H-1B விசா கட்டண உயர்வு: இந்திய IT நிறுவனங்களுக்கு பெரும் சுமை! அமெரிக்காவில் டேலண்ட் பெறுவது இனி லாபமா?

அமெரிக்காவின் H-1B விசா கொள்கை மாற்றம்: IT நிறுவனங்களுக்கு புதிய சவால்!

அமெரிக்காவில் H-1B விசா விண்ணப்பக் கட்டணத்தை $100,000 ஆக உயர்த்தி அறிவித்திருப்பது, இந்திய IT நிறுவனங்களுக்கு ஒரு பெரிய அதிர்ச்சியைக் கொடுத்துள்ளது. குறிப்பாக, அமெரிக்காவில் வாடிக்கையாளர் இடங்களுக்கு ஊழியர்களை அனுப்பும் நிறுவனங்களுக்கு இது மிகப்பெரிய செலவு அதிகரிப்பை ஏற்படுத்தும். இந்த புதிய கொள்கை, செப்டம்பர் 21, 2025 முதல் அமலுக்கு வருகிறது. இதன் காரணமாக, இந்திய IT துறைக்கு ஆண்டுக்கு சுமார் $100 மில்லியன் முதல் $250 மில்லியன் வரை கூடுதல் செலவு ஏற்படும் என மதிப்பிடப்பட்டுள்ளது. இது நிறுவனங்களின் மொத்த வருவாயில் சுமார் 1% ஆகும். சில தரகு நிறுவனங்கள் (Brokerage firms) இந்த கட்டண உயர்வால், EBITA லாபம் 100 அடிப்படைப் புள்ளிகள் (basis points) வரை குறையக்கூடும் என்றும், பங்கு ஒன்றுக்கான வருவாய் (EPS) 2-4% வரை பாதிக்கப்படலாம் என்றும் கணித்துள்ளன.

இந்த செய்தி வெளியான உடனேயே, இந்திய IT பங்குகள் சரிவைச் சந்தித்தன. குறிப்பாக, Infosys மற்றும் Wipro நிறுவனங்களின் அமெரிக்க டெபாசிட்டரி ரசீதுகள் (ADRs) கணிசமான வீழ்ச்சியைப் பதிவு செய்தன.

பெரிய நிறுவனங்களின் வலிமையும், சிறு நிறுவனங்களின் தவிப்பும்

ஆனால், Tata Consultancy Services (TCS), Infosys போன்ற பெரிய இந்திய IT நிறுவனங்கள் இந்த சவாலைச் சமாளிக்கத் தயாராக உள்ளன. இவற்றின் அதிக லாபம் (EBITA மார்ஜின் 19%-26% வரை), மற்றும் வலுவான பண கையிருப்பு (Net Cash Position) ஆகியவை இந்த கூடுதல் செலவுகளைத் தாங்க உதவும். சர்வதேச நிறுவனங்களான Accenture, IBM, Capgemini போன்றவற்றுடன் ஒப்பிடும்போது, இந்த இந்திய நிறுவனங்களின் லாப வரம்புகள் மிக அதிகம். இவற்றின் சந்தை மதிப்பு மற்றும் P/E விகிதங்களும் வலுவாக உள்ளன.

மறுபுறம், சிறு மற்றும் நடுத்தர இந்திய IT நிறுவனங்களுக்கு இந்த H-1B கட்டண உயர்வு பெரும் சுமையாக மாறும். $100,000 என்ற விண்ணப்பக் கட்டணம் அவர்களுக்கு கட்டுப்படியாகாமல் போகலாம். பெரிய நிறுவனங்களைப் போல இவர்களிடம் போதுமான பணம் மற்றும் லாபம் இல்லாததால், புதிய ஊழியர்களை பணியமர்த்துவது கடினமாகிவிடும். மேலும், இந்த கட்டண உயர்வை அப்படியே அமெரிக்க வாடிக்கையாளர்களிடம் சுமத்தினால், அவர்களும் பொருளாதார நெருக்கடியில் இருப்பதால் சிக்கல் ஏற்படலாம். இதனால், நிறுவனங்களின் லாபம் மேலும் குறைய வாய்ப்புள்ளது.

அமெரிக்காவின் திறமைப் பற்றாக்குறையும், GCC-க்களின் வளர்ச்சியும்

அமெரிக்கா கடுமையான IT திறமைக் குறைபாட்டை (Talent Shortage) எதிர்கொண்டு வருகிறது. கணினி மற்றும் தகவல் தொழில்நுட்பத் துறைகளில் ஆண்டுக்கு சுமார் 3,17,700 வேலை வாய்ப்புகள் 2034 வரை உருவாகும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. ஆனால், அமெரிக்காவில் இருந்து போதுமான திறமையானவர்கள் வருவது இல்லை. இதனால், இந்தியாவிலிருந்து வரும் திறமையான ஊழியர்களுக்கான தேவை தொடர்ந்து அதிகமாகவே இருக்கும்.

இதனால்தான், இந்தியாவில் Global Capability Centers (GCCs) எனப்படும் உலகளாவிய திறமை மையங்கள் வேகமாக வளர்ந்து வருகின்றன. FY28க்குள் 2,100-க்கும் மேற்பட்ட GCC-க்கள் இந்தியாவில் உருவாகும் என்றும், இதில் IT-ITeS துறையின் பங்கு 49% ஆக இருக்கும் என்றும் கணிக்கப்பட்டுள்ளது. இந்திய IT நிறுவனங்கள் தங்கள் ஏற்றுமதியை வட அமெரிக்காவை மட்டும் சார்ந்திராமல், ஐரோப்பாவிற்கும் அதிகளவில் விரிவுபடுத்தி வருகின்றன. ஐரோப்பாவின் பங்கு 33% ஆக உயர்ந்துள்ளது, அதே நேரத்தில் அமெரிக்காவின் பங்கு குறைந்துள்ளது.

எதிர்காலப் பார்வை: AI, ஆஃப்ஷோரிங் மற்றும் இந்தியாவின் வாய்ப்புகள்

இந்த H-1B கட்டண உயர்வு, நிறுவனங்கள் ஆஃப்ஷோரிங் (Offshoring), நியர்ஷோரிங் (Nearshoring) மற்றும் GCC-க்களில் அதிக கவனம் செலுத்த வைக்கும். செயற்கை நுண்ணறிவு (AI) போன்ற தொழில்நுட்பங்கள், எதிர்காலத்தில் விசா சார்ந்த வேலைவாய்ப்புகளைக் குறைத்து, டெலிவரி திறனை மேம்படுத்தும். உலகளாவிய திறமைக் குறைபாட்டைச் சமாளிக்க, இந்தியாவின் பரந்த, ஆங்கிலம் பேசும், தொழில்நுட்பத்தில் தேர்ச்சி பெற்ற ஊழியர்கள் எப்போதும் முக்கியப் பங்கு வகிப்பார்கள். அமெரிக்காவில் அதிகரிக்கும் சம்பள உயர்வும் (Wage Inflation) ஒரு கூடுதல் சவாலாக இருக்கும்.