Whalesbook
நாசிக் யூனிட்டில் ஊழியர்களுக்கு எதிராக பாலியல் தொல்லை, உடல்ரீதியான துன்புறுத்தல் மற்றும் மிரட்டல் போன்ற கடுமையான குற்றச்சாட்டுகள் எழுந்துள்ளன. பாதிக்கப்பட்ட பெண் ஊழியர் ஒருவர், தன் அசௌகரியத்தையும், வேலையை இழந்துவிடுவோமோ என்ற பயத்தையும் மீறி தனக்கு நேர்ந்த தொடர் துன்புறுத்தல்களை விவரித்துள்ளார். இதன் பின்னணியில், நாசிக் காவல்துறையினர் சிறப்பு விசாரணைக்குழுவை அமைத்து, ஒன்பது முதல் தகவல் அறிக்கைகளை (FIRs) பதிவு செய்துள்ளனர். மேலும், எட்டு பேர் கைது செய்யப்பட்டுள்ளனர்.
TCS நிறுவனம், பாலியல் துன்புறுத்தலுக்கு எதிரான தனது 'ஜீரோ-டாலரன்ஸ்' கொள்கையை வலியுறுத்தியுள்ளது. குற்றம் சாட்டப்பட்ட ஊழியர்களை உடனடியாக பணியிடை நீக்கம் செய்துள்ளதாகவும், இந்த விவகாரம் தொடர்பாக ஒரு சுயாதீன உள் விசாரணையையும் தொடங்கியுள்ளதாகவும் தெரிவித்துள்ளது. இந்த சம்பவம், நிறுவனத்தின் வலுவான சந்தை நிலையை, நிர்வாகம் மற்றும் பணியாளர் நலன் குறித்த கவலைகளுக்கு எதிராக சோதித்துப் பார்க்கிறது.
சுமார் ₹9.34 லட்சம் கோடி (சுமார் $100.17 பில்லியன் டாலர்) சந்தை மூலதன மதிப்பு கொண்ட TCS, தற்போது 18.98 என்ற P/E விகிதத்தில் வர்த்தகமாகி வருகிறது. சில ஆய்வாளர்களின் பார்வையில், இது அதன் வரலாற்று சராசரியான 26.78 மற்றும் துறை சார்ந்த சராசரியான 22.73 உடன் ஒப்பிடும்போது 'குறிப்பிடத்தக்க அளவில் குறைவான மதிப்பீடு' (significantly undervalued) கொண்டுள்ளது. இருப்பினும், கடந்த ஒரு வருடத்தில் நிறுவனத்தின் பங்கு விலை -21.11% சரிந்துள்ளது. இது பரந்த சென்செக்ஸ் குறியீட்டையும் விட பின்தங்கியுள்ளது. பெரும்பாலான ஆய்வாளர்கள் 'Buy' ரேட்டிங்கை வழங்கினாலும், சமீபத்திய கீழ்நோக்கிய கணிப்புகள் மற்றும் மெதுவான வளர்ச்சி, நிர்வாகச் சிக்கல்கள் பற்றிய கவலைகள் முதலீட்டாளர்களிடையே கலவையான உணர்வை உருவாக்கியுள்ளன.
இந்த குற்றச்சாட்டுகள், முதலீட்டாளர்களுக்கு பெருகிய முறையில் முக்கியத்துவம் பெறும் TCS-ன் 'சமூக' (Social) மற்றும் 'நிர்வாக' (Governance) தரவரிசைகளில் உள்ள பலவீனங்களை வெளிச்சம் போட்டுக் காட்டுகின்றன. TCS FY2024-25 ஆம் ஆண்டிற்கான 73 என்ற 'லீடர்' ESG தரவரிசையை வைத்திருந்தாலும், இந்த சம்பவங்கள் அதன் நற்பெயருக்கு சவாலாக உள்ளன. இதேபோன்ற சம்பவங்களைத் தவிர்க்க, Wipro போன்ற போட்டியாளர்கள் வலுவான வணிக நடத்தை விதிகள், நெறிமுறைகள், புகார்களை தெரிவிக்க உதவும் அமைப்புகள் (ombudsman services) மற்றும் பழிவாங்கலுக்கு எதிரான கொள்கைகள் (anti-retaliation policies) ஆகியவற்றை வைத்துள்ளன. தற்போதைய நிலை, TCS-ன் புகார் தீர்வு நடைமுறைகள் மற்றும் பணியிடப் பாதுகாப்பில் உள்ள முறையான சிக்கல்களைக் குறிக்கலாம். இதன் விளைவாக, ஒழுங்குமுறை அபராதங்கள் (regulatory fines), நற்பெயர் பாதிப்பு மற்றும் போட்டி நிறைந்த உலகளாவிய சந்தையில் திறமையான பணியாளர்களை, குறிப்பாக பெண்களை ஈர்ப்பதில் சவால்கள் ஏற்படலாம். இந்திய IT துறை இதற்கு முன்பும் அறிவுசார் சொத்து திருட்டு குற்றச்சாட்டுகள் (TCS மீது) மற்றும் விசா விதிமீறல்கள் (Infosys மீது) போன்ற சட்ட மற்றும் இணக்கச் சிக்கல்களை சந்தித்துள்ளது. சில ஆய்வாளர்கள், வளர்ச்சி மற்றும் நிர்வாகச் சிக்கல்கள் காரணமாக, TCS அதன் விற்பனை மற்றும் சொத்துக்களுடன் ஒப்பிடும்போது அதிக மதிப்பீடு (overvalued) பெற்றுள்ளதாக கருதுகின்றனர், மேலும் 'underperform' அல்லது 'sell' ரேட்டிங்கை பரிந்துரைக்கின்றனர்.
உலகளாவிய IT சேவைகள் சந்தை, AI பயன்பாடு மற்றும் டிஜிட்டல் உருமாற்றம் காரணமாக 2026 ஆம் ஆண்டில் $1.17 டிரில்லியன் எட்டும் என கணிக்கப்பட்டுள்ளது. இருப்பினும், இந்தத் துறை திறன் இடைவெளிகள் (skill gaps), தரவுப் பாதுகாப்பு (data security) மற்றும் ESG இணக்கத் தேவைகள் (ESG compliance needs) போன்ற சவால்களை எதிர்கொள்கிறது. TCS இந்த குற்றச்சாட்டுகளை எவ்வாறு கையாள்கிறது, பொறுப்புக்கூறலை உறுதி செய்கிறது மற்றும் பாதுகாப்பான பணியிடத்திற்கான அதன் அர்ப்பணிப்பை எவ்வாறு வலுப்படுத்துகிறது என்பது முக்கியமாக இருக்கும். சுயாதீன விசாரணையின் முடிவு மற்றும் நிறுவனத்தின் முற்போக்கான நடவடிக்கைகள் ஆகியவற்றில் முதலீட்டாளர்களின் கவனம் இருக்கும். TCS வலுவான அடிப்படைகளைக் கொண்டிருந்தாலும், அதன் நீண்டகால சந்தை நிலை, வெளிப்படையான நிர்வாகத்தை வெளிப்படுத்துவதையும், அதன் ESG தரவரிசைகளைப் பாதுகாப்பதையும், அபாயங்களைக் குறைப்பதையும் பொறுத்தது.