முன்னணி வென்ச்சர் கேப்பிடல் நிறுவனமான Andreessen Horowitz, தனது **34** பேர் கொண்ட மையப்படுத்தப்பட்ட பணியாளர் சேர்க்கை குழுவை (Centralized Recruiting Team) கலைப்பதாக அறிவித்துள்ளது. இனி இந்த சேவைகள் அந்தந்த துறை சார்ந்த முதலீட்டு பிரிவுகளுக்கு மாற்றப்பட உள்ளது.
வென்ச்சர் கேப்பிடல் உலகில் மிகவும் பிரபலமான Andreessen Horowitz (a16z), தனது செயல்பாடுகளில் பெரிய மாற்றத்தை கொண்டுவந்துள்ளது. இதுவரை தனது போர்ட்ஃபோலியோ நிறுவனங்களுக்கு ஆள் எடுக்கும் பணிகளை ஒருங்கிணைத்து வந்த 34 பேர் கொண்ட 'Full Stack Talent' குழுவை கலைக்க நிறுவனம் முடிவு செய்துள்ளது.\n\n### புதிய வியூகம் என்ன?\n\nஇதுவரை ஒரு மையப்படுத்தப்பட்ட அமைப்பாக இயங்கி வந்த பணியாளர் சேர்க்கை பிரிவு, இனி கலைக்கப்பட்டு அந்தந்த துறை சார்ந்த முதலீட்டு பிரிவுகளுக்கு (Specialized Investment Verticals) மாற்றப்படும். குறிப்பாக, கிரிப்டோ (Crypto) மற்றும் வளர்ச்சி (Growth) பிரிவுகளில் இந்த பணியாளர் சேர்க்கை நிபுணர்கள் நேரடியாக பணியாற்றுவார்கள். இதன் மூலம் அந்தந்த துறை சார்ந்த தேவைக்கேற்ப திறமையான ஆட்களை தேர்வு செய்ய முடியும் என்று நிறுவனம் நம்புகிறது.\n\n### ஏன் இந்த திடீர் மாற்றம்?\n\nஇந்த ஆண்டு தொடக்கத்தில் நிறுவனம் சுமார் $15 பில்லியன் புதிய முதலீடுகளைத் திரட்டிய போதிலும், செலவுகளைக் குறைக்கவும், நிர்வாகத்தை மிகவும் சுருக்கமாகவும் (Lean Management) மாற்றவும் இந்த முடிவை எடுத்துள்ளது. தற்போதைய போட்டி நிறைந்த மார்க்கெட்டில், ஸ்டார்ட்அப் நிறுவனங்களுக்கு உதவிகள் வழங்குவதில் உள்ள செலவுகளைக் குறைக்க பல நிறுவனங்கள் இத்தகைய முடிவுகளை எடுத்து வருகின்றன.\n\nஇந்த மாற்றம் ஸ்டார்ட்அப் நிறுவனங்களுக்கு நேரடியான நிபுணத்துவத்தை வழங்கலாம் என்றாலும், சில நிறுவனங்களுக்கு இந்த ஆதரவு கிடைப்பதில் சிக்கல் ஏற்படலாம் என்று சந்தை நிபுணர்கள் கருதுகின்றனர். Andreessen Horowitz-ன் இந்த 'Value-add' அணுகுமுறை எந்தளவுக்கு பலனளிக்கும் என்பதை வரும் காலங்களே தீர்மானிக்கும்.