அமெரிக்கா விதித்துள்ள புதிய **$100,000** விசா கட்டணத்தால் இந்திய ஐடி நிறுவனங்கள் தங்களின் H-1B விசா பதிவுகளை **92%** வரை அதிரடியாகக் குறைத்துள்ளன. இதனால் TCS, Infosys மற்றும் HCL போன்ற நிறுவனங்கள் உள்ளூர் பணியாளர்களை வேலைக்கு அமர்த்தும் கட்டாயத்திற்குத் தள்ளப்பட்டுள்ளன.
பழைய மாடலுக்கு முற்றுப்புள்ளி
இந்திய ஐடி நிறுவனங்களின் பிசினஸ் மாடல் கடந்த பல ஆண்டுகளாக இந்தியாவிலிருந்து ஊழியர்களை அமெரிக்காவிற்கு அனுப்பி பணியாற்றும் முறையைச் சார்ந்தே இருந்தது. ஆனால், தற்போதைய அமெரிக்க அரசின் $100,000 விசா கட்டண உயர்வு, இந்த பழைய முறையை நிதி ரீதியாக சாத்தியமற்றதாக மாற்றியுள்ளது.
உள்ளூர் பணியாளர்கள் மற்றும் புதிய சவால்கள்
விசா கட்டணத்தைத் தவிர்க்க நிறுவனங்கள் அமெரிக்காவிலேயே உள்ளூர் மக்களை வேலைக்கு எடுக்கத் தொடங்கியுள்ளன. ஆனால், இங்குள்ள சவால் என்னவென்றால், அமெரிக்கப் பணியாளர்களின் சம்பளம் இந்திய ஊழியர்களை விட பல மடங்கு அதிகம். இது நிறுவனங்களின் லாப வரம்பை (Operating Profit Margins) கடுமையாக பாதிக்கும் என்ற அச்சம் முதலீட்டாளர்கள் மத்தியில் எழுந்துள்ளது. இந்த கூடுதல் செலவை வாடிக்கையாளர்களிடம் வசூலிக்க முடியுமா அல்லது நிறுவனங்களின் லாபம் குறையுமா என்பது அடுத்தடுத்த காலாண்டு முடிவுகளில் தெரிந்துவிடும்.
offshore மாற்றங்கள்
அதிக செலவு பிடிக்கும் ஆன்-சைட் (On-site) பணியைக் குறைக்க, இந்திய நிறுவனங்கள் மீண்டும் 'Offshore' டெலிவரி மற்றும் இந்தியாவிலுள்ள 'Global Capability Centres' (GCC) மீது அதிக கவனம் செலுத்தி வருகின்றன. கனடா மற்றும் லத்தீன் அமெரிக்க நாடுகள் போன்ற 'Nearshore' பகுதிகளையும் நிறுவனங்கள் பரிசீலித்து வருகின்றன.
சந்தை தாக்கம்
Microsoft அல்லது Apple போன்ற அமெரிக்காவைச் சேர்ந்த நிறுவனங்களுக்கு இந்த விசா கட்டண உயர்வு பெரிய பாதிப்பை ஏற்படுத்தாது, ஏனெனில் அவர்கள் குறைவான, ஆனால் மிக அதிக திறன் கொண்ட பணியாளர்களை மட்டுமே நம்பியுள்ளனர். மாறாக, அதிக எண்ணிக்கையிலான ஊழியர்களைக் கொண்டு இயங்கும் இந்திய ஐடி துறைக்கு இது பெரும் நெருக்கடி. வரவிருக்கும் ரிசல்ட்களில், ஊழியர்களின் சம்பளச் செலவு (Employee benefit expenses) எந்த அளவுக்கு உயர்ந்துள்ளது என்பதை முதலீட்டாளர்கள் உன்னிப்பாகக் கவனிக்க வேண்டும்.