சாதனை டிவிடெண்ட் அறிவிப்பு!
Tech Mahindra, 2026 நிதியாண்டுக்கான மொத்த டிவிடெண்டாக ஒரு Share-க்கு ₹51 அறிவித்துள்ளது. இது அந்நிறுவனம் இதுவரை வழங்கியதிலேயே மிக அதிகமான தொகையாகும். இந்த அறிவிப்புடன், Q4 முடிவுகளும் சிறப்பாக அமைந்துள்ளன. நிறுவனத்தின் நெட் ப்ராஃபிட் 16% உயர்ந்து ₹1,353 கோடி ஆகவும், வருவாய் (Revenue) 12% மேல் அதிகரித்து ₹15,076 கோடி ஆகவும் பதிவாகியுள்ளது.
சந்தை ஏன் சரியவில்லை?
நிறுவனத்தின் செயல்திறன் சிறப்பாக இருந்தபோதிலும், புதன்கிழமை வர்த்தகத்தின் போது Tech Mahindra Share விலை 2% மேல் சரிந்தது. இதற்கு முக்கிய காரணம், சந்தையில் நிலவும் AI தொடர்பான அச்சங்கள். முதலீட்டாளர்கள், தனிப்பட்ட நிறுவனங்களின் சிறப்பான முடிவுகளை விட, ஒட்டுமொத்த டெக் துறை எதிர்கொள்ளும் சவால்களுக்கே அதிக முக்கியத்துவம் கொடுப்பதாக தெரிகிறது.
டிவிடெண்ட் மற்றும் நிதிநிலை விவரங்கள்:
போர்டு, இறுதி டிவிடெண்டாக ஒரு Share-க்கு ₹36 பரிந்துரைத்துள்ளது. ஏற்கனவே வழங்கப்பட்ட ₹15 இடைக்கால டிவிடெண்டுடன் சேர்த்து, FY26-க்கான மொத்த தொகை ₹51 ஆகும். இது நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகளில் உள்ள நம்பிக்கையை காட்டுவதாக CFO ரோஹித் ஆனந்த் தெரிவித்துள்ளார். பங்குதாரர்களின் ஒப்புதலுக்குப் பிறகு, ஜூலை 14-க்கு முன் இந்த டிவிடெண்ட் வழங்கப்படும்.
Q4-ல் வருவாய் ₹15,076 கோடி (முந்தைய ஆண்டை விட 12.3% அதிகம்) மற்றும் நெட் ப்ராஃபிட் ₹1,353 கோடி (முந்தைய ஆண்டை விட 16.1% அதிகம்) எட்டியுள்ளது. EBITDA-வும் 37% அதிகரித்து ₹25.7 பில்லியன் ஆக பதிவானது.
சக நிறுவனங்களுடன் ஒப்பீடு:
Tech Mahindra-வின் தற்போதைய P/E ratio சுமார் 31.77 ஆக உள்ளது. இது Infosys (சுமார் 18.3-19.0), Wipro (சுமார் 15.5-16.8) போன்ற பெரிய IT நிறுவனங்களை விட கணிசமாக அதிகம். HCLTech-ன் P/E ratio சுமார் 22.3-23.7 ஆகும். இந்த அதிக மதிப்பீடு, தற்போதைய சந்தை சூழலில் முதலீட்டாளர்களை சற்று தயக்கமடைய செய்துள்ளது.
AI-ன் தாக்கம்:
தற்போது, ஒட்டுமொத்த IT துறையும் AI-ன் தாக்கத்தால் பெரும் அழுத்தத்தில் உள்ளது. AI தானியங்குமயமாக்கல் (Automation) மூலம் வருவாயைக் குறைத்து, வணிக மாதிரிகளை மாற்றக்கூடும் என்ற அச்சம் நிலவுகிறது. இதனால், Nifty IT Index-ன் வருடாந்திர இழப்புகள் அதிகமாக உள்ளன.
நிபுணர்களின் பார்வை:
சில நிபுணர்கள் ₹1,620 வரை இலக்கு விலை நிர்ணயித்து 'Buy' ரேட்டிங் கொடுத்துள்ளனர். ஆனால், Jefferies போன்ற நிறுவனங்கள் ₹1,080 என்ற இலக்கு விலையுடன் 'Underperform' ரேட்டிங் கொடுத்துள்ளன. AI-ன் நீண்டகால தாக்கம், நிறுவனங்களின் வருவாயைக் குறைக்கும் என்ற கவலை உள்ளது. மேலும், 12.1% என்ற ஊழியர் வெளியேற்ற விகிதம் (Attrition rate) ஒரு பிரச்சனையாக இருக்கலாம்.
