Whalesbook
Oracle இந்தியாவின் திறமை திட்டத்தில் மாற்றம்: கேம்பஸ் சலுகைகள் ரத்து
Oracle, இந்தியாவின் உயர்மட்ட இன்ஜினியரிங் கல்லூரிகளில் படிக்கும் மாணவர்களுக்கு வழங்கப்பட்ட பல வேலைவாய்ப்பு சலுகைகளை திரும்பப் பெற்றுள்ளது. IIT Roorkee, IIT Hyderabad போன்ற நிறுவனங்களில் இருந்து தேர்வான மாணவர்களுக்கு, Application Developer மற்றும் Server Technology டீம்களுக்கான பணிகள் இனி கிடைக்காது என அறிவிக்கப்பட்டுள்ளது. இந்த நடவடிக்கை, உலகளவில் Oracle மேற்கொள்ளும் மறுசீரமைப்பு மற்றும் செலவினக் குறைப்பு முயற்சிகளின் ஒரு பகுதியாகும். இதன் முக்கிய நோக்கம், ஆர்ட்டிஃபிஷியல் இன்டெலிஜென்ஸ் (AI) உள்கட்டமைப்பில் பெரிய முதலீடுகளை மேற்கொள்வதாகும். இந்த மாற்றங்களுக்காக 2026 நிதியாண்டில் சுமார் $2.1 பில்லியன் செலவாகும் என கணிக்கப்பட்டுள்ளது.
AI-யில் அதிரடி முதலீடு மற்றும் மாறும் பணியாளர் தேவை
Oracle இந்த நிதியாண்டிலேயே சுமார் $50 பில்லியன் தொகையை AI டேட்டா சென்டர்கள் மற்றும் கிளவுட் சேவைகளை விரிவுபடுத்துவதற்காக செலவிட திட்டமிட்டுள்ளது. 2025-ல் பல டெக் நிறுவனங்கள் பணியாளர் நியமனத்தில் எச்சரிக்கை நடவடிக்கைகளை எடுக்கும் சூழலில், Oracle-ன் இந்த அதிரடி AI முதலீடு, சந்தையில் உருவாகும் தேவையைப் பூர்த்தி செய்ய உதவும். ஆனால், கேம்பஸ் சலுகைகளை ரத்து செய்திருப்பது, பணியாளர் நியமன முன்னுரிமைகளில் மாற்றம் ஏற்பட்டுள்ளதைக் காட்டுகிறது. வழக்கமான ஆரம்ப நிலை பணிகளை விட, சிறப்பு AI சார்ந்த பணிகளுக்கு முக்கியத்துவம் கொடுக்கப்படலாம். இது செலவினங்களைச் சரிசெய்து AI இலக்குகளுடன் இணைந்திருந்தாலும், செயல்படுத்துவதில் சில ரிஸ்க்குகள் உள்ளன. Oracle-ன் தற்போதைய சந்தை மதிப்பு சுமார் $540 பில்லியன் ஆக உள்ளது. இதன் P/E Ratio 33.5 ஆக உள்ளது, இது முதலீட்டாளர்களின் நம்பிக்கையைக் காட்டுகிறது. நிபுணர்கள் பெரும்பாலானோர் இந்த ஸ்டாக்கிற்கு 'Buy' ரேட்டிங் கொடுத்துள்ளனர், மேலும் AI திட்டத்தின் அடிப்படையில் $260 என்ற இலக்கு விலையை (Target Price) நிர்ணயித்துள்ளனர். இது 30% மேல் லாபம் தரக்கூடியதாக இருக்கும் என கணிக்கப்பட்டுள்ளது.
கடந்த கால கவலைகள் மற்றும் எதிர்கால திறமைக்கான ரிஸ்க்குகள்
நிபுணர்கள் நம்பிக்கை தெரிவித்தாலும், Oracle நிதிநிலை அறிக்கைகளுக்கு அப்பாற்பட்ட சில கவலைகளையும் எதிர்கொள்கிறது. கடந்த காலங்களில், வேலைவாய்ப்பு மற்றும் ஊதிய நடைமுறைகள் தொடர்பாக ஒழுங்குமுறை விசாரணைகளை (Regulatory Scrutiny) Oracle எதிர்கொண்டுள்ளது. பெண்கள் மற்றும் சிறுபான்மையினர் மீது பாரபட்சம் காட்டப்பட்டதாகவும், சம்பள இடைவெளி இருந்ததாகவும் குற்றச்சாட்டுகள் எழுந்து, அதற்கான இழப்பீடுகளும் கோரப்பட்டன. எதிர்கால திறமைகளின் முக்கிய ஆதாரமாக இருக்கும் மாணவர்களுக்கு வழங்கப்படும் சலுகைகளை ரத்து செய்வது, Oracle-ன் நற்பெயருக்கு (Reputation) பாதிப்பை ஏற்படுத்தலாம். மேலும், Microsoft, Amazon போன்ற போட்டியாளர்கள் தற்போதைய வேலைக் குறைப்புகளுக்கு மத்தியிலும் பரந்த அளவிலான பணியாளர் தேடலைத் தொடர வாய்ப்புள்ள நிலையில், Oracle இந்த விஷயத்தில் பின்தங்கிவிடக் கூடும். AI முன்னேற்றங்களால், டெக் துறையில் ஆரம்ப நிலை மற்றும் நிர்வாகப் பணிகளுக்கான வாய்ப்புகள் குறைந்து வருகின்றன. Oracle-ன் தற்போதைய அணுகுமுறை, நீண்ட கால கண்டுபிடிப்புகளுக்குத் தேவையான பல்வேறு திறமைகளை ஈர்ப்பதையும் தக்கவைப்பதையும் கடினமாக்கலாம்.
தொழிற்துறைப் போக்குகள் மற்றும் Oracle-ன் வியூகம்
2024-2025 காலகட்டத்தில் வேலைவாய்ப்பு குறைப்புகள் இருந்தபோதிலும், டெக் துறையில் 2026-ல் வேலைவாய்ப்பு அதிகரிக்கும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. Oracle-ன் பெரிய AI முதலீடுகள் இந்த தொழிற்துறைப் போக்கிற்கு ஏற்ப அமைந்துள்ளது. ஆனால், இந்த வேலைவாய்ப்பு சலுகைகளை ரத்து செய்யும் முடிவு, எதிர்காலத்தில் திறமைகளை ஈர்ப்பதில் Oracle-ன் திட்டங்கள் குறித்த கேள்விகளை எழுப்புகிறது. AI முதலீடுகளை திறம்படச் செய்வதும், அதே சமயம் பொறுப்பான திறமைகளை ஈர்க்கும் திட்டத்தை வைத்திருப்பதும், போட்டி நிறைந்த, AI-மையப்படுத்தப்பட்ட டெக் உலகில் Oracle-க்கு மிகவும் முக்கியமானதாக இருக்கும்.