Tech
|
28th October 2025, 8:42 AM

▶
அமேசான் சுமார் 30,000 கார்ப்பரேட் ஊழியர்களை பணிநீக்கம் செய்யும் ஒரு பெரிய உலகளாவிய மறுசீரமைப்பு திட்டத்தை செயல்படுத்துகிறது. நிறுவனத்தின் இந்திய செயல்பாடுகளும் (India operations) பாதிக்கப்படும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது, மேலும் 900 முதல் 1,100 வேலைகள் வரை குறைக்கப்படலாம், இருப்பினும் துல்லியமான எண்ணிக்கை இன்னும் உறுதிப்படுத்தப்படவில்லை. இந்த பணியாளர் குறைப்பு (workforce reduction) என்பது, செலவுகளை மேம்படுத்துவதற்கும் (optimize costs), வணிக செயல்முறைகளை ஒழுங்குபடுத்துவதற்கும் (streamline business processes), நிறுவன அமைப்பை தட்டையாக்குவதற்கும் (flatten the organizational structure) தலைமை செயல் அதிகாரி ஆண்டி ஜாஸ்ஸியின் பரந்த உத்தியின் ஒரு முக்கிய அங்கமாகும். இதன் நோக்கம், பெருந்தொற்று காலத்தின் விரைவான விரிவாக்கத்திற்குப் பிறகு அதிக சுறுசுறுப்பை (agility) அடைவதாகும். மனித வளம் (PXT), செயல்பாடுகள், சாதனங்கள் (devices), சேவைகள் மற்றும் அமேசான் வெப் சர்வீசஸ் (AWS) உள்ளிட்ட பல பிரிவுகளில் பாதிக்கப்பட்ட பதவிகள் உள்ளன. இது 2022 க்குப் பிறகு அமேசானின் மிக முக்கியமான பணிநீக்கமாகும். இந்த உலகளாவிய பணியாளர் சரிசெய்தல்களுக்கு மத்தியிலும், அமேசான் இந்தியா இந்திய சந்தைக்கான தனது அர்ப்பணிப்பை வலியுறுத்துகிறது. நிறுவனம் சமீபத்தில் தனது லாஜிஸ்டிக்ஸ் மற்றும் நிறைவேற்றும் உள்கட்டமைப்பை (fulfillment infrastructure) மேம்படுத்த இந்த ஆண்டு ₹2,000 கோடி முதலீடு செய்வதாகவும், அதன் விரைவான வர்த்தக வணிகத்தை (quick commerce business) தீவிரமாக விரிவுபடுத்துவதாகவும் அறிவித்துள்ளது. இந்த பணிநீக்கங்கள் தொழில்நுட்பத் துறையில் பரவலான பணிச்சுருக்கலின் (downsizing) பெரிய சூழலில் நடைபெறுகின்றன, இதில் Microsoft, Meta, Google மற்றும் Intel போன்ற நிறுவனங்களும் AI-உந்துதல் செயல்திறன் (AI-led efficiencies) மற்றும் ஆட்டோமேஷன் நோக்கி நகரும்போது தங்கள் பணியாளர்களைக் குறைக்கின்றன. தாக்கம் (Impact): இந்த செய்தி Amazon.com, Inc. மீதான உலகளாவிய முதலீட்டாளர் உணர்வை (investor sentiment) பாதிக்கலாம். இந்தியாவிற்கு, வேலை இழப்புக்கான சாத்தியக்கூறுகள் இருந்தாலும், லாஜிஸ்டிக்ஸ் மற்றும் விரைவான வர்த்தகத்தில் நிறுவனத்தின் தொடர்ச்சியான மூலோபாய முதலீடு சந்தையில் நீண்டகால வளர்ச்சியை மையமாகக் கொண்டுள்ளது, இது செலவுக் குறைப்பு மற்றும் விரிவாக்கத்தை சமநிலைப்படுத்துகிறது. பரந்த தொழில்நுட்பத் துறையின் போக்கு திறமைக் கிடைப்புத்தன்மை (talent availability) மற்றும் சந்தை நம்பிக்கையை (market confidence) பாதிக்கலாம்.