Adobe நிறுவனத்தின் இன்ஜினியரிங் இயக்குனர் கவுரி ஷங்கர் ரவீந்திரன், குடும்பத்துடன் நேரம் செலவிட வேண்டும் என்பதற்காக அமெரிக்காவின் கலிபோர்னியாவில் இருந்து பெங்களூருவிற்கு வந்துள்ளார். அவர் தனது தற்போதைய பதவியை அங்கிருந்தே தொடர்ந்து கவனிப்பார்.
Adobe நிறுவனத்தின் இன்ஜினியரிங் இயக்குநரான கவுரி ஷங்கர் ரவீந்திரன், கலிபோர்னியாவில் உள்ள நிறுவனத்தின் முக்கிய மையத்தில் இருந்து தற்போது பெங்களூருவிற்கு இடமாற்றம் செய்துள்ளார். சுமார் 10 ஆண்டுகள் அமெரிக்காவில் பணியாற்றிய பிறகு, தனது குடும்ப வாழ்க்கைக்கு முன்னுரிமை அளிக்கவும், குடும்ப உறவுகளை வலுப்படுத்தவும் அவர் இந்தியா திரும்பியுள்ளார்.
இந்த மாற்றத்திற்கு Adobe நிறுவனம் முழு ஆதரவு தெரிவித்துள்ளது. இதன் மூலம், அவர் இந்தியாவில் இருந்தபடியே நிறுவனத்தின் கஸ்டமர் எக்ஸ்பீரியன்ஸ் (CX) பிரிவுக்கான இன்ஜினியரிங் திட்டங்களுக்கு தொடர்ந்து தலைமை தாங்குவார்.
டெக் துறையில் ரிமோட் வேலைவாய்ப்பு
தொழில்நுட்பத் துறையில், உயர்மட்ட நிர்வாகிகள் வெவ்வேறு இடங்களில் இருந்துகொண்டே உலகளாவிய குழுக்களை நிர்வகிப்பது என்பது இப்போது சகஜமாகிவிட்டது. Adobe நிறுவனத்தைப் பொறுத்தவரை, இது அனுபவம் வாய்ந்த தலைமைப் பண்பைத் தக்கவைத்துக் கொள்ளவும், ஊழியர்களின் மாறிவரும் பணி விருப்பங்களுக்கு ஏற்ப செயல்படவும் உதவுகிறது. ரவீந்திரன் கடினமான இன்ஜினியரிங் சவால்களில் தொடர்ந்து பணியாற்றுவார் என்று கூறியுள்ளார். இதன் மூலம், அவர் உடல் ரீதியாக இடம் மாறியிருந்தாலும், அவருடைய பொறுப்புகளில் எந்த மாற்றமும் இல்லை என்பது தெளிவாகிறது.
'ரிவர்ஸ் மைக்ரேஷன்' அதிகரித்து வரும் போக்கு
வெளிநாடுகளில் நீண்ட காலம் பணியாற்றிய பிறகு, இந்திய வம்சாவளி தொழில்நுட்ப வல்லுநர்கள் மீண்டும் இந்தியாவிற்கு திரும்பும் பரவலான மாற்றத்தின் ஒரு பகுதியாக ரவீந்திரனின் இந்த நகர்வு அமைந்துள்ளது. சமீபத்தில் Meta போன்ற பிற பெரிய தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களின் உயர் அதிகாரிகளும் இது போன்ற முடிவுகளை எடுத்துள்ளனர். இந்தியாவின் தொழில்நுட்ப சூழல் முதிர்ச்சியடைவது, ரிமோட் வேலைவாய்ப்புக் கொள்கைகளின் நெகிழ்வுத்தன்மை, மற்றும் வயதான பெற்றோரைப் பராமரிக்கும் அல்லது குடும்பத்தினருடன் நெருக்கமாக இருக்க வேண்டிய தனிப்பட்ட முக்கியத்துவம் போன்ற பல காரணிகள் இந்த முடிவுகளுக்குப் பின்னால் உள்ளன.
இந்திய தொழில்நுட்பத் துறைக்கு, சர்வதேச அனுபவம் வாய்ந்த மூத்த திறமையாளர்கள் திரும்புவது ஒரு நல்ல அறிகுறியாகும். இதுபோன்ற நிபுணர்கள் உலகளாவிய செயல்பாட்டு நிபுணத்துவத்தைக் கொண்டு வருகிறார்கள், இது உள்ளூர் குழுக்களுக்குள் புதுமைகளை வளர்க்க உதவும். பெங்களூரு போன்ற பிராந்திய தொழில்நுட்ப மையங்களில் அனுபவம் வாய்ந்த தலைமைப் பொறுப்புகள் குவிவது, இந்தியாவில் செயல்படும் நிறுவனங்களின் நீண்டகால போட்டித்தன்மையை பாதிக்கக்கூடும் என்பதால், முதலீட்டாளர்கள் மற்றும் துறை சார்ந்தவர்கள் இந்த மனித மூலதனப் போக்குகளைக் கண்காணிக்கிறார்கள்.
உலகளாவிய குழு கட்டமைப்புகளையும் உள்ளூர் செயல்பாடுகளையும் சமநிலைப்படுத்த முயற்சிக்கும் இந்தத் துறையில், இதுபோன்ற ரிமோட் தலைமைப் பாத்திரங்களின் வெற்றி பயனுள்ள தகவல்தொடர்பு மற்றும் நிறுவனக் கொள்கைகளின் தொடர்ச்சியான ஆதரவைப் பொறுத்தது. இந்த மாற்றம், நிறுவனம் தனது தற்போதைய உள்ளூர் பணி செயல்முறைகளில் இந்த ரிமோட் தலைமைத்துவ பாணியை எவ்வளவு திறம்பட ஒருங்கிணைக்கிறது என்பதில் அடுத்தகட்ட முன்னேற்றங்கள் கவனிக்கப்படும்.