Whalesbook
TCS ஒரு மந்தமான மூன்றாவது காலாண்டைப் பதிவு செய்தது, இதில் நிலையான நாணய (constant currency) அடிப்படையில் வருவாய் ஆண்டுக்கு ஆண்டு 2.6% குறைந்தது. இந்த மந்தமான செயல்திறனுக்கு பருவகால பலவீனம் மற்றும் வாடிக்கையாளர் தற்காலிக விடுப்புகள் (client furloughs) காரணம் என்று கூறப்பட்டது. வருவாய் குறைந்த போதிலும், செயல்பாட்டு லாப வரம்புகள் (operating margins) 25.2% இல் நிலையாக இருந்தன. நிறுவனம் ரூ. 2,128 கோடி விதிவிலக்கான கட்டணத்தை (exceptional charge) பதிவு செய்தது, இது முக்கியமாக புதிய தொழிலாளர் சட்டங்களின் (labor codes) கீழ் ஊதிய வரையறைகளில் (wage definitions) ஏற்பட்ட மாற்றங்களுடன் தொடர்புடையது.
Q3 செயல்திறன் அளவீடுகள்
HCLTech ஒரு நேர்மறையான படத்தைக் காட்டியது, நிலையான நாணய (constant currency) அடிப்படையில் வருவாய் ஆண்டுக்கு ஆண்டு 4.8% அதிகரித்துள்ளதாகப் பதிவு செய்துள்ளது. தொழில்நுட்பம் சார்ந்த மாற்றங்களுக்கான (technology-led transformation) தேவை தொடர்வதாகவும், அதே நேரத்தில் செலவு குறைப்பு ஒப்பந்தங்கள் (cost-takeout deals) வாடிக்கையாளர்களின் முன்னுரிமைகளில் (client priorities) ஆதிக்கம் செலுத்துவதாகவும் மேலாண்மை குறிப்பிட்டது. HCLTech $109 மில்லியன் ஒருமுறைச் செலவு தாக்கத்தை (one-time cost impact) ஏற்றுக்கொண்டது. TCS-ன் நிகர லாபம் 14% குறைந்து ரூ. 10,657 கோடியாகவும், HCLTech-ன் 11% குறைந்து ரூ. 4,076 கோடியாகவும் இருந்தது.
பொருளாதார சவால்களை எதிர்கொள்ளுதல்
உலகளாவிய நிச்சயமற்ற தன்மை IT செலவினங்களில் தொடர்ந்து அழுத்தத்தை ஏற்படுத்துகிறது, இருப்பினும் தொழில்நுட்பம் சார்ந்த மாற்றங்களுக்கான (technology-led transformation) தேவை வலுவாக உள்ளது. வாடிக்கையாளர்களுக்கு செலவுச் சேமிப்பு நடவடிக்கைகள் (cost-saving measures) முன்னுரிமையாக இருக்கும் அதே வேளையில், விருப்பச் செலவினங்கள் (discretionary spending) தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட முறையில் வெளிப்படுகின்றன. புவிசார் அரசியல் பதட்டங்கள் (Geopolitical tensions), வர்த்தகக் கட்டுப்பாடுகள் (trade restrictions) மற்றும் தரவு மற்றும் AI விதிமுறைகளின் வளர்ச்சி (evolving data and AI regulations) சிக்கலான தன்மையை அதிகரிக்கின்றன.
தேவை இயக்கிகள் மற்றும் ஒப்பந்த வெற்றிகள்
TCS CEO கிரிவாசந், ஐரோப்பா சிறப்பாகச் செயல்பட்டதாகவும், ஆனால் வட அமெரிக்கா மெதுவாக இருந்ததாகவும் குறிப்பிட்டார். அவர் செயற்கை நுண்ணறிவு (AI) சேவைகளில் வலுவான தொடர் வளர்ச்சியை (sequential growth) எடுத்துரைத்தார், இதன் ஆண்டு வருவாய் $1.8 பில்லியனை எட்டியது, இது காலாண்டுக்குக் காலாண்டு 17.3% அதிகமாகும். நிறுவனம் காலாண்டில் மொத்த ஒப்பந்த மதிப்பு (total contract value - TCV) $9.3 பில்லியனைப் பெற்றது.
பணியாளர் எண்ணிக்கை சரிசெய்தல்
பணியாளர் எண்ணிக்கை (headcount) சரிசெய்தல் (adjustments) அதன் எண்ணிக்கையில் தெளிவாகத் தெரிந்தது. TCS-ன் பணியாளர் எண்ணிக்கை முந்தைய காலாண்டிலிருந்து 11,151 மற்றும் ஆண்டுக்கு ஆண்டு 25,191 குறைந்து, 5.8 லட்சம் ஊழியர்களாக உள்ளது. HCLTech, 2,852 புதியவர்களைச் சேர்த்த போதிலும், நிகரமாக 261 ஊழியர்களின் குறைவைக் கண்டது, இதனால் மொத்த எண்ணிக்கை 2.2 லட்சமாக ஆனது.