Whalesbook
TCS-ன் AI இலக்கு
TCS, உலகிலேயே AI-யில் முன்னணி டெக்னாலஜி சேவைகள் நிறுவனமாக மாற இலக்கு வைத்துள்ளது. இதற்காக, தங்களது ஊழியர்களை மேம்படுத்தும் திட்டத்தில், ஏற்கனவே 217,000-க்கும் மேற்பட்ட ஊழியர்களுக்கு AI திறன்கள் கற்றுக்கொடுக்கப்பட்டுள்ளது. புதிய பணியாளர்களை பொறுத்தவரை, TCS இப்போது 'AI-first' அணுகுமுறையை பின்பற்றுகிறது. இதில், இன்டென்சிவ் பயிற்சி, அடிப்படைகள் மற்றும் நடைமுறை ப்ராஜெக்ட்கள் ஆகியவை அடங்கும். இது பாரம்பரிய டெக்னாலஜி பயிற்சிகளுக்கு அப்பாற்பட்டது.
புதிய பயிற்சி முறைகள்
நிறுவனம் தனது பயிற்சி முறையை 'learn-practice-deploy' என்பதில் இருந்து 'simulate-solve-deliver' என மாற்றியுள்ளது. புதிய பணியாளர்கள் இப்போது உண்மையான வணிகப் பிரச்சனைகளில், Copilot மற்றும் ChatGPT போன்ற AI டூல்களை பயன்படுத்தி வேலை செய்கிறார்கள். ஒரு இன்டர்னல் AI கோச் அவர்களுக்கு உதவுகிறது, இது அவர்கள் பங்களிப்பை விரைவுபடுத்தி, ஆரம்ப நிலை திறமையாளர்கள் கூட விரைவில் ஒரு குறிப்பிடத்தக்க தாக்கத்தை ஏற்படுத்த உதவுகிறது.
AI சிறப்புத் திறன்களில் கவனம்
முழு IT Sector-லும், ஆரம்ப AI பயிற்சிகள் பொதுவான விழிப்புணர்வில் கவனம் செலுத்தின. இப்போது, ப்ராம்ப்ட் இன்ஜினியரிங், AI ஆர்க்கிடெக்சர், மற்றும் குறிப்பிட்ட தொழில்களுக்கான AI அப்ளிகேஷன்கள் போன்ற சிறப்புத் திறன்களுக்கு முக்கியத்துவம் கொடுக்கப்படுகிறது. மேம்பட்ட AI தீர்வுகளை வழங்கவும், முக்கியத்துவம் குறையாமல் இருக்கவும் இந்த மாற்றம் அவசியம்.
Infosys மற்றும் Cognizant-ன் AI பயிற்சி
Infosys, புதியவர்களுக்கு AI-first பாதைகளான AI-Aware, AI Builders, AI Masters என பயிற்சி அளித்து, தனது ஊழியர்களில் 90%-க்கும் மேல் AI-Aware ஆக்கியுள்ளது. இந்நிறுவனம் நிலையான பாடங்களுக்குப் பதிலாக, AI டூல்களைப் பயன்படுத்தி தொடர்ச்சியான, நிஜ உலக மதிப்பீடுகளுக்கு மாறி வருகிறது. Cognizant, நிறுவனம் முழுவதும் AI புழக்கத்தை (fluency) அதிகரிக்கவும், AI அடாப்டேஷனை அளவிடவும், ஆட்டோமேஷனுக்கும் ஒரு 'Three-Vector' வியூகத்தை பின்பற்றுகிறது. இதன் மூலம் 330,000-க்கும் மேற்பட்ட அசோசியேட்களுக்கு AI பயிற்சி அளித்துள்ளது.
மாபெரும் திறனாளர் பயிற்சி
Nasscom தகவலின்படி, இந்தியாவின் IT Sector தற்போது உலகிலேயே மிகப்பெரிய 'in-service skilling programs'-ல் ஒன்றை நடத்தி வருகிறது. 2 மில்லியனுக்கும் மேற்பட்ட நிபுணர்கள் AI பயிற்சி பெற்றுள்ளனர். இதில் 200,000 முதல் 300,000 பேர் வரை மேம்பட்ட AI திறன்களைப் பெற்றுள்ளனர். ஒட்டுமொத்த வேலைவாய்ப்பு சிறப்பாக இருந்தாலும், AI, சைபர் செக்யூரிட்டி, கிளவுட் போன்ற துறைகளில் AI-க்கு தயாரான திறமையாளர்களுக்கான தேவை அதிகமாகவே உள்ளது.
தினசரி வேலைகளில் AI ஒருங்கிணைப்பு
பாரம்பரிய வகுப்பறை அமைப்புகளை விட, தொடர்ச்சியான, வேலைவாய்ப்பின் போதே கற்கும் (on-the-job learning) முறையே இப்போது விரும்பப்படுகிறது. இன்டர்னல் AI பிளாட்ஃபார்ம்கள், ஊழியர்கள் கிளையன்ட் ப்ராஜெக்ட்களில் வேலை செய்யும்போது கற்றுக்கொள்ள அனுமதிக்கின்றன. AI என்பது இனி ஒரு தனிப்பட்ட திறமையாக கருதப்படாமல், கோடிங் முதல் கன்சல்டிங் வரை அனைத்து IT சேவைகளிலும் ஒரு அடிப்படை அடுக்காக பார்க்கப்படுகிறது.