Whalesbook
IT துறையில் வேலைவாய்ப்பில் பெரிய மாற்றம்
இந்திய IT துறை, ஊழியர்களை அதிக அளவில் பணியமர்த்தும் போக்கிலிருந்து மாறி, செயல்திறன் மற்றும் எதிர்கால தேவைகளுக்கு ஏற்ப தன்னை தயார்படுத்திக் கொள்கிறது. உலகளாவிய தேவையில் ஏற்பட்டுள்ள மந்தநிலை மற்றும் வாடிக்கையாளர் முடிவுகளில் தாமதம் போன்ற காரணங்களால், முன்னணி IT நிறுவனங்கள் தங்கள் உத்திகளை மாற்றி, AI மற்றும் டிஜிட்டல் திறமைகளில் அதிக கவனம் செலுத்துகின்றன. இந்த மாற்றம், Global Capability Centers (GCC) எனப்படும் நிறுவனங்களின் வளர்ச்சிக்கு மத்தியில் நிகழ்கிறது.
2026 நிதியாண்டில் வேலைவாய்ப்புக் குறைப்பு
2026 நிதியாண்டில், TCS, Infosys, Wipro, HCLTech, மற்றும் Tech Mahindra ஆகிய ஐந்து பெரிய IT நிறுவனங்களில் மொத்தம் 6,981 வேலைகள் குறைக்கப்பட்டுள்ளன. இது 2025 நிதியாண்டில் பணியமர்த்தப்பட்ட 12,718 ஊழியர்களுக்கு நேர்மாறான போக்காகும். TCS மட்டும் 23,460 ஊழியர்களைக் குறைத்துள்ளது, மேலும் Tech Mahindra 1,108 ஊழியர்களைக் குறைத்துள்ளது. Infosys, Wipro, HCLTech ஆகியவை மிதமான அளவில் பணியமர்த்தியுள்ளன. இது, இந்த நிறுவனங்கள் ஊழியர் எண்ணிக்கையை நிர்வகிப்பது மற்றும் லாப வரம்புகளை (Profit Margins) அதிகரிப்பதில் கவனம் செலுத்துவதைக் காட்டுகிறது. Nifty IT குறியீடு பல ஆண்டுகளில் இல்லாத அளவுக்கு சரிந்துள்ள நிலையில் இந்த வேலை மாற்றங்கள் நிகழ்ந்துள்ளன. உதாரணமாக, TCS ஷேர்கள் கடந்த ஆண்டில் 22.84% சரிந்துள்ளன.
AI மற்றும் சிறப்பு திறன்களுக்கு முக்கியத்துவம்
தற்போது, நிறுவனங்களின் கவனம் அதிக எண்ணிக்கையிலான ஊழியர்களை பணியமர்த்துவதிலிருந்து, குறிப்பிட்ட AI, கிளவுட் கம்ப்யூட்டிங், டேட்டா அனலிட்டிக்ஸ் மற்றும் சைபர் செக்யூரிட்டி போன்ற சிறப்புத் திறன்கள் கொண்டவர்களை பணியமர்த்துவதில் திரும்பியுள்ளது. AI திறன்களுக்கான தேவை அதிகரித்துள்ளதால், அனுபவம் வாய்ந்த ஊழியர்களுக்கான போட்டி அதிகமாகியுள்ளது. இதனால் TCS, Wipro போன்ற நிறுவனங்கள் திறமையானவர்களுக்கு அதிக சம்பள உயர்வு வழங்குகின்றன. அடுத்த சில ஆண்டுகளில், AI ஆனது பாரம்பரிய IT சேவைகளின் வருவாயை ஆண்டுக்கு 2% முதல் 3% வரை குறைக்கக்கூடும் என ஆய்வாளர்கள் கணித்துள்ளனர். இதன் காரணமாக, புதிய பட்டதாரிகளை பணியமர்த்துவது 80% குறைந்துள்ளது.
GCC-க்களின் வளர்ச்சி
பாரம்பரிய IT சேவைகளில் வேலைவாய்ப்பு குறைந்தாலும், இந்தியாவின் ஒட்டுமொத்த IT துறையின் ஊழியர் எண்ணிக்கை 1.4 லட்சம் அதிகரித்து 59 லட்சத்தை எட்டியுள்ளது. இந்த வளர்ச்சிக்கு முக்கிய காரணம் Global Capability Centers (GCC) ஆகும். இந்த GCC-க்கள் இந்தியாவில் தங்கள் செயல்பாடுகளை விரிவுபடுத்தி, புத்தாக்கம் (Innovation) மற்றும் தயாரிப்பு மேம்பாட்டின் (Product Development) முக்கிய மையங்களாக மாறி வருகின்றன. JPMorgan Chase போன்ற நிறுவனங்கள் இந்தியாவில் பெரிய GCC வளாகங்களை உருவாக்குகின்றன.
நிறுவனங்களின் மதிப்பீடு (Valuations)
முன்னணி IT நிறுவனங்களின் மதிப்பீடுகள் சந்தையில் வேறுபடுகின்றன. ஏப்ரல் 2026 நிலவரப்படி, Wipro மற்றும் Infosys-ன் P/E விகிதங்கள் சுமார் 15.8 மற்றும் 16.7 ஆகவும், TCS-க்கு 17.54 ஆகவும் உள்ளன. HCLTech-ன் P/E 19.61 ஆகவும், Tech Mahindra-வின் P/E 27.72 ஆகவும் உள்ளது. ஆய்வாளர்கள் TCS மற்றும் Tech Mahindra-விற்கு 'Buy' ரேட்டிங் வழங்கியுள்ளனர். Infosys மற்றும் HCLTech-க்கு 'Hold' ரேட்டிங் வழங்கியுள்ளனர். Wipro-விற்கு சில ஆய்வாளர்கள் 'Reduce' ரேட்டிங் பரிந்துரைத்துள்ளனர்.
சவால்கள் மற்றும் இடர்பாடுகள்
IT துறை தற்போது பல சவால்களை எதிர்கொண்டுள்ளது. அமெரிக்கா மற்றும் ஐரோப்பாவில் வாடிக்கையாளர் தேவை குறித்த நிச்சயமற்ற தன்மை மற்றும் முடிவுகளில் தாமதம் ஆகியவை வருவாய் வளர்ச்சியைப் பாதிக்கின்றன. AI-யின் தாக்கம், வருவாயைக் குறைக்கும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. மேலும், அமெரிக்க விசா கட்டணங்கள் (H-1B விசாவுக்கு $100,000 கட்டணம்) போன்ற காரணிகள் நிறுவனங்களின் லாப வரம்புகளை பாதிக்கக்கூடும்.
நீண்டகால பார்வை மற்றும் AI-யின் தாக்கம்
வேலைவாய்ப்புக் குறைப்பு மற்றும் AI-யின் தாக்கம் இருந்தபோதிலும், இந்தியாவின் IT துறையின் நீண்டகால வளர்ச்சி டிஜிட்டல் மாற்றம் மற்றும் AI-யைச் சார்ந்துள்ளது. 2026-ல் இந்தியாவில் IT செலவினங்கள் $176 பில்லியனை தாண்டும் என்றும், IT சேவைகள் 11.1% வளரும் என்றும் Gartner கணித்துள்ளது. AI-யை திறம்பட பயன்படுத்தும் நிறுவனங்கள் எதிர்காலத்தில் வெற்றி பெறும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.