Whalesbook
தொழிலாளர் நலனை நோக்கிய ஒழுங்குமுறை மாற்றம்
குவிக்-காமர்ஸ் தளங்களுக்கான '10 நிமிட டெலிவரி' உத்தரவாதங்களை முடிவுக்குக் கொண்டுவருவதற்கான அரசாங்கத்தின் முயற்சி, வேகமாக வளர்ந்து வரும் கிக் (Gig) பொருளாதாரத்தில் சந்தை-சார்ந்த அணுகுமுறைகளிலிருந்து ஒரு குறிப்பிடத்தக்க மாற்றத்தைக் குறிக்கிறது. இந்த தலையீடு ஒரு தனிப்பட்ட சம்பவம் அல்ல, மாறாக மில்லியன் கணக்கான கிக் தொழிலாளர்களின் பாதுகாப்பு மற்றும் கண்ணியத்தை உறுதி செய்வதற்கான ஒரு விரிவான உத்தியின் ஒரு பகுதியாகும், அவர்களில் பலர் குறைந்த வருமானம் கொண்ட அல்லது ஓரங்கட்டப்பட்ட பிரிவுகளைச் சேர்ந்தவர்கள்.
தொழிலாளர் சீர்திருத்தங்கள் கிக் தொழிலாளர் உரிமைகளை வலுப்படுத்துகின்றன
சமீபத்தில் நடைமுறைக்கு வந்த நான்கு புதிய தொழிலாளர் சட்டங்கள், குறிப்பாக சமூகப் பாதுகாப்புச் சட்டம், 2020, கிக் மற்றும் பிளாட்ஃபார்ம் தொழிலாளர்களுக்கு ஒரு வலுவான கட்டமைப்பை வழங்குகின்றன. இந்தச் சட்டம் நியமனக் கடிதங்கள், நிறுவனங்களின் கட்டாயப் பதிவு மற்றும் பரந்த அளவிலான தொழிலாளர்களுக்கு ESI (ஊழியர் அரசு காப்பீடு) போன்ற சமூகப் பாதுகாப்புப் பலன்களை விரிவுபடுத்துகிறது. ESI இப்போது 10 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட தொழிலாளர்களைக் கொண்ட நிறுவனங்களுக்குப் பொருந்தும், மேலும் ஆபத்தான தொழில்களில் ஒரு தொழிலாளிக்கும் இது பொருந்தும். நோய், மகப்பேறு, இயலாமை மற்றும் விபத்துகளிலிருந்து, பயணத்தின் போது ஏற்படும் விபத்துகள் உட்பட, பாதுகாப்பு உறுதி செய்யப்படுகிறது.
ரைடர் மன அழுத்தம் மற்றும் நுகர்வோர் தேவைகளை நிவர்த்தி செய்தல்
தொடர்ச்சியான நேர அழுத்தத்தின் கீழ் டெலிவரி ரைடர்களின் மன மற்றும் உடல் ஆரோக்கியம் குறித்த கவலைகள் அதிகரித்து வருகின்றன. தொடர்ச்சியான வேகம் மன அழுத்தம், காயங்கள் மற்றும் அதிகப்படியான பணியாளர் விலகல் விகிதங்களுக்கு வழிவகுக்கிறது என்று ஆய்வுகள் தெரிவிக்கின்றன. நுகர்வோரின் பார்வையில், அதி-வேக டெலிவரியின் தேவை விவாதத்திற்குரியது. 10 நிமிட டெலிவரியை வசதியாகக் கருதுகிறார்கள், அவசியமாக அல்ல என்று ஆய்வுகள் கூறுகின்றன. டெலிவரி நேரம் 20-30 நிமிடங்களுக்கு நீட்டிக்கப்பட்டாலும், ஆர்டர் செய்யும் எண்ணிக்கையில் பெரிய தாக்கம் இல்லை. மேலும், அதி-வேக டெலிவரி மாடல்களின் சுற்றுச்சூழல் நிலைத்தன்மையும் கேள்விக்குள்ளாக்கப்பட்டுள்ளது.
நம்பிக்கை மற்றும் நிலையான வளர்ச்சியை உருவாக்குதல்
சிவில் சமூகம், அரசாங்கம் மற்றும் தனியார் துறையை உள்ளடக்கிய இந்த கூட்டு முயற்சி, லட்சக்கணக்கான மக்களுக்கு மிகவும் பாதுகாப்பான மற்றும் மரியாதைக்குரிய பணிச்சூழலை உருவாக்குவதற்காக வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது. இந்த மாற்றங்களின் வெற்றிகரமான பேச்சுவார்த்தை மற்றும் செயல்படுத்தல் பங்குதாரர்களிடையே நம்பிக்கையை வளர்ப்பதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது, இது கிக் பொருளாதாரத்தில் மற்றும் அதற்கு அப்பால் நிலையான வளர்ச்சிக்கான பாதையை வகுக்கிறது.