உலகளாவிய மறுசீரமைப்பு மற்றும் AI உந்துதலுக்கு மத்தியில் அமேசான் இந்தியா 1,000 ஊழியர்களை பணிநீக்கம் செய்கிறது

அமேசான் இந்தியா ஒரு குறிப்பிடத்தக்க மறுசீரமைப்பைத் தொடங்கியுள்ளது, இதன் விளைவாக கடந்த வாரத்தில் சுமார் 1,000 ஊழியர்கள் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டுள்ளனர், மேலும் இந்த எண்ணிக்கை 2,000 வரை உயரக்கூடும். இந்த பணியாளர் குறைப்பு அமேசனின் பரந்த உலகளாவிய மறுசீரமைப்பு முயற்சிகளின் ஒரு பகுதியாகும், மேலும் இது முக்கியமாக நடுத்தர-மூத்த மற்றும் மூத்த நிலை ஊழியர்களை, குறிப்பாக L3 முதல் L7 வரையிலான நிலைகளில் உள்ளவர்களைப் பாதிக்கிறது, இது நுழைவு-நிலை ஆதரவு முதல் மேலாண்மை பதவிகள் வரை இருக்கும்.

பணிநீக்கங்கள் சென்னை, ஹைதராபாத் மற்றும் பெங்களூருவில் உள்ள அமேசான் அலுவலகங்களில் குவிந்துள்ளன. பிரைம் வீடியோ, மக்கள் அனுபவம் மற்றும் தொழில்நுட்பம்/மனித வளம் (People Experience and Tech/Human Resources), Q&A சாதனங்கள், சில்லறை கடைகள் மற்றும் அமேசான் வெப் சர்வீசஸ் (AWS) போன்ற துறைகள் மிகவும் பாதிக்கப்பட்டுள்ளன. சில சந்தர்ப்பங்களில், 20க்கும் மேற்பட்ட ஊழியர்களைக் கொண்ட ரீடெய்ல் பிசினஸ் சர்வீசஸ் (RBS) பிரிவு போன்ற முழு குழுக்களும் கலைக்கப்பட்டுள்ளன.

பாதிக்கப்பட்ட ஊழியர்களுக்கு இரண்டு மாத சம்பளம் மற்றும் உள் பதவிகளைத் தேடுவதற்கு இரண்டு மாத கால அவகாசம் உள்ளிட்ட ஆதரவு வழங்கப்படுகிறது. L4 மற்றும் அதற்கு மேற்பட்ட பதவிகளுக்கு, அமேசான் வெளி வேலைவாய்ப்பு உதவி (external job placement assistance) கூட வழங்குகிறது.

அமேசான், இந்த மறுசீரமைப்பின் நோக்கம் அதிகாரத்துவம் மற்றும் அடுக்குகளைக் குறைப்பதன் மூலம் செயல்பாடுகளை சீரமைப்பதாகும், இதனால் வளங்களை அதன் "மிகப்பெரிய பந்தயங்களுக்கு" (biggest bets), குறிப்பாக செயற்கை நுண்ணறிவு (AI) நோக்கித் திருப்பிவிட முடியும் என்று கூறியுள்ளது. அமேசனின் மக்கள் அனுபவம் மற்றும் தொழில்நுட்பத்தின் மூத்த துணைத் தலைவர் பெத் கேலெட்டி, AI-ஐ இணையத்திற்குப் பிறகு மிகவும் மாற்றத்தக்க தொழில்நுட்பம் என்று வலியுறுத்தினார், இது வேகமான கண்டுபிடிப்புகளை (innovation) இயக்குகிறது. அமேசான் AI-ல் கணிசமான முதலீடுகளைச் செய்து வருகிறது, இதில் Anthropic-ல் $8 பில்லியன் பங்கு மற்றும் உள் பெரிய மொழி மாதிரிகளை (LLMs) உருவாக்குவது ஆகியவை அடங்கும். மைக்ரோசாப்ட் போன்ற பிற தொழில்நுட்ப ஜாம்பவான்கள் வேலைகளைக் குறைத்ததைப் போலவே இந்த நகர்வும் உள்ளது, மேலும் இந்திய ஸ்டார்ட்அப்களும் AI தத்தெடுப்பு மற்றும் ஆட்டோமேஷனை (automation) பணிநீக்கங்களுக்கான காரணமாகக் கூறுகின்றன.

தாக்கம் (Impact): இந்த செய்தி இந்திய தொழில்நுட்ப வேலை சந்தையில் குறிப்பிடத்தக்க தாக்கத்தை ஏற்படுத்துகிறது, ஊழியர்களின் மனநிலை மற்றும் பரந்த வேலைவாய்ப்பு நிலப்பரப்பை பாதிக்கிறது. இது AI மற்றும் ஆட்டோமேஷன் நோக்கிய தொழில்துறையின் மாற்றத்தை சமிக்ஞை செய்கிறது, இது இந்தியாவில் அமேசனின் செயல்பாட்டு உத்தி மற்றும் வளர்ச்சியைப் பாதிக்கும். மதிப்பீடு: 8/10

கடினமான சொற்கள் மற்றும் அர்த்தங்கள்: AI (Artificial Intelligence - செயற்கை நுண்ணறிவு): மனித நுண்ணறிவு தேவைப்படும் பணிகளை கணினிகள் செய்ய உதவும் தொழில்நுட்பம், அதாவது கற்றல், சிக்கல் தீர்த்தல் மற்றும் முடிவெடுத்தல். LLM (Large Language Model - பெரிய மொழி மாதிரி): மனிதனைப் போன்ற மொழியைப் புரிந்துகொள்ளவும் உருவாக்கவும் ஏராளமான உரை தரவுகளில் பயிற்சி பெற்ற ஒரு வகை AI மாதிரி. AWS (Amazon Web Services - அமேசான் வெப் சர்வீசஸ்): அமேசனின் கிளவுட் கம்ப்யூட்டிங் தளம், இது வணிகங்கள் மற்றும் தனிநபர்களுக்கு கணினி சக்தி, சேமிப்பு மற்றும் தரவுத்தளங்கள் போன்ற பரந்த அளவிலான சேவைகளை வழங்குகிறது. Verticals (துறைகள்): ஒரு பெரிய நிறுவனத்திற்குள் குறிப்பிட்ட வணிகப் பகுதிகள் அல்லது தயாரிப்பு வகைகள். Bureaucracy (அதிகாரத்துவம்): சிக்கலான விதிகள், நடைமுறைகள் மற்றும் படிநிலை (hierarchy) ஆகியவற்றால் வகைப்படுத்தப்படும் அரசாங்கம் அல்லது நிர்வாக அமைப்பு, இது சில நேரங்களில் முடிவெடுப்பதை தாமதப்படுத்தலாம். Severance pay (பணிநீக்க ஊதியம்): ஒரு நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேறும் போது ஊழியருக்கு வழங்கப்படும் பணம், பெரும்பாலும் பணிநீக்கத்திற்கான இழப்பீடாக. Outplacement services (வேலைவாய்ப்பு ஆதரவு சேவைகள்): பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட ஊழியர்களுக்கு புதிய வேலைகளுக்கு மாறுவதற்கு உதவ முதலாளியால் வழங்கப்படும் சேவைகள், அதாவது தொழில் ஆலோசனை மற்றும் விண்ணப்பம் எழுதுதல் உதவி. L3 to L7 levels (L3 முதல் L7 நிலைகள்): அமேசானுக்குள் ஊழியர்களின் தரவரிசை அமைப்பு, இதில் L3 பொதுவாக ஒரு நுழைவு-நிலை அல்லது இளைய பாத்திரத்தைக் குறிக்கிறது, மற்றும் L7 ஒரு மூத்த தனிப்பட்ட பங்களிப்பாளர் அல்லது மேலாண்மை நிலையைக் குறிக்கிறது.