ஐஐடி வேலைவாய்ப்புகளில் மிதமான வளர்ச்சி; AI, டெக் துறைகளில் வேலைகள் அதிகரிப்பு

TECH
Whalesbook Logo
AuthorPooja Singh|Published at:
ஐஐடி வேலைவாய்ப்புகளில் மிதமான வளர்ச்சி; AI, டெக் துறைகளில் வேலைகள் அதிகரிப்பு
Overview

2025-26 கல்வியாண்டிற்கான சிறந்த இந்திய தொழில்நுட்பக் கழகங்களின் (IITs) ஆரம்ப வளாக வேலைவாய்ப்புகளில், சலுகைகளில் (offers) மிதமான அதிகரிப்பு, அதிக நிறுவனங்களின் பங்கேற்பு மற்றும் மேம்பட்ட சம்பளம் (compensation) ஆகியவற்றுடன் மீட்சி காணப்படுகிறது. AI, டேட்டா மற்றும் டெக்னாலஜி சார்ந்த பணிகளுக்கான தேவை குறிப்பாக வலுவாக உள்ளது. IIT-BHU, 7% அதிக சலுகைகளையும், சராசரி சம்பளத்தில் 20% உயர்ந்து ₹29.45 லட்சத்தையும் பதிவு செய்துள்ளது. பல புதிய நிறுவனங்கள் ஆட்சேர்ப்பு செயல்முறையில் இணைந்தன, இது வளாக திறமை மீது மீண்டும் நம்பிக்கை வருவதைக் காட்டுகிறது.

முன்னணி ஐஐடிக்களில் வளாக வேலைவாய்ப்பு மீண்டும் தீவிரமடைகிறது. 2025-26 கல்வியாண்டிற்கான ஆரம்ப வேலைவாய்ப்புகளில், சமீபத்திய போக்குகளுக்கு மாறாக, வேலைவாய்ப்பு எண்ணிக்கையிலும் சம்பளத்திலும் (compensation) மிதமான முன்னேற்றங்கள் காணப்படுகின்றன. தொழில்நுட்பம், தரவு பகுப்பாய்வு (data analytics) மற்றும் செயற்கை நுண்ணறிவு (Artificial Intelligence) தொடர்பான பணிகளுக்கான வேலை வழங்குபவர்களின் (recruiters) நம்பிக்கை படிப்படியாக மீண்டு வருவதால், இந்த உயர்வுக்கான காரணம் மூலோபாய வளாக திட்டமிடல் (strategic campus planning) மற்றும் வேலை வழங்குபவர்களின் நம்பிக்கை ஆகும். இது ஒரு வியத்தகு ஏற்றம் இல்லை என்றாலும், வளாகங்களில் வேலை வாய்ப்புகளில் (offers), குறிப்பாக முன்-வேலைவாய்ப்பு சலுகைகளில் (PPOs) அதிகரிப்பு காணப்படுகிறது. வேலை வழங்குபவர்களின் பங்கேற்பு விரிவடைந்துள்ளது, மேலும் புதிய நிறுவனங்களும் வந்துள்ளன. சம்பள தொகுப்புகளும் (Compensation packages) வலுவான போக்குகளைக் காட்டுகின்றன, இது இந்த நிறுவனங்களில் ஒரு நம்பிக்கையான கண்ணோட்டத்திற்கு பங்களிக்கிறது. IIT-பனாரஸ் இந்து பல்கலைக்கழகம் (BHU) தனது முதல் வேலைவாய்ப்பு கட்டத்தில் (placement phase) வேலை சலுகைகளில் (offers) கிட்டத்தட்ட 7% அதிகரிப்பைப் பதிவு செய்துள்ளது, இது டிசம்பரில் முடிந்தது. சராசரி சம்பளம் கடந்த ஆண்டின் ₹24.29 லட்சத்திலிருந்து 20% அதிகரித்து ₹29.45 லட்சமாக உயர்ந்துள்ளது. IIT கான்பூர் 4% மாணவர்களின் வேலைவாய்ப்பில் வளர்ச்சியைக் கண்டது, அதே நேரத்தில் IIT ரூர்க்கி 5.5% க்கும் அதிகமான வளர்ச்சியைப் பதிவு செய்தது. IIT-BHU இல் வருகை தந்த நிறுவனங்களின் எண்ணிக்கை சுமார் 8.1% அதிகரித்துள்ளது. FloQast, Glean, BNP Paribas, மற்றும் NatWest Group போன்ற குறிப்பிடத்தக்க புதிய நிறுவனங்கள், தரவு சார்ந்த தொழில்நுட்பங்கள், வங்கி, ஃபின்டெக் மற்றும் தயாரிப்பு மேம்பாடு (product development) ஆகியவற்றில் கவனம் செலுத்தி தீவிரமாக பங்கேற்றன. IIT-BHU இன் பயிற்சி மற்றும் வேலைவாய்ப்பு செல் ஒருங்கிணைப்பாளர், சுஷாந்த் குமார் ஸ்ரீவஸ்தவா, முதல் கட்டத்தில் சலுகைகள் (offers) கடந்த ஆண்டின் 1,029 இலிருந்து இந்த ஆண்டு 1,100 ஆக உயர்ந்ததாகக் கூறினார். மென்பொருள் மேம்பாடு (software development), இயந்திர கற்றல் (machine learning), தரவு பகுப்பாய்வு (data analysis), மற்றும் வணிக பகுப்பாய்வாளர் (business analyst) பதவிகளில் வேலைவாய்ப்பு மிகவும் தீவிரமாக இருந்தது. இது மேம்பட்ட தொழில்நுட்பத் திறன்களுக்கான (advanced technical proficiencies) வலுவான தொழில்துறைத் தேவையை பிரதிபலிக்கிறது. Google, HCL Technologies, Amazon, Oracle, Goldman Sachs, மற்றும் JP Morgan போன்ற முக்கிய நிறுவனங்கள், Graviton Research, Databricks, MasterCard, L&T Construction, Navi, மற்றும் Qualcomm போன்ற பிற நிறுவனங்களுடனும் ஆட்சேர்ப்பு செய்தன. IIT கான்பூர் 15 க்கும் மேற்பட்ட புதிய நிறுவனங்களைக் கண்டது, Accenture Solutions, BlackRock, Deutsche Bank, Genpact, ICICI Bank, Meesho, மற்றும் SquarePoint Capital ஆகியவை முக்கிய வேலை வழங்குபவர்களாக இருந்தன. இந்த போக்கு, சிறப்பு தொழில்நுட்ப மற்றும் பகுப்பாய்வு திறன்களுக்கான (specialized technical and analytical talent) ஒரு தெளிவான தொழில்துறை உந்துதலை அடிக்கோடிட்டுக் காட்டுகிறது.

Disclaimer:This content is for educational and informational purposes only and does not constitute investment, financial, or trading advice, nor a recommendation to buy or sell any securities. Readers should consult a SEBI-registered advisor before making investment decisions, as markets involve risk and past performance does not guarantee future results. The publisher and authors accept no liability for any losses. Some content may be AI-generated and may contain errors; accuracy and completeness are not guaranteed. Views expressed do not reflect the publication’s editorial stance.