாக்கப் போகிறது.
Infosys-ன் அதிரடி பணியமர்த்தல் திட்டம்
நடப்பு நிதியாண்டில் (FY27) 20,000 புதிய கல்லூரிப் பட்டதாரிகளைப் பணியமர்த்த Infosys உறுதி செய்துள்ளது. இது கடந்த ஆண்டு பணியமர்த்திய எண்ணிக்கைக்குச் சமமாகும். நடப்பு நிதியாண்டின் முதல் காலாண்டிலேயே (ஜூன் 2026 உடன் முடிவடைந்த காலாண்டு), 4,000 புதிய பட்டதாரிகளை நிறுவனம் வெற்றிகரமாகப் பணியில் சேர்த்துள்ளது. உலகளாவிய சந்தையில் செயற்கை நுண்ணறிவு (AI) மென்பொருள் உருவாக்கத்தில் எப்படிப்பட்ட மாற்றங்களைக் கொண்டுவரும் என்ற நிச்சயமற்ற தன்மை நிலவினாலும், Infosys திறமைக்கான முதலீட்டைத் தொடர்வது குறிப்பிடத்தக்கது.
AI சார்ந்த திறமைகளில் சிறப்பு கவனம்
'AI-நேட்டிவ்' திறமைகள் என்று நிறுவனம் அழைக்கும் பணியாளர்களில் Infosys அதிக கவனம் செலுத்துகிறது. நிர்வாகத்தின் கூற்றுப்படி, புதிய பட்டதாரிகளிடம் AI பற்றிய அடிப்படை அறிவு அதிகமாக உள்ளது. இது AI மூலம் இயங்கும் தீர்வுகளுக்கான வாடிக்கையாளர் தேவையை பூர்த்தி செய்ய உதவும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. பொதுவான பணியமர்த்தலுக்கு அப்பால், Infosys அடுத்த சில ஆண்டுகளில் சுமார் 6,000 'ஃபிரான்டியர் இன்ஜினியர்களை' (frontier engineers) கொண்ட ஒரு சிறப்பு அணியை உருவாக்கி வருகிறது. இந்த நிபுணர்கள், வாடிக்கையாளர்கள் தங்கள் செயற்கை நுண்ணறிவு செயலாக்கங்களை அளவிட உதவுவார்கள். இந்த சிறப்புப் பணியாளர் அணுகுமுறை, திறமையான ஊழியர்களை ஈர்க்கவும் தக்கவைக்கவும் வேறுபட்ட ஊதியக் கட்டமைப்புகளைப் பயன்படுத்தும் நிறுவனத்தின் தற்போதைய 'பவர் புரோகிராமர்' (Power Programmer) மாதிரியுடன் ஒத்துப்போகிறது.
உற்பத்தித்திறன் மற்றும் செலவுக் கண்ணோட்டங்கள்
தற்போது, Infosys-ல் சுமார் 80,000 ஊழியர்கள் திட்டத் திறனை மேம்படுத்த உள் AI கோடிங் கருவிகளைப் பயன்படுத்துகின்றனர். மனித இன்ஜினியர்களுக்கு மாற்றாக அல்லாமல், தற்போதுள்ள பணியாளர்கள் திட்டங்களை விரைவாக முடிக்க உதவும் உற்பத்தித்திறன் மேம்பாட்டாளர்களாக இந்த AI கருவிகளைக் கருதுவதாக நிர்வாகம் கூறுகிறது. இந்த கருவிகள் மேம்பாட்டிற்கான நேரத்தைக் குறைப்பதன் மூலம் லாபத்தை மேம்படுத்தும் அதே வேளையில், சிறப்பு AI நிபுணத்துவத்திற்கான இந்த முயற்சி சம்பளப் பட்டியலை பாதிக்க வாய்ப்புள்ளது. இந்த முக்கியத் துறையில் திறமைகளுக்காக நிறுவனம் போட்டியிடுவதால், சிறப்புப் பதவிகளுக்கு அதிக சம்பளம் எதிர்பார்க்கப்படுகிறது, இது எதிர்காலத்தில் ஊழியர் செலவுகளில் அழுத்தத்தை ஏற்படுத்தக்கூடும்.
துறைச் சூழல் மற்றும் முதலீட்டாளர் கவனம்
இந்திய IT துறை சமீபத்திய சவால்களை எதிர்கொண்டுள்ளது. உலகளாவிய வாடிக்கையாளர்களிடமிருந்து மெதுவான முடிவெடுக்கும் வேகம் மற்றும் பட்ஜெட் கட்டுப்பாடுகள் ஆகியவை இதில் அடங்கும். Infosys-ன் தொடர்ச்சியான கேம்பஸ் பணியமர்த்தல் முடிவு, தேவையின் நீண்டகால மீட்பு குறித்த நம்பிக்கையின் அளவைக் குறிக்கிறது. இந்த பணியமர்த்தல் செலவுகளை, லாப வரம்புகளைப் பராமரிக்கும் திறனுடன் நிறுவனம் எவ்வாறு சமநிலைப்படுத்துகிறது என்பதை முதலீட்டாளர்கள் கண்காணிக்க வேண்டும். வரவிருக்கும் காலாண்டுகளில் கண்காணிக்க வேண்டிய பிற முக்கிய செயல்திறன் பகுதிகள், இந்தப் புதிய பணியாளர்களின் பயன்பாட்டு விகிதங்கள், AI-குறிப்பிட்ட திட்டங்களிலிருந்து ஈட்டப்படும் உண்மையான வருவாய் மற்றும் திட்டமிடப்பட்ட 'ஃபிரான்டியர் இன்ஜினியரிங்' பணியாளர்கள் அதிகப்படியான செலவுகள் இல்லாமல் வாடிக்கையாளர் எதிர்பார்ப்புகளை வெற்றிகரமாக நிறைவேற்றுவார்களா என்பதும் அடங்கும்.