Whalesbook
AI திறமைகளுக்கு அதிக தேவை:
உலகளவில் ஆர்ட்டிஃபிஷியல் இன்டெலிஜென்ஸ் (AI), மெஷின் லேர்னிங் (ML) மற்றும் டேட்டா இன்ஜினியரிங் போன்ற சிறப்புத் திறன்களுக்கான போட்டி அதிகமாக இருப்பதால் இந்த நிலை ஏற்பட்டுள்ளது. ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்களின் (Recruiters) தகவல்களின்படி, டீப்டெக் மற்றும் AI சார்ந்த ஸ்டார்ட்அப்கள் இந்தத் திறமைகளை ஈர்ப்பதற்காக மிக உயர்ந்த சம்பளப் பேக்கேஜ்களை வழங்குகின்றன.
துறைகளுக்கு இடையே வேறுபாடு:
AI-யை அடிப்படையாகக் கொண்ட B2B மற்றும் B2C SaaS ஸ்டார்ட்அப்கள், சிறப்புப் பணிகளுக்கு 40-50% வரை சம்பள உயர்வை வழங்குகின்றன. ஆனால், ஈ-காமர்ஸ் போன்ற துறைகளில் சம்பள உயர்வு வெறும் 4-5% என்ற அளவிலேயே உள்ளது. ஃபின்டெக் ஸ்டார்ட்அப்கள் இதன் நடுவே, சுமார் 15-16% சம்பள வளர்ச்சியுடன் இருக்கின்றன. இது, அதிக தாக்கம் செலுத்தக்கூடிய தொழில்நுட்பப் பணிகளுக்கு முக்கியத்துவம் கொடுக்கும் ஒரு யுக்தி மாற்றத்தைக் காட்டுகிறது.
சம்பளத்தில் ஒழுக்கமான அணுகுமுறை:
முந்தைய ஃபண்டிங் அதிகமாக இருந்த ஆண்டுகளை விட, இப்போது ஸ்டார்ட்அப்கள் சம்பள முடிவுகளில் அதிக ஒழுக்கத்துடன் செயல்படுகின்றன. பரவலான சம்பள உயர்வுகளை வழங்குவதற்குப் பதிலாக, முக்கியப் பணிகள் மற்றும் சிறப்பாகச் செயல்படும் ஊழியர்களுக்கு நிறுவனங்கள் முன்னுரிமை அளிக்கின்றன. இந்த மாற்றம், விரைவான விரிவாக்கத்தை விட நிலையான வளர்ச்சியை மையமாகக் கொண்டுள்ளது.
செயல்திறன் அடிப்படையிலான சம்பள முறைக்கு மாற்றம்:
சம்பள நிர்ணயம், ஒரு கட்டமைக்கப்பட்ட, செயல்திறன் அடிப்படையிலான மாதிரிக்குத் திரும்பி வருகிறது. நிறுவனங்கள், வணிகத்தின் செயல்திறன், பணியின் முக்கியத்துவம் மற்றும் வளர்ச்சிக்கு ஊழியரின் பங்களிப்பு ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் சம்பள உயர்வுகளை அதிகரிக்கின்றன. நிலையான சம்பள உயர்வுகளைக் குறைத்து, மாறிவரும் சம்பளம் (Variable Pay), ESOPs மற்றும் செயல்திறன் சார்ந்த ஊக்கத்தொகைகளை அதிகம் நம்பியிருக்கின்றன.
அதிக தேவை உள்ள வேலைகள்:
AI, மெஷின் லேர்னிங் மற்றும் டேட்டா இன்ஜினியரிங் தவிர, மூத்த வடிவமைப்பு (Senior Design) மற்றும் தயாரிப்பு அனுபவம் (Product Experience) சார்ந்த பணிகளுக்கும் சம்பளம் அதிகரித்து வருகிறது. இது, தனித்துவமான டிஜிட்டல் தயாரிப்புகளை உருவாக்கவும், சிறப்புத் திறமைகள் மூலம் வருவாயை அதிகரிக்கவும் ஸ்டார்ட்அப்கள் எடுக்கும் முயற்சியைப் பிரதிபலிக்கிறது. புதுமை மற்றும் வருவாய் ஈட்டுவதற்கு சிறப்புத் திறன்களுக்கு முக்கியத்துவம் அளித்து, இந்தத் தேர்வு செய்யப்பட்ட சம்பளச் சூழல் தொடரும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.