இந்தியாவில் AI வேலைவாய்ப்பு புரட்சி: பட்டப்படிப்பை தாண்டி திறமைக்கு முக்கியத்துவம்!

AI திறன்களால் மாறும் இந்திய வேலை சந்தை

இந்தியாவில் செயற்கை நுண்ணறிவு (AI) திறன்கள் பரவலாகப் பரவி வருவது, இங்குள்ள திறமையாளர் சந்தையை (Talent Pipeline) அடியோடு மாற்றியமைத்து வருகிறது. பாரம்பரிய கல்வித் தகுதிகளை விட, நடைமுறையில் நிரூபிக்கப்பட்ட திறமைகளுக்கு முக்கியத்துவம் அளிக்கப்படுகிறது.

ஆன்லைன் தளங்கள் மூலம் AI கற்றல் எளிதாகிவிட்டதால், AI அறிவு பெற்ற புதிய தொழில் வல்லுநர்கள் உருவாகி வருகின்றனர். இதனால், நிறுவனங்கள் தங்கள் ஆட்சேர்ப்பு உத்திகளை (Recruitment Strategies) மாற்றி அமைக்க வேண்டிய கட்டாயத்தில் உள்ளன.

உலகை மிஞ்சும் AI வேலைவாய்ப்பு வளர்ச்சி

இந்தியாவில் AI திறன்கள் வேகமாகப் பரவி வருவதால், ஒரு பெரிய புதிய திறமையாளர் குழு உருவாகியுள்ளது. ஏப்ரல் 2026 நிலவரப்படி, இந்தியாவின் AI ஆட்சேர்ப்பு ஆண்டுக்கு 59.5% வளர்ச்சியுடன் உலக அளவில் முன்னணியில் உள்ளது. இந்த வளர்ச்சி முக்கிய தொழில்நுட்ப நகரங்களைத் தாண்டி, ஹைதராபாத், விஜயவாடா போன்ற நகரங்களிலும் குறிப்பிடத்தக்க வளர்ச்சியைப் பதிவு செய்துள்ளது.

நிறுவனங்கள், பட்டப்படிப்பை விட நடைமுறை AI திறமைகளையே அதிகமாக விரும்புகின்றன. வெறும் கல்வித் தகுதிகளை மட்டும் பார்க்காமல், வலுவான சிக்கல் தீர்க்கும் திறன்கள் (Problem-solving abilities) மற்றும் AI தொடர்பான திறன்களைக் கொண்டவர்களைத் தேடுகின்றன.

AI திறமை பற்றாக்குறையை சமாளித்தல்

இந்தியாவின் பெரும் AI திறமை பற்றாக்குறையைச் சமாளிக்க ஆன்லைன் கற்றல் தளங்கள் முக்கியப் பங்கு வகிக்கின்றன. 2027-க்குள் AI வல்லுநர்களுக்கான தேவை 1.25 மில்லியன்-ஐத் தாண்டும் என எதிர்பார்க்கப்பட்டாலும், தற்போதுள்ள திறமையாளர் எண்ணிக்கை இதை விடக் குறைவாகவே உள்ளது. 79% நிறுவனங்கள் திறமையானவர்கள் கிடைக்காததால், காலியாக உள்ள பதவிகளை நிரப்ப சிரமப்படுவதாகக் கூறுகின்றன.

ஜெனரேட்டிவ் AI (Generative AI) திறன்களுக்கான தேவை ஆண்டுக்கு 60% அதிகரித்துள்ளது. AI அறிவு என்பது STEM துறைகளில் மட்டுமல்லாது, மார்க்கெட்டிங், HR, நிதி மற்றும் சுகாதாரம் போன்ற துறைகளிலும் அவசியம் என 72% இந்திய வல்லுநர்கள் கருதுகின்றனர். இந்தியாAI மிஷன் (IndiaAI Mission) போன்ற அரசு திட்டங்களும் இதற்கு வலு சேர்க்கின்றன.

சவால்களும், எதிர்காலமும்

AI கற்றல் பரவலாக இருந்தாலும், தரமான ஆன்லைன் படிப்புகளைத் தேர்ந்தெடுப்பதில் சிரமங்கள் உள்ளன. சில சான்றிதழ்கள் நிறுவனங்களால் அங்கீகரிக்கப்படுவதில்லை. மேலும், சில குறிப்பிட்ட வேலைகளில் திறமைப் பற்றாக்குறை (Skill saturation) ஏற்பட வாய்ப்புள்ளது.

தற்போது, 3% இந்திய நிறுவனங்கள் மட்டுமே AI-யை முழுமையாகப் பயன்படுத்தத் தேவையான உள் திறமையாளர்களைக் கொண்டுள்ளன. 97% நிறுவனங்கள் திறமையாளர் பற்றாக்குறையே முக்கியத் தடையாக இருப்பதாகக் குறிப்பிடுகின்றன.

எதிர்காலத்தில், AI அறிவு அனைத்துத் துறைகளிலும் ஒரு அடிப்படைத் திறனாக மாறும். 15 வருடங்களுக்கு மேல் அனுபவம் உள்ளவர்கள் உட்பட, 40%-க்கும் அதிகமானோர் AI படிப்புகளில் சேர்ந்துள்ளனர். தொடர்ச்சியான கற்றல் மற்றும் நெகிழ்வான திறன்கள் (Flexible skill sets) இந்தியாவில் AI சார்ந்த பொருளாதாரத்தில் நீண்ட கால வேலைவாய்ப்புக்கு முக்கியமாக இருக்கும்.