இந்திய ஐடி துறையில் சம்பள முறையில் பெரும் மாற்றம் ஏற்பட்டுள்ளது. AI மற்றும் கிளவுட் நிபுணர்களுக்கு ஆண்டுக்கு **₹1 கோடிக்கும்** மேல் சம்பளம் வழங்கப்படுகிறது. ஆனால், சாதாரண ஐடி பணிகளில் சம்பள உயர்வு தேக்கமடைந்துள்ளது.
இந்தியாவின் மிகப்பெரிய ஐடி துறையில் சம்பள கட்டமைப்பு முற்றிலும் மாறி வருகிறது. TeamLease Digital அறிக்கையின்படி, மாஸ் ரெக்ரூட்மென்ட் குறைந்துள்ள நிலையில், AI, டேட்டா மற்றும் கிளவுட் போன்ற சிறப்புத் திறன்களுக்கு பெரும் தேவை எழுந்துள்ளது. பழையபடி பணியில் இருந்த கால அளவைப் பொறுத்து சம்பளம் வழங்கும் முறை மறைந்து, இப்போது திறமைக்கே முன்னுரிமை அளிக்கப்படுகிறது.
AI திறன்களுக்கு அதிகரிக்கும் தேவை
தற்போது AI ஆர்க்கிடெக்டுகள் சம்பளப் பட்டியலில் முதலிடத்தில் உள்ளனர். இவர்களது சராசரி ஆண்டு தொகுப்பு (Package) ₹1 கோடியைத் தாண்டியுள்ளது. அதேபோல், இண்டஸ்ட்ரியல் டேட்டா மற்றும் செக்யூரிட்டி துறையில் உள்ள நிபுணர்கள் ₹95 லட்சம் வரை சம்பளம் பெறுகின்றனர். இதற்கு நேர்மாறாக, என்ட்ரி லெவல் மற்றும் வழக்கமான ஐடி வேலைகளில் சம்பள உயர்வு பெரிதாக இல்லை.
நகரங்களைத் தாண்டிய வாய்ப்புகள்
முன்பு பெங்களூரு, ஹைதராபாத் போன்ற நகரங்களில் மட்டுமே பெரிய சம்பளங்கள் இருந்தன. ஆனால், இப்போது திறன் தட்டுப்பாட்டினால், Tier-2 நகரங்களில் உள்ள GenAI இன்ஜினியர்களுக்கும் அதிக சம்பளம் வழங்கப்படுகிறது. தற்போதைய இந்திய ஐடி ஊழியர்களில் வெறும் 16% பேர் மட்டுமே AI திட்டங்களை முழுமையாகக் கையாளும் திறன் பெற்றுள்ளனர்.
முதலீட்டாளர்கள் கவனத்திற்கு
TCS, Infosys, HCLTech மற்றும் Wipro போன்ற பெரிய நிறுவனங்கள் தங்கள் ஊழியர்களுக்கு தீவிரப் பயிற்சி அளித்து வருகின்றன. இருப்பினும், இத்தகைய உயர் சம்பள நிபுணர்களை பணியமர்த்துவது நிறுவனங்களின் லாப வரம்பை (Operating Margins) பாதிக்கக்கூடும். எனவே, நிறுவனங்கள் உள்நாட்டிலேயே ஊழியர்களைத் தயார் செய்கிறதா அல்லது அதிக சம்பளம் கொடுத்து வெளியில் இருந்து ஆட்களை எடுக்கிறதா என்பதை முதலீட்டாளர்கள் கவனிக்க வேண்டும்.
எதிர்கால சவால்கள்
தானியங்கி (Automation) காரணமாக மேனுவல் டெஸ்டிங் போன்ற வேலைகளில் உள்ளவர்களுக்கு வேலைவாய்ப்பு மற்றும் சம்பளத்தில் பெரும் நெருக்கடி ஏற்பட்டுள்ளது. பணியாளர்கள் தங்களை அடுத்தகட்டத்திற்கு மாற்றிக்கொண்டால் மட்டுமே இந்த ஐடி துறையில் நிலைத்து நிற்க முடியும்.