SEBI-யின் நிர்வாக சீர்திருத்தங்களுக்கு மத்தியில் ஸ்டார்ட்அப் நிறுவனர்கள் 'புரோமோட்டர்' அடையாளத்தை ஏற்கின்றனர்

ஸ்டார்ட்அப் நிறுவனர்கள், தங்கள் நிறுவனங்களின் லிஸ்டிங்கின் போது, ​​'புரோமோட்டர்'களாக வகைப்படுத்தப்படுவதை இப்போது தீவிரமாகத் தேர்வு செய்கிறார்கள். இது, முன்னர் விரும்பப்பட்ட 'தொழில்முறை மேலாண்மை' (professionally managed) என்ற அடையாளத்திலிருந்து ஒரு குறிப்பிடத்தக்க மாற்றமாகும். Lenskart, Urban Company, Ather, மற்றும் Bluestone போன்ற நிறுவனங்கள் இந்த மாற்றத்தில் முன்னணியில் உள்ளன. Lenskart-ன் Peyush Bansal போன்ற நிறுவனர்கள், தங்கள் தொடர்ச்சியான அர்ப்பணிப்பை உறுதி செய்வதற்காக புரோமோட்டர் என்ற பட்டத்தை ஏற்றுக்கொள்கிறார்கள். இது Paytm, Zomato, iXigo, மற்றும் Delhivery போன்ற முந்தைய லிஸ்டிங்கிலிருந்து வேறுபடுகிறது, அவை தொழில்முறை மேலாண்மையின் கீழ் பதிவு செய்யப்பட்டன.

இந்தியாவில் 'புரோமோட்டர்' என்ற அந்தஸ்து குறிப்பிடத்தக்க சட்டப்பூர்வ பொறுப்புகளுடன் வருகிறது, இது பாரம்பரியமாக குடும்ப வணிகங்களுடன் தொடர்புடையது. நிறுவனர்கள் ஆரம்பத்தில், சுமத்தப்படக்கூடிய பொறுப்புகள், நிதி திரட்டிய பிறகு குறைந்த பங்குதாரர் நிலை, குறைந்தபட்ச புரோமோட்டர் பங்களிப்பு (MPC) போன்ற கடுமையான SEBI விதிகள், மற்றும் ஊழியர் பங்கு விருப்பங்கள் (Esops) வைத்திருப்பதில் உள்ள கட்டுப்பாடுகள் போன்ற காரணங்களால் இந்த அடையாளத்தைத் தவிர்த்தனர். இருப்பினும், முதலீட்டாளர்கள் புரோமோட்டர்-சார்ந்த ஸ்திரத்தன்மை மற்றும் அவர்கள் வழங்கும் பொறுப்புணர்வை விரும்புகிறார்கள்.

SEBI சமீபத்தில் இந்த மாற்றத்தை ஊக்குவிக்க முக்கியமான சீர்திருத்தங்களைச் செய்துள்ளது. இதில் MPC-க்கான IPO-விற்குப் பிந்தைய பூட்டுதல் காலத்தை மூன்று ஆண்டுகளில் இருந்து 18 மாதங்களாகக் குறைத்தல் மற்றும் ஒரு அதிக யதார்த்தமான 'கட்டுப்பாட்டில் உள்ள நபர்' (person in control) என்ற கருத்தை ஏற்றுக்கொள்வது ஆகியவை அடங்கும். முக்கியமாக, புரோமோட்டர்களாக வகைப்படுத்தப்படுவதற்கு குறைந்தது ஒரு வருடத்திற்கு முன்னர் வழங்கப்பட்ட Esops-களுக்கான நிறுவனர்களின் தகுதியை SEBI தெளிவுபடுத்தியுள்ளது.

தாக்கம்: SEBI-யின் புரோமோட்டர் அடையாளம் மீதான இந்த புதுப்பிக்கப்பட்ட கவனம், நிறுவனர்கள் இப்போது நிறுவனத்தின் இணக்கத்தன்மை மற்றும் நீண்டகால நலன்களுக்கு முதன்மையாகப் பொறுப்பான நபர்கள் என்பதைக் குறிக்கிறது. இது நிறுவனர்களின் அர்ப்பணிப்பு குறித்து முதலீட்டாளர்களுக்கு நம்பிக்கையளிக்கிறது மற்றும் அவர்களின் நலன்களை பொதுப் பங்குதாரர்களுடன் சீரமைக்கிறது, இதன் மூலம் புதிய தலைமுறை தொழில்நுட்பத் துறையில் ஒட்டுமொத்த பெருநிறுவன நிர்வாகத்தை மேம்படுத்துகிறது.

வரையறைகள்: புரோமோட்டர் (Promoter): ஒரு நிறுவனத்தின் விவகாரங்களில் கட்டுப்பாட்டைக் கொண்ட ஒரு நபர் அல்லது நிறுவனம். செபி (SEBI): இந்தியப் பத்திரங்கள் மற்றும் பரிவர்த்தனை வாரியம், இந்தியாவில் உள்ள பத்திரச் சந்தைகளுக்கான ஒழுங்குமுறை ஆணையம். குறைந்தபட்ச புரோமோட்டர் பங்களிப்பு (MPC): IPO-விற்குப் பிந்தைய பங்குகளின் குறைந்தபட்ச சதவீதம், இது புரோமோட்டர்கள் வைத்திருக்க வேண்டும். ஊழியர் பங்கு விருப்பங்கள் (Esops): ஊழியர்களுக்கு வழங்கப்படும் விருப்பங்கள், இது முன்கூட்டியே நிர்ணயிக்கப்பட்ட விலையில் நிறுவனப் பங்குகளை வாங்க அவர்களுக்கு அனுமதிக்கிறது. பங்கு மதிப்பு உயர்வு உரிமைகள் (SARs): ஒரு குறிப்பிட்ட காலப்பகுதியில் நிறுவனத்தின் பங்கு விலையில் ஏற்படும் உயர்விற்குப் பணமாகவோ அல்லது பங்குகளாகவோ பணம் பெறுவதற்கான உரிமையை ஊழியர்களுக்கு வழங்கும் ஒரு வகையான இழப்பீடு. உள் வர்த்தகத் தடை விதிமுறைகள் (Prohibition of Insider Trading Regulations): முக்கியம் வாய்ந்த, பொது அறிவிக்கப்படாத தகவல்களின் அடிப்படையில் பத்திரங்களை வர்த்தகம் செய்வதைத் தடுக்கும் விதிகள். தொடர்புடைய தரப்பினர் பரிவர்த்தனைகள் (RPTs): ஒரு நிறுவனம் மற்றும் அதன் தொடர்புடைய தரப்பினர் (எ.கா., புரோமோட்டர்கள், இயக்குநர்கள்) இடையே வெளிப்படையான ஒப்புதல் தேவைப்படும் பரிவர்த்தனைகள். இரட்டை-வகுப்பு பங்கு கட்டமைப்புகள் (Dual-class share structures): வெவ்வேறு வகுப்புகளின் பங்குகள் வெவ்வேறு வாக்களிக்கும் உரிமைகளைக் கொண்ட ஒரு பெருநிறுவன அமைப்பு, இது நிறுவனர்கள் பங்கு குறைக்கப்பட்டாலும் கட்டுப்பாட்டைத் தக்க வைத்துக் கொள்ள அனுமதிக்கிறது.