Whalesbook
இந்தியாவின் IT மற்றும் IT-enabled services (ITES) நிறுவனங்கள், புதிய தொழிலாளர் சட்டங்களை (Labour Codes) செயல்படுத்துவதால், தங்கள் சம்பளச் செலவில் 5-10% வரை கணிசமான அதிகரிப்பை எதிர்கொள்ள உள்ளன. முக்கிய மாற்றங்களில், அடிப்படை சம்பளம் (basic salary) மொத்த ஊதியத்தில் (total compensation) குறைந்தபட்சம் 50% ஆக இருக்க வேண்டும் என்ற கட்டாயம், இது சட்டப்பூர்வப் பங்களிப்புகளை (statutory contributions) அதிகரிக்கும். 40 வயதுக்கு மேற்பட்ட ஊழியர்களுக்கு கட்டாய வருடாந்திர சுகாதாரப் பரிசோதனைகள் மற்றும் அதிக இணக்கச் செலவுகள் (compliance costs) சுமையும் அதிகரிக்கும்.