Whalesbook
ஊழியர்கள் வெளியேற்றம் குறைவு, ஆனால் வேலைவாய்ப்பு நிறுத்தம்!
மார்ச் 31, 2026-ல் முடிந்த நிதியாண்டில் Wipro-வின் கோர் IT சேவைகளில், ஊழியர்கள் வெளியேறும் விகிதம் (voluntary attrition) 13.8% ஆக கணிசமாகக் குறைந்துள்ளது. இது முந்தைய காலாண்டில் இருந்த 15.1%-லிருந்து நல்ல முன்னேற்றம். ஆனால், Digital Operations and Platforms (DOP) பிரிவில் காலாண்டு attrition 9.7% ஆக உயர்ந்துள்ளது, இது அதன் முழு ஆண்டு சராசரியான 8.6%-ஐ விட அதிகம்.
வேலைவாய்ப்பு மந்தநிலை மற்றும் பயன்பாட்டு விகிதம் சரிவு
ஊழியர்கள் வெளியேறுவது குறைந்தாலும், Wipro புதிய வேலைவாய்ப்புகளை (hiring) பெருமளவு குறைத்துள்ளது. குறிப்பாக Q4-ல் வெறும் 135 ஊழியர்களை மட்டுமே சேர்த்துள்ளது. இதனால், அந்த நிதியாண்டுக்கான மொத்த புதிய ஊழியர்களின் எண்ணிக்கை 8,810 ஆகவும், மொத்த ஊழியர்களின் எண்ணிக்கை 242,156 ஆகவும் உள்ளது. ஊழியர்களின் பயன்பாட்டு விகிதமும் (utilization) 83.5% ஆக சற்றுக் குறைந்துள்ளது.
போட்டி நிறுவனங்களுடன் ஒப்பீடு மற்றும் கையகப்படுத்தல்
Wipro-வின் 13.8% attrition விகிதம், TCS (13.7%) மற்றும் Infosys (14.1%) போன்ற போட்டி நிறுவனங்களுடன் ஒப்பிடுகையில் சீராக இருந்தாலும், HCL Technologies (12.6%-12.8%) விட சற்று அதிகம். Wipro-வின் இந்த வேலைவாய்ப்பு மந்தநிலை, AI automation காரணமாக வேலைவாய்ப்பு தேவைகள் மாறுவது மற்றும் திறமையான ஊழியர்களுக்கான தேவை அதிகரிப்பது போன்ற IT துறை மாற்றங்களை பிரதிபலிக்கிறது. இந்த சூழலில், Wipro தனது வளர்ச்சிக் கொள்கையை மாற்றியமைத்து, $375 மில்லியன் செலவில் Mindsprint நிறுவனத்தை கையகப்படுத்தியுள்ளது. மேலும், Global Capability Centre (GCC) சேவைகளையும் விரிவுபடுத்தி வருகிறது.
ஆய்வாளர்களின் கவலை மற்றும் பங்குச் சரிவு
பல ஆய்வாளர்கள் (Analysts) Wipro-வின் இந்த நடவடிக்கைகளில் கவலை தெரிவித்துள்ளனர். நிறுவனத்தின் வருவாய் வளர்ச்சி மற்றும் லாபம் குறித்து கேள்விகள் எழுந்துள்ளன. Morningstar நிறுவனம் Wipro-வின் 'economic moat' ரேட்டிங்கை 'none' ஆக குறைத்துள்ளது. Morgan Stanley நிறுவனம் 'underweight' பரிந்துரையை அளித்துள்ளது. Wipro-வின் பங்கு விலை கடந்த ஒரு வருடத்தில் 13.84% சரிந்துள்ளது. ஆய்வாளர்கள், AI-யால் வேகமாக மாறிவரும் தொழில்நுட்ப உலகில் Wipro-வின் போட்டித்திறன் மற்றும் குறுகிய கால வளர்ச்சி வாய்ப்புகள் குறித்து சந்தேகங்களை எழுப்பியுள்ளனர்.
எதிர்காலத் திட்டங்கள்: கையகப்படுத்தல் மற்றும் GCC விரிவாக்கம்
Wipro, Mindsprint கையகப்படுத்தல் மற்றும் GCC விரிவாக்கம் மூலம் தனது சேவைகளையும், சந்தை வீச்சையும் வலுப்படுத்த திட்டமிட்டுள்ளது. இந்த GCC விரிவாக்கம், உயர்தர வேலைகள் மற்றும் திறமையான பணியாளர்களைப் பெறுவதற்கான ஒரு முக்கிய உத்தியாகும். இருப்பினும், சந்தை sentimento (sentiment) எச்சரிக்கையாகவே உள்ளது. பல ஆய்வாளர்கள் 'Reduce' ரேட்டிங் மற்றும் conservative price target-களைக் கொண்டுள்ளனர். ஒருங்கிணைப்பு (integration) அபாயங்கள் மற்றும் AI-யால் பாதிக்கப்படும் எதிர்கால IT சூழலுக்கு ஏற்ப தங்களை மாற்றிக்கொள்ளும் Wipro-வின் திறன் ஆகியவை அதன் எதிர்கால வெற்றியைத் தீர்மானிக்கும்.