Whalesbook
எரிபொருள் விலை உயர்வு - இந்தியாவின் புதிய கட்டாயம்
உலக அளவில் நிலவும் புவிசார் அரசியல் பதற்றங்கள் மற்றும் எரிபொருள் விலையில் ஏற்பட்டுள்ள நிலையற்ற தன்மை காரணமாக, பிரதமர் நரேந்திர மோடி இந்திய குடிமக்கள் மற்றும் நிறுவனங்களிடம் எரிபொருளை சிக்கனமாக பயன்படுத்தும்படி வலியுறுத்தியுள்ளார். இது, பெருந்தொற்று காலத்திற்குப் பிறகும் IT துறையில் நிலவி வரும் 'Return to Office' நடைமுறைக்கு ஒரு மாற்றத்தை ஏற்படுத்தியுள்ளது. Zoho-வின் தலைமை விஞ்ஞானி ஸ்ரீதர் வேம்பு, சமீபத்தில் அறிவிக்கப்பட்ட முழு நேர அலுவலகப் பணிக்குத் திரும்புவது குறித்த கொள்கையை நிறுவனம் மறுபரிசீலனை செய்யும் என உறுதிப்படுத்தியுள்ளார்.
இந்தியாவின் எரிபொருள் சிக்கன முயற்சிகள்
இந்தியா தனது கச்சா எண்ணெய் தேவையில் சுமார் 85-89% இறக்குமதி செய்வதால், உலகளாவிய விலை உயர்வால் பெரிதும் பாதிக்கப்படுகிறது. அதிக எரிபொருள் செலவுகள் இறக்குமதி பில்லை அதிகரிக்கின்றன, வர்த்தகப் பற்றாக்குறையை விரிவுபடுத்துகின்றன, மேலும் ரூபாயின் மதிப்பைக் குறைக்கின்றன. கச்சா எண்ணெய் விலையில் ஏற்படும் ஒவ்வொரு $10 உயர்வு, இந்தியாவின் GDP-யை 0.2-0.3% குறைக்கலாம் மற்றும் பணவீக்கத்தை 1.7% அதிகரிக்கலாம். இந்த காரணிகள், FY27-ல் IT துறையின் வளர்ச்சியை 2-3% ஆக குறைக்கக்கூடும்.
Zoho-வின் புதிய வியூகம்
சுமார் ₹1,03,760 கோடி மதிப்புள்ள Zoho Corp, அதன் சுய-நிதி வளர்ச்சிக்கும், ஆராய்ச்சி மற்றும் மேம்பாட்டில் அதிக முதலீடு செய்வதற்கும் பெயர் பெற்றது. சமீபத்தில் அனைத்து ஊழியர்களும் அலுவலகத்திற்கு திரும்ப வேண்டும் என அறிவித்திருந்தாலும், இப்போது WFH விருப்பங்களை மறுபரிசீலனை செய்ய தயாராக உள்ளது. பிரதமரின் அழைப்புக்கு Zoho-வின் இந்த வியூக ரீதியான இசைவு, ஊழியர்களின் விருப்பங்களுக்கு அப்பாற்பட்டது. இது TCS போன்ற சில பெரிய IT நிறுவனங்களின் அலுவலகப் பணிக்குத் திரும்பும் அழுத்தத்திற்கு மாற்றாக அமைந்துள்ளது. Zoho நிறுவனம் FY25-ல் ₹12,313 கோடி வருவாயையும், ₹3,191 கோடி நிகர லாபத்தையும் பதிவு செய்துள்ளது.
IT துறையின் புதிய யதார்த்தங்கள்
இந்திய IT துறையானது ஏற்கனவே கலப்பின வேலை மாதிரிகளை (Hybrid Models) பயன்படுத்தி வருகிறது. NASSCOM-ன் கருத்துப்படி, WFH ஏற்பாடுகள், எரிசக்தி சேமிப்பு முயற்சிகளுடன், பணிகளின் தன்மை மற்றும் வாடிக்கையாளர்களின் தேவைகளுக்கு ஏற்ப சரிசெய்யப்படுகின்றன. NITES போன்ற ஊழியர் சங்கங்கள், தேசிய இலக்குகளை ஆதரிப்பதற்காக WFH-க்கு ஒரு கட்டாய அறிவுறுத்தலைக் கோருகின்றன. பெருந்தொற்று காலத்தில் WFH-ன் செயல்திறனை சங்கங்கள் சுட்டிக்காட்டினாலும், பல பெரிய நிறுவனங்கள் இன்னும் அலுவலகப் பணிக்கே முன்னுரிமை அளிக்கின்றன. Zoho-வின் இந்த சாத்தியமான மாற்றம், வேலை மாதிரிகள் குறித்த தற்போதைய விவாதத்தில் ஒரு புதிய பரிமாணத்தைச் சேர்க்கிறது.
WFH மாற்றங்களின் அபாயங்கள்
WFH எரிபொருளைச் சேமித்து தேசிய இலக்குகளுக்கு உதவக்கூடும் என்றாலும், அது அபாயங்களையும் கொண்டுள்ளது. பெருந்தொற்று காலத்தில் IT துறையின் WFH வெற்றி, இப்போது சீரான செயல்பாடுகளை உறுதிசெய்யாது. சில நிபுணர்களின் கூற்றுப்படி, ஊழியர்களின் வருகையை முடிவுகளை விட அதிகமாக நிர்வகிக்கும் மேலாண்மை, கலப்பின மாதிரிகளைப் பாதிக்கக்கூடும். Zoho-விற்கு, அலுவலகத்திற்கு திரும்பும்படி சமீபத்தில் அறிவித்த பிறகு அதன் கொள்கையை விரைவாக மாற்றுவது, செயல்பாட்டு சிக்கல்களையும் ஊழியர்களிடையே குழப்பத்தையும் ஏற்படுத்தக்கூடும். மேலும், ரூபாயின் மதிப்பு வீழ்ச்சியால் IT நிறுவனங்களின் லாபம் அதிகரித்தாலும், உலகப் பொருளாதார வளர்ச்சி மற்றும் தொழில்நுட்ப செலவினங்களின் மந்தநிலை நீண்டகால விரிவாக்கத்திற்கு அச்சுறுத்தலாக உள்ளது.
மாறிவரும் பணியிடப் போக்குகள்
WFH குறித்த உரையாடல், பெருந்தொற்று காலத்தின் தாக்கத்திலிருந்து பொருளாதார மற்றும் எரிசக்தி பாதுகாப்பிற்கு நகர்ந்துள்ளது. ஒரு நிறுவனம் நெகிழ்வான வேலைக்கு எவ்வளவு தயாராக உள்ளது என்பது அதன் முக்கிய நன்மையாக மாறிவருகிறது. Zoho தனது கொள்கையை மாற்றியமைத்தால், அது மற்ற நிறுவனங்களையும் தங்கள் உத்திகளை மறுபரிசீலனை செய்யத் தூண்டக்கூடும். தொழில்நுட்பம், ஊழியர்களின் விருப்பங்கள் மற்றும் பொருளாதார நிலைமைகள் ஆகியவற்றால் பாதிக்கப்படும் தொலைதூர மற்றும் அலுவலகப் பணிகளுக்கு இடையே தொடர்ச்சியான மாற்றங்கள் எதிர்காலத்தில் எதிர்பார்க்கப்படுகின்றன.