TCS CEO Salary Hike: லாபம் வெறும் 1.35% தான், CEO சம்பளம் 6.3% உயர்வு! முதலீட்டாளர்கள் என்ன நினைக்கிறார்கள்?

TECH
Whalesbook Logo
AuthorDevika Pillai|Published at:
TCS CEO Salary Hike: லாபம் வெறும் 1.35% தான், CEO சம்பளம் 6.3% உயர்வு! முதலீட்டாளர்கள் என்ன நினைக்கிறார்கள்?
Overview

Tata Consultancy Services (TCS) நிறுவனத்தின் CEO K Krithivasan அவர்களின் சம்பளம் இந்த நிதியாண்டில் **6.3%** உயர்ந்து ₹28 கோடியாகியுள்ளது. ஆனால், கம்பெனியின் லாபம் வெறும் **1.35%** மட்டுமே அதிகரித்துள்ளது.

Instant Stock Alerts on WhatsApp

Used by 10,000+ active investors

1

Add Stocks

Select the stocks you want to track in real time.

2

Get Alerts on WhatsApp

Receive instant updates directly to WhatsApp.

  • Quarterly Results
  • Concall Announcements
  • New Orders & Big Deals
  • Capex Announcements
  • Bulk Deals
  • And much more

CEO சம்பள உயர்வு vs லாப வளர்ச்சி: என்ன நடக்கிறது?

TCS நிறுவனத்தின் தலைமை செயல் அதிகாரி (CEO) K Krithivasan அவர்களுக்கு, 2025-26 நிதியாண்டிற்கான மொத்த சம்பளம் ₹28 கோடி என நிறுவனம் அறிவித்துள்ளது. இது கடந்த ஆண்டை விட 6.3% அதிகம். இந்த சம்பள பேக்கேஜில், ₹1.67 கோடி அடிப்படை சம்பளம், ₹1.43 கோடி படிகள் மற்றும் சலுகைகள், அத்துடன் ₹25 கோடி செயல்திறன் அடிப்படையிலான கமிஷன் ஆகியவை அடங்கும். இந்த அதிரடி சம்பள உயர்வு, கம்பெனியின் ஒட்டுமொத்த நிதி செயல்திறனுடன் ஒப்பிடும்போது சற்று மாறுபட்டுள்ளது. ஏனெனில், இந்த முழு நிதியாண்டிற்கான நிறுவனத்தின் லாபம் (Profit After Tax) வெறும் 1.35% உயர்ந்து ₹49,210 கோடி ஆக மட்டுமே பதிவாகியுள்ளது. நிறுவனத்தின் செயல்பாட்டு வருவாய் (Revenue) மட்டும் 4.58% அதிகரித்து ₹2.67 லட்சம் கோடி எட்டியுள்ளது.

தலைவர் கமிஷன் வேண்டாம்: வெறும் ₹4.2 லட்சம் மட்டுமே!

இதில் கவனிக்கத்தக்க விஷயம் என்னவென்றால், டாடா குழுமத்தின் தலைவர் மற்றும் TCS தலைவர் N Chandrasekaran எந்த கமிஷனையும் பெறவில்லை. அவர் வெறும் ₹4.2 லட்சம் உட்காரும் கட்டணம் (sitting fees) மட்டுமே பெற்றுள்ளார். CEO-வின் சம்பளத்தில் பெரும்பகுதி, கம்பெனியின் செயல்திறனைப் பொறுத்து வழங்கப்படும் கமிஷனாக உள்ளது. இது நிகர லாபத்தை நேரடியாகப் பிரதிபலிக்காமல் போகலாம்.

சம்பள வித்தியாசம் மற்றும் ஊழியர்கள்

CEO-வின் சம்பளம், TCS-ல் உள்ள சராசரி ஊழியரின் சம்பளத்தை விட 332.8 மடங்கு அதிகம் என தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது. சராசரி ஊழியர்களின் சம்பளம் 5.1% உயர்ந்துள்ளது. இந்தியாவில் உள்ள இளநிலை மற்றும் நடுத்தர ஊழியர்களுக்கு பொதுவாக 4.5% முதல் 7% வரை சம்பள உயர்வு வழங்கப்பட்டுள்ளது. இதில் சிறந்த செயல்திறன் கொண்டவர்களுக்கு இரட்டை இலக்கங்களில் உயர்வு கிடைத்துள்ளது.

மற்ற IT நிறுவனங்களுடன் ஒப்பீடு: TCS நிலை என்ன?

தற்போதைய நிலையில், TCS பங்கு அதன் முந்தைய 12 மாத வருவாயின் அடிப்படையில் (Trailing P/E) சுமார் 16.65x மதிப்பில் வர்த்தகமாகிறது. நிறுவனத்தின் சந்தை மூலதனம் (Market Capitalization) ₹8.19 லட்சம் கோடி ஆக உள்ளது. இதேபோல், Infosys P/E 14.39x ஆகவும், Wipro 13.48x ஆகவும், HCL Technologies 18.43x ஆகவும் உள்ளன. Cognizant Technology Solutions நிறுவனத்தின் P/E 10.00x ஆக உள்ளது.

AI-ன் தாக்கம் மற்றும் எதிர்கால கணிப்புகள்

இந்திய IT துறை, செயற்கை நுண்ணறிவு (AI) சேவைகளுக்கான தேவை அதிகரிப்பதால் 2026-ல் ஒரு மீட்சியை எதிர்பார்க்கிறது. மொத்த IT செலவினங்கள் 11% அதிகரிக்கும் என கணிக்கப்பட்டுள்ளது. அதே சமயம், AI தொழில்நுட்ப வளர்ச்சியால் பாரம்பரிய IT சேவைகளில் வருவாய் குறைய வாய்ப்புள்ளது என்றும் கூறப்படுகிறது. இருப்பினும், ஆய்வாளர்கள் TCS மீது ஒரு நேர்மறையான பார்வையை வைத்துள்ளனர். 'Buy' ரேட்டிங் கொடுத்துள்ளனர். அடுத்த 12 மாதங்களுக்கான சராசரி டார்கெட் விலை ₹2,900 முதல் ₹2,968 வரை இருக்கும் என கணித்துள்ளனர். இது தோராயமாக 25-30% வரை உயர்வுக்கான சாத்தியக்கூறுகளை சுட்டிக்காட்டுகிறது.

சவால்கள் மற்றும் விவாதங்கள்

CEO-க்கும் சராசரி ஊழியருக்கும் இடையிலான பெரிய சம்பள வித்தியாசம், ஒருபுறம் விவாதங்களை எழுப்பியுள்ளது. மறுபுறம், AI தொழில்நுட்பத்தின் வளர்ச்சி, நிறுவனத்தின் பாரம்பரிய சேவைகளில் தாக்கத்தை ஏற்படுத்தக்கூடிய 'deflationary' ரிஸ்க்கையும் கொண்டுள்ளது. TCS-ன் சந்தைப் பங்கு கடந்த ஐந்து ஆண்டுகளில் 31.59% இல் இருந்து 30.47% ஆக சற்று குறைந்துள்ளது.

Get stock alerts instantly on WhatsApp

Quarterly results, bulk deals, concall updates and major announcements delivered in real time.

Disclaimer:This content is for educational and informational purposes only and does not constitute investment, financial, or trading advice, nor a recommendation to buy or sell any securities. Readers should consult a SEBI-registered advisor before making investment decisions, as markets involve risk and past performance does not guarantee future results. The publisher and authors accept no liability for any losses. Some content may be AI-generated and may contain errors; accuracy and completeness are not guaranteed. Views expressed do not reflect the publication’s editorial stance.