Whalesbook
ஐடி நிறுவனமான LTIMindtree, 2026 நிதியாண்டின் நான்காம் காலாண்டில் தனது வருடாந்திர ஊதிய உயர்வு சுழற்சியைத் தொடங்குகிறது. இயக்க லாப வரம்புகளில் நேரடித் தாக்கத்தைக் குறைக்க, இந்த உயர்வுகள் இரண்டு காலாண்டுகளாகத் திட்டமிட்டுப் பிரிக்கப்படும். இந்த நடவடிக்கை, தொழிற்துறை ஏற்ற இறக்கங்களைக் கையாளவும், நிதி நிலைத்தன்மையை பராமரிக்கவும் உதவும்.
லாப வரம்பு நிர்வாகத்திற்கான படிநிலை உயர்வுகள்
நிறுவனம் இந்த சம்பள உயர்வு நடவடிக்கையை, ஊழியர்களின் சுமார் பாதியினருக்கு முதல் கட்டமாக வழங்க திட்டமிட்டுள்ளது. இந்த படிப்படியான அணுகுமுறை கடந்த காலாண்டில் முன்னறிவிக்கப்பட்டது. CEO Venu Lambu, மாறிவரும் தொழிற்துறை நிலவரங்களைச் சமாளிக்க இது ஒரு புதிய உத்தி என்று விவரித்தார்.
தலைமை நிதி அதிகாரி Vipul Chandra, ஊதிய உயர்வுகள் Q4 FY26 இல் தொடங்கும் என்று விளக்கினார். ஒரே நேரத்தில் செயல்படுத்துவதற்குப் பதிலாக, இந்த உயர்வுகள் Q4 FY26 மற்றும் Q1 FY27 ஆகிய இரண்டு காலாண்டுகளாகப் பரப்பப்படும். இந்த படிப்படியான உத்தி, இயக்க லாப வரம்புகள் மீதான அழுத்தத்தை நிர்வகிப்பதற்காக வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது. ஒவ்வொரு காலாண்டிலும் சுமார் 1% தாக்கம் இருக்கும் என மதிப்பிடப்பட்டுள்ளது.
செலவுகளை ஈடுசெய்தல் மற்றும் பணியாளர் இயக்கவியல்
LTIMindtree, இந்த ஊதிய உயர்வால் ஏற்படும் நிதித் தாக்கத்தை, செயல்பாட்டுத் திறனை மேம்படுத்துவதன் மூலமும், தனது "New Horizon" என்ற நிறுவன அளவிலான திட்டம் மூலமும் ஈடுசெய்யும் நோக்கில் உள்ளது. இந்த முன்கூட்டியே எடுக்கப்படும் நடவடிக்கை, அதிகரிக்கும் ஊழியர் செலவுகளுக்கு மத்தியில் லாபத்தைப் பாதுகாப்பதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது.
டிசம்பர் 31, 2025 நிலவரப்படி, LTIMindtree-யின் மொத்த பணியாளர் எண்ணிக்கை 87,958 ஆக இருந்தது. நிறுவனம் மூன்றாம் காலாண்டில் 1,511 ஊழியர்களைச் சேர்த்ததுடன், 1,736 புதிய பட்டதாரிகளையும் பணியமர்த்தியது. 12 மாத கால ஊழியர் வெளியேற்ற விகிதம் (attrition rate) 13.8% ஆகக் குறைந்துள்ளது, இது முந்தைய காலாண்டில் 14.2% ஆக இருந்தது. இது ஊழியர்களைத் தக்கவைப்பதில் முன்னேற்றத்தைக் காட்டுகிறது.
Q3 நிதிச் செயல்திறன் மற்றும் கண்ணோட்டம்
நிறுவனம் சமீபத்தில் FY26-க்கான மூன்றாம் காலாண்டு முடிவுகளை அறிவித்தது. நவம்பர் 2025 இல் புதிய அரசு தொழிலாளர் சட்டங்களைச் செயல்படுத்துவது தொடர்பான ₹590 கோடி ஒரு முறை ஒதுக்கீடு காரணமாக, ஒருங்கிணைந்த நிகர லாபம் 10.5% குறைந்து ₹970.6 கோடியாக இருந்தது. இருப்பினும், செயல்பாடுகளிலிருந்து கிடைத்த வருவாய், முந்தைய ஆண்டின் இதே காலாண்டுடன் ஒப்பிடும்போது 11.6% அதிகரித்து ₹10,781 கோடியாக இருந்தது.
CEO Venu Lambu, நிறுவனத்தின் வளர்ச்சிப் பாதையில் நம்பிக்கையை வெளிப்படுத்தினார். தற்போதைய நிதியாண்டின் இறுதியில், நிறுவனம் இரட்டை இலக்க ஆண்டு வளர்ச்சிக்குத் திரும்பும் என்று கணித்தார்.