இந்தியாவின் கிக் பொருளாதாரம் வெடித்துச் சிதறுகிறது: 1.37 மில்லியன் வேலைகள் உருவாக்கம், ஆனால் தொழிலாளர் மத்தியில் பெரும் துன்பம் வெளிச்சத்திற்கு வந்தது!

உணவு டெலிவரி துறையின் வேலைவாய்ப்பு உயர்வு

இந்தியாவின் வளர்ந்து வரும் உணவு டெலிவரி துறை ஒரு குறிப்பிடத்தக்க வேலைவாய்ப்பு உருவாக்கும் துறையாக மாறியுள்ளது. இது 2023-24 நிதியாண்டில் நேரடியாக 1.37 மில்லியன் தொழிலாளர்களைப் பணியமர்த்தியுள்ளது. இது 2021-22 இல் இருந்த 1.08 மில்லியனிலிருந்து ஒரு குறிப்பிடத்தக்க வளர்ச்சியாகும், இது 12.3% வலுவான கூட்டு ஆண்டு வளர்ச்சி விகிதத்தில் (CAGR) விரிவடைந்துள்ளது. இந்த வளர்ச்சி, இதே காலகட்டத்தில் இந்தியாவின் ஒட்டுமொத்த வேலைவாய்ப்பு வளர்ச்சி விகிதமான 7.9% ஐ விட கணிசமாக அதிகமாகும்.

பொருளாதார பங்களிப்புகள் மற்றும் வளர்ச்சி

இத்துறையின் பொருளாதாரத் தாக்கம் மிகவும் ஈர்க்கக்கூடியது. தேசிய பயன்பாட்டு பொருளாதார ஆராய்ச்சி கவுன்சில் (NCAER) மற்றும் முதலீட்டுக் குழு Prosus நடத்திய ஆய்வின்படி, 2023-24 இல் மொத்த உற்பத்தி மதிப்பு (GVO) ₹1.2 டிரில்லியனாக மதிப்பிடப்பட்டுள்ளது, இது 2021-22 இல் இருந்த ₹613 பில்லியனிலிருந்து இருமடங்கிற்கும் அதிகமாகும். மொத்த மதிப்பு கூட்டல் (GVA) ₹476 பில்லியனாக மதிப்பிடப்பட்டுள்ளது, இது தேசிய GVA இல் 0.2% க்கு சமமாகும். இத்துறையின் GVO 17.1% CAGR வீதத்திலும், GVA 16.9% வீதத்திலும் வளர்ந்துள்ளது, இது இந்தியப் பொருளாதாரத்தின் வளர்ச்சியை விட கிட்டத்தட்ட இரு மடங்கு வேகமானது.

கிக் தொழிலாளர்களின் மறைக்கப்பட்ட போராட்டங்கள்

வியக்கத்தக்க எண்களாக இருந்தாலும், கிக் தொழிலாளர்களின் பிரதிநிதிகள் மற்றும் கொள்கை நிபுணர்கள் தீவிரமான கவலைகளை வெளிப்படுத்துகின்றனர். அவர்கள், தெரிவிக்கப்பட்ட வேலைவாய்ப்பு புள்ளிவிவரங்கள் குறிப்பிடத்தக்க வேலைப் பிரச்சினைகளை மறைக்கின்றன என்று வாதிடுகின்றனர். உணவு டெலிவரி தொழிலாளர்கள் பெரும்பாலும் "மிகக் குறைந்த வருமானத்திற்காக" தினமும் 12-14 மணி நேரம் உழைக்கின்றனர். தள நிறுவனங்களால் (platform companies) விகித அட்டவணையில் (rate cards) தொடர்ச்சியான குறைப்புகள் இந்த சவால்களை மேலும் மோசமாக்குகின்றன.

அதிகரித்து வரும் வேலையின்மையும் கிக் வேலையைச் சார்ந்திருத்தலும்

கொள்கை நிபுணர்கள், இந்தியாவில் அதிகரித்து வரும் வேலையின்மையின் விளைவாக, குறிப்பாக உணவு டெலிவரியில், கிக் வேலையில் ஈடுபாடு அதிகரித்துள்ளது என்று கூறுகின்றனர். பாரம்பரிய வேலை வாய்ப்புகள், குறிப்பாக படித்த இளைஞர்களுக்குக் குறைவாகக் கிடைப்பதால், பலர் நெகிழ்வான ஆனால் சவாலான கிக் தளங்களின் தன்மையை ஒரு பாதுகாப்பு வலையாக நாடிச் செல்கின்றனர். நிறுவனங்கள் லாபகரமாக மாற்றுவதில் கவனம் செலுத்தியதால், ஊதியங்கள் குறைக்கப்பட்டன, இது கோவிட்-க்குப் பிறகு இந்த போக்கை மேலும் தீவிரப்படுத்தியது.

கிக் வேலை: ஒரு முழுநேர யதார்த்தம்

ஒரு காலத்தில் தற்காலிக கிக் வேலையாகக் கருதப்பட்டது, இப்போது முழுநேர தொழிலாக மாறி வருகிறது. NCAER பேராசிரியர் Bornali Bhandari இன் படி, உணவு டெலிவரியில் முழுநேர தொழிலாளர்களின் பங்கு அதிகரித்துள்ளது, இது சராசரி ஆர்டர் மதிப்பு மற்றும் வருமானம் அதிகரிப்புடன் தொடர்புடையதாக இருக்கலாம். விரைவான வர்த்தகத்தின் (quick commerce) எழுச்சி இருந்தபோதிலும், GDP பங்களிப்பு மற்றும் வேலைவாய்ப்பில் தொடர்ச்சியான வளர்ச்சியை அவர் எதிர்பார்க்கிறார்.

வருமானம், பெருக்கிகள் (Multipliers) மற்றும் நுழைவு இயக்கவியல்

துல்லியமான வருமான புள்ளிவிவரங்கள் மாறுபடும் என்றாலும், உணவு டெலிவரி ரைடர்கள் மாதத்திற்கு ₹20,000 முதல் ₹25,000 வரை சம்பாதிப்பதாக மதிப்பீடுகள் தெரிவிக்கின்றன. இத்துறை 2.48 வருமானப் பெருக்கியையும் (income multiplier) 3 வேலைவாய்ப்புப் பெருக்கியையும் (employment multiplier) கொண்டுள்ளது, இது பரந்த பொருளாதார நன்மைகளைக் குறிக்கிறது. நுழைவுக்கான குறைந்த தடை - ஒரு ஸ்மார்ட்போன், ஒரு இருசக்கர வாகனம் மற்றும் குறைந்தபட்ச ஆரம்ப முதலீடு தேவை - இதை அணுகக்கூடியதாக ஆக்குகிறது, இருப்பினும் சராசரி பதவிக்காலம் 14 மாதங்களுடன், தொழிலாளர்கள் மாறும் விகிதம் (churn) அதிகமாக உள்ளது.

கிக் தொழிலாளர்களுக்கான புதிய சமூகப் பாதுகாப்பு

ஒரு முக்கிய வளர்ச்சியாக, இந்திய அரசு சமீபத்தில் புதிய தொழிலாளர் விதிகளை அறிமுகப்படுத்தியுள்ளது, இது கிக் மற்றும் பிளாட்ஃபார்ம் தொழிலாளர்களை முதல் முறையாக முறையான சமூகப் பாதுகாப்பு வலையின் கீழ் கொண்டுவருகிறது. இது விபத்துக் காப்பீடு, ஆயுள் காப்பீடு, இயலாமைப் பலன்கள் மற்றும் முதியோர் பாதுகாப்புக்கான தகுதியை வழங்குகிறது, இதற்கு ஓரளவு பிளாட்ஃபார்ம் நிறுவனங்களின் வருவாயிலிருந்து நிதி அளிக்கப்படுகிறது.

தாக்கம் (Impact)

இந்த செய்தி இந்தியப் பங்குச் சந்தையில், குறிப்பாக Zomato போன்ற பட்டியலிடப்பட்ட உணவு டெலிவரி ஒருங்கிணைப்பாளர்களுக்கு (aggregators) குறிப்பிடத்தக்க தாக்கத்தை ஏற்படுத்துகிறது. இத்துறையின் வளர்ச்சி நேர்மறையானதாக இருந்தாலும், தொழிலாளர் நிலைமைகள் மீதான கவனம், ஒழுங்குமுறை ஆய்வை அதிகரிக்கலாம் மற்றும் நிறுவனங்கள் ஊதியம் மற்றும் வேலை நேரத்தை மேம்படுத்த அழுத்தம் கொடுக்கலாம், இது லாப வரம்புகளை பாதிக்கக்கூடும். முதலீட்டாளர்களுக்கு, இது கிக் பொருளாதாரத்தில் விரைவான வளர்ச்சிக்கும் சமூகப் பொறுப்புக்கும் இடையிலான இரட்டை கதையை எடுத்துக்காட்டுகிறது. உருவாகி வரும் தொழிலாளர் விதிமுறைகளும் கிக் வேலையை முறைப்படுத்துவதை நோக்கிய ஒரு மாற்றத்தைக் குறிக்கின்றன. தாக்கம் மதிப்பீடு: 7.

கடினமான சொற்களின் விளக்கம்

• CAGR (கூட்டு ஆண்டு வளர்ச்சி விகிதம்): ஒரு குறிப்பிட்ட காலப்பகுதியில் சராசரி ஆண்டு வளர்ச்சி விகிதம்.
• GVO (மொத்த உற்பத்தி மதிப்பு): ஒரு துறை உற்பத்தி செய்யும் பொருட்கள் அல்லது சேவைகளின் மொத்த விற்பனை மதிப்பு.
• GVA (மொத்த மதிப்பு கூட்டல்): உற்பத்திக்கு பயன்படுத்தப்பட்ட இடைநிலை பொருட்கள் மற்றும் சேவைகளின் செலவுகளைக் கழித்த பிறகு GVO. இது தேசிய GDP க்கு துறையின் பங்களிப்பைக் குறிக்கிறது.
• கிக் பொருளாதாரம்: நிலையான வேலைகளுக்குப் பதிலாக குறுகிய கால ஒப்பந்தங்கள் அல்லது ஃப்ரீலான்ஸ் வேலைகளின் பரவலாகக் காணப்படும் ஒரு தொழிலாளர் சந்தை.
• வருமானப் பெருக்கி (Income Multiplier): ஒரு துறையில் வருமானத்தில் ஏற்படும் ஆரம்ப மாற்றம், ஒட்டுமொத்த பொருளாதாரத்தில் மொத்த வருமான மாற்றத்திற்கு வழிவகுக்கும் ஒரு அளவீடு.
• வேலைவாய்ப்புப் பெருக்கி (Employment Multiplier): ஒரு துறையில் உற்பத்தியில் ஏற்படும் ஆரம்ப அதிகரிப்பு, பரந்த பொருளாதாரத்தில் மொத்த வேலைவாய்ப்பில் பெரிய அதிகரிப்புக்கு வழிவகுக்கும் ஒரு அளவீடு.
• தொழிலாளர் மாற்றம் (Churn): தொழிலாளர்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட வேலை அல்லது துறையை விட்டு வெளியேறி புதியவர்களால் மாற்றப்படும் விகிதம்.