Whalesbook
மைக்ரோசாஃப்ட் நிறுவனம் வரும் வாரங்களில் பல்வேறு பிரிவுகளில் 11,000 முதல் 22,000 பதவிகளைக் குறைக்க திட்டமிட்டுள்ளதாகக் கூறப்படுகிறது. இந்த நடவடிக்கை, உறுதிசெய்யப்பட்டால், நிறுவனத்தின் வரலாற்றில் மிக முக்கியமான பணியாளர் குறைப்பாக இருக்கும் மற்றும் ஜனவரி மாதத்தில் பணிநீக்கங்களின் போக்கைத் தொடரும்.
AI முதலீட்டின் அதிகரித்து வரும் அழுத்தம்
பெரும் பணிநீக்கங்களுக்கு முக்கிய காரணம் செயற்கை நுண்ணறிவு (AI) மேம்பாடு மற்றும் உள்கட்டமைப்புடன் தொடர்புடைய செலவுகள் அதிகரித்து வருவதுதான். மைக்ரோசாஃப்ட் கடந்த ஆண்டு AI முயற்சிகளில் $80 பில்லியனுக்கும் அதிகமாக செலவிட்டதாகக் கூறப்படுகிறது, இந்த முதலீட்டு வேகம் மேலும் அதிகரிக்கும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. தரவு மையத் திறனை விரிவுபடுத்துவதால் ஏற்படும் தேய்மானச் செலவுகளை நிர்வகிக்க ஆண்டுக்கு குறைந்தபட்சம் 10,000 ஊழியர்களைக் குறைக்க வேண்டியதன் அவசியத்தை ஆய்வாளர்கள் ஏற்கனவே பரிந்துரைத்துள்ளனர்.
வளங்களை மறு ஒதுக்கீடு செய்தல்
மைக்ரோசாஃப்ட் பணியாளர் செலவினங்களிலிருந்து நீண்ட கால தொழில்நுட்ப சொத்துக்களுக்கு, குறிப்பாக அதன் AI திறன்களை மேம்படுத்தும் சொத்துக்களுக்கு செலவினங்களை மாற்றுவதாக அறிக்கைகள் தெரிவிக்கின்றன. இந்த மூலோபாய மாற்றம், மத்திய மேலாண்மை மற்றும் பழைய (legacy) தயாரிப்புகளில் கவனம் செலுத்தும் குழுக்களுக்கு கணிசமான அழுத்தத்தை ஏற்படுத்தக்கூடும். மாறாக, AI ஆராய்ச்சி மற்றும் முக்கிய கிளவுட் செயல்பாடுகளில் நேரடியாக ஈடுபட்டுள்ள பதவிகள், AI போட்டியில் தனது போட்டித்தன்மையை தக்கவைக்க நிறுவனம் முயற்சிப்பதால், அவை மிகவும் பாதுகாப்பானதாகக் கருதப்படுகின்றன.
இலக்கு வைக்கப்பட்ட பிரிவுகள் மற்றும் எதிர்காலக் கொள்கைகள்
Azure கிளவுட் பிளாட்ஃபார்ம், Xbox கேமிங் பிரிவு மற்றும் உலகளாவிய விற்பனைத் துறைகளில் உள்ள வேலைகள் மிகவும் பாதிக்கப்படக்கூடியவை எனக் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளன. இத்துடன், மைக்ரோசாஃப்ட் தனது அலுவலகத்திற்குத் திரும்பும் கொள்கையையும் (return-to-office policy) கடுமையாக்குகிறது. பிப்ரவரி 23, 2026 முதல், மைக்ரோசாஃப்ட் அலுவலகத்திலிருந்து 50 மைல் தொலைவிற்குள் வசிக்கும் ஊழியர்கள் வாரத்திற்கு குறைந்தது மூன்று நாட்கள் அலுவலகத்தில் வேலை செய்ய வேண்டும், இது தனிப்பட்ட ஒத்துழைப்புக்கு மீண்டும் முக்கியத்துவம் கொடுப்பதைக் குறிக்கிறது.