DoorDash தனது புதிய உலகளாவிய தொழில்நுட்ப மையத்தை ஹைதராபாத்தில் தொடங்கியுள்ளது. 2026-க்குள் **3,000** ஊழியர்களை பணியமர்த்த திட்டமிட்டுள்ள நிறுவனம், வெளி நிறுவனங்களைச் சார்ந்திருப்பதை குறைத்து, தனது சேவையை வலுப்படுத்த இந்த முயற்சியை மேற்கொண்டுள்ளது.
சொந்தக் கட்டமைப்புக்கு மாறும் DoorDash
புனேவில் ஏற்கனவே இயங்கி வரும் பொறியியல் மற்றும் பகுப்பாய்வு மையத்தைத் தொடர்ந்து, DoorDash இப்போது ஹைதராபாத்தில் தனது இரண்டாவது பெரிய அலுவலகத்தைத் திறந்துள்ளது. இதுவரை வெளி நிறுவனங்கள் (Third-party vendors) மூலம் மேற்கொள்ளப்பட்ட கஸ்டமர் சப்போர்ட் மற்றும் நிர்வாகப் பணிகளை, இனி நிறுவனமே நேரடியாக கவனித்துக்கொள்ளப் போகிறது. இது 'Global Capability Centers' அல்லது GCC என்ற உத்தியின் கீழ் செய்யப்படுகிறது.
வேலைவாய்ப்பு மற்றும் இலக்கு
இந்த மையத்தில் முதற்கட்டமாக 500 பணியாளர்களுடன் செயல்படத் தொடங்கும் நிறுவனம், 2026-க்குள் பணியாளர்களின் எண்ணிக்கையை 3,000 ஆக உயர்த்த இலக்கு நிர்ணயித்துள்ளது. இதற்காக ஹைதராபாத் நகரம் தேர்வு செய்யப்பட்டுள்ளது, ஏனெனில் அங்கு திறமையான பணியாளர்கள் தாராளமாகக் கிடைக்கின்றனர். இதேபோல் Costco, McDonald's மற்றும் Charles Schwab ஆகிய முன்னணி நிறுவனங்களும் ஹைதராபாத்தை மையமாக வைத்துள்ளன. Nasscom மற்றும் Zinnov தரவுகளின்படி, இந்தியாவில் இத்தகைய மையங்கள் 2,100-க்கும் மேல் உள்ளன.
முதலீட்டாளர்கள் கவனிக்க வேண்டியவை
நீண்ட கால அடிப்படையில் இந்த நடவடிக்கை நிறுவனத்தின் செயல்பாட்டுச் செலவை (Operational costs) குறைக்க உதவும். இதன் மூலம் நிறுவனத்தின் லாப வரம்பு (Profit margins) அதிகரிக்கும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. இருப்பினும், புதிய பணியாளர்களைத் திரட்டுவதில் உள்ள போட்டி மற்றும் ஊதிய உயர்வு (Wage inflation) போன்ற சவால்களை நிறுவனம் எவ்வாறு கையாளப் போகிறது என்பதை பொறுத்திருந்துதான் பார்க்க வேண்டும். தரமான சேவை பாதிப்படையாமல், செலவுகளைக் கட்டுக்குள் வைத்திருந்தால் மட்டுமே இந்த விரிவாக்கம் நிறுவனத்திற்குப் பெரும் பலன் தரும்.