Tracxn தரவுகளின்படி, 2026-ன் முதல் எட்டு மாதங்களில் IIT மற்றும் IIM முன்னாள் மாணவர்கள் ஸ்டார்ட்-அப் தொடங்குவதில் பெரும் சரிவு ஏற்பட்டுள்ளது. ரிஸ்க் எடுப்பதற்கு பதிலாக, அதிக சம்பளம் கொண்ட AI கார்ப்பரேட் வேலைகளை அவர்கள் விரும்புவது தெளிவாகிறது.
இந்திய ஸ்டார்ட்-அப் உலகில் ஒரு முக்கிய மாற்றம் நிகழ்ந்து வருகிறது. 2026-ஆம் ஆண்டின் முதல் 8 மாதங்களில், வெறும் 79 IIT மற்றும் 20 IIM முன்னாள் மாணவர்கள் மட்டுமே புதிய டெக் ஸ்டார்ட்-அப்களைத் தொடங்கியுள்ளனர். கடந்த 2025-ல் இந்த எண்ணிக்கை முறையே 307 மற்றும் 71 ஆக இருந்தது என்பது குறிப்பிடத்தக்கது.
ஏன் இந்த திடீர் மாற்றம்?
இந்தியாவில் ஒட்டுமொத்த டெக் ஸ்டார்ட்-அப்களின் எண்ணிக்கை 6,353 ஆக அதிகரித்திருந்தாலும், உயர்தர கல்வி நிறுவனங்களைச் சேர்ந்தவர்கள் இதில் ஈடுபடுவது குறைந்துள்ளது. இதற்கு முக்கிய காரணம் செயற்கை நுண்ணறிவு (AI) சார்ந்த துறையில் கிடைக்கும் அபரிமிதமான சம்பளம் மற்றும் வேலை பாதுகாப்பு (Job Security) ஆகும். ஸ்டார்ட்-அப் தொடங்குவதில் உள்ள நிதி சிக்கல்களை விட, கார்ப்பரேட் நிறுவனங்களில் கிடைக்கும் நிலையான வருமானத்தை பலரும் விரும்புகின்றனர்.
முதலீட்டாளர்களின் புதிய பார்வை
தற்போது முதலீட்டாளர்கள் வெறும் வேகமான வளர்ச்சியை மட்டும் பார்ப்பதில்லை; லாபத்தை நோக்கி நகரும் (Sustainable Profit) நிறுவனங்களுக்கே முன்னுரிமை அளிக்கின்றனர். இதனால், புதிய ஸ்டார்ட்-அப் நிறுவனங்கள் ஆரம்பத்திலிருந்தே கடுமையான பொருளாதார கட்டுப்பாடுகளை எதிர்கொள்ள வேண்டியுள்ளது. இந்த சூழல், அனுபவம் வாய்ந்தவர்கள் புதிய தொழிலைத் தொடங்குவதில் ஒருவித தயக்கத்தை உருவாக்கியுள்ளது.
இந்த மாற்றம், எதிர்கால ஸ்டார்ட்-அப்கள் இன்னும் முதிர்ச்சியான வணிக மாதிரிகளுடன் (Mature Business Models) உருவாக வழிவகுக்கலாம் என்று நிபுணர்கள் கருதுகின்றனர். மொத்தத்தில், ஸ்டார்ட்-அப் கலாச்சாரம் வளர்கிறது, ஆனால் அதில் ஈடுபடுபவர்களின் மனநிலை பாதுகாப்பு மற்றும் நிலைத்தன்மையை நோக்கி மாறியுள்ளது.