இந்திய டெக் துறையில் அக்டோபர் 2026-ல் **1.2 லட்சம்** வேலை வாய்ப்புகள் உருவாக்கப்பட்டுள்ளன. இது கடந்த 18 மாதங்களில் இல்லாத மிகப்பெரிய வளர்ச்சியாகும். புதிய பணியாளர்களை விட அனுபவம் வாய்ந்தவர்களுக்கே முன்னுரிமை அளிக்கப்படுகிறது, மேலும் பெரும்பாலான நிறுவனங்கள் அலுவலகத்திற்கு நேரில் வந்து பணியாற்றுவதை (Return-to-office) கட்டாயமாக்கியுள்ளன.
வேலைவாய்ப்பு சந்தையின் புதிய மாற்றம்
கடந்த சில மாதங்களாகவே சரிவைக் கண்டு வந்த ஐடி துறை, இப்போது மீண்டு வருவதற்கான வலுவான அறிகுறிகளைக் காட்டுகிறது. அக்டோபர் மாதத்தில் மட்டும் 1.2 லட்சம் வேலை வாய்ப்புகள் அறிவிக்கப்பட்டுள்ளன. நீண்ட இடைவெளிக்கு பிறகு நிறுவனங்களின் ஆர்டர் புக் (Order book) வலுவாக உள்ளதே இந்த திடீர் உயர்வுக்கு முக்கிய காரணம்.
எக்ஸ்பீரியன்ஸ் ஊழியர்களுக்கே முன்னுரிமை
இந்த முறை நிறுவனங்கள் பிரஷர்களை (Freshers) காட்டிலும் சீனியர் பணியாளர்களைத் தேடுவதில் ஆர்வம் காட்டுகின்றன. மொத்த வேலை வாய்ப்புகளில் 55% சீனியர் அல்லது மிட்-லெவல் பதவிகளுக்கே ஒதுக்கப்பட்டுள்ளது. செயற்கை நுண்ணறிவு (AI) மற்றும் ஆட்டோமேஷன் துறையில் நிலவும் திறமை இடைவெளிதான் இதற்குக் காரணம் என்று நிபுணர்கள் கூறுகின்றனர்.
ஆபீஸ் மண்டேட் (Office Mandate) - முதலீட்டாளர்கள் கவனத்திற்கு
ரிமோட் வொர்க் கலாச்சாரம் மெல்லக் குறைந்து வருகிறது. புதிய வேலை வாய்ப்புகளில் 81% நேரடி அலுவலக வேலைகளாகவே இருக்கின்றன. இது ஊழியர்களுக்கிடையிலான கூட்டுப்பணியை மேம்படுத்தும் என்று நிறுவனங்கள் கூறினாலும், இதனால் மின்சாரம், அலுவலக பராமரிப்பு என கூடுதல் செலவுகள் ஏற்படும். அனுபவம் வாய்ந்த ஊழியர்களுக்கு வழங்கப்படும் அதிக சம்பளம் மற்றும் இந்த பராமரிப்பு செலவுகள் நிறுவனங்களின் லாப வரம்பை (Profit margins) எந்த அளவுக்குப் பாதிக்கும் என்பதுதான் இப்போதைய முக்கிய கேள்வி.
இனி வரும் காலம் எப்படி இருக்கும்?
நிறுவனங்கள் இப்போது பணியாளர்களின் எண்ணிக்கையை அதிகரிப்பதை விட, வேலையின் திறனை (Project efficiency) அதிகரிப்பதில் கவனம் செலுத்துகின்றன. AI கருவிகளின் வருகையால் குறைந்த பணியாளர்களை வைத்தே அதிக வேலைகளை முடிக்கும் 'Outcome-based' மாடலுக்கு ஐடி துறை மாறி வருகிறது. பெங்களூரு, ஹைதராபாத், மும்பை தவிர்த்து இரண்டாம் மற்றும் மூன்றாம் நிலை நகரங்களில் 40,000 வேலை வாய்ப்புகள் உருவாக்கப்பட்டுள்ளது, செலவுகளைக் குறைப்பதற்கான நிறுவனங்களின் ஒரு முயற்சியாகவே பார்க்கப்படுகிறது.