Tata Sons: N Chandrasekaran பதவிக்கு எதிராக நோயில் டாடா அதிருப்தி - டாடா குழுமத்தில் என்ன நடக்கிறது?

SEBIEXCHANGE
Whalesbook Logo
AuthorGaurav Bansal|Published at:
Tata Sons: N Chandrasekaran பதவிக்கு எதிராக நோயில் டாடா அதிருப்தி - டாடா குழுமத்தில் என்ன நடக்கிறது?

Tata Trusts தலைவரான Noel Tata, Tata Sons சேர்மனாக N Chandrasekaran மீண்டும் நியமிக்கப்பட்டதை முறைப்படி எதிர்த்துள்ளார். செப்டம்பர் 17-ல் நடந்த போர்டு மீட்டிங்கில் நடந்த நடைமுறை மீறல்கள் மற்றும் சில வணிகத் தொடர்புகள் பற்றிய புகார்களால் கார்ப்பரேட் வட்டாரத்தில் பெரும் பரபரப்பு ஏற்பட்டுள்ளது.

சர்ச்சைக்குரிய போர்டு மீட்டிங்

டாடா குழுமத்தின் உச்சக்கட்ட நிர்வாகத்தில் தற்போது பெரும் கருத்து வேறுபாடு வெடித்துள்ளது. செப்டம்பர் 17 அன்று நடந்த போர்டு மீட்டிங்கில் N Chandrasekaran மூன்றாவது முறையாக சேர்மனாக நியமிக்கப்பட்டதை, Tata Trusts-ன் தலைவரான Noel Tata கடுமையாக எதிர்த்துள்ளார். இந்த கூட்டத்தின் அதிகாரப்பூர்வமான பதிவுகளை (Minutes of the meeting) Noel Tata கோரியுள்ளதுடன், தற்போதுள்ள ஆவணங்களில் உள்ள குளறுபடிகளையும் சுட்டிக்காட்டியுள்ளார்.

விதிகள் மீறப்பட்டதா?

நிறுவனத்தின் சட்டப்பிரிவு Article 118-ன் படி, சேர்மன் நியமனத்தின்போது கட்டாயமாக ஒரு 'செலக்சன் கமிட்டி' அமைக்கப்பட்டிருக்க வேண்டும். ஆனால், இந்த நியமனத்தின்போது அத்தகைய கமிட்டி அமைக்கப்படவில்லை என்று Noel Tata குற்றம் சாட்டியுள்ளார். இதனால் இந்த நியமனமே செல்லாது என்பது இவருடைய வாதம்.

Governance கேள்விக்குறியானது

நிர்வாக ரீதியான பிரச்சனைகளைத் தாண்டி, இந்த விவகாரத்தில் Conflict of Interest அதாவது 'சொந்த நலன் மோதல்' பற்றிய புகாரும் எழுந்துள்ளது. TVS Motor Company மற்றும் Hanno One Warehousing Pvt Ltd ஆகிய நிறுவனங்களுக்கு இடையே உள்ள வணிக உறவுகள் குறித்து Noel Tata கேள்வி எழுப்பியுள்ளார். இந்த வேர்ஹவுசிங் நிறுவனத்திற்கும் N Chandrasekaran-ன் குடும்பத்திற்கும் தொடர்பு இருப்பதாகக் கூறப்படுகிறது.

இதன் காரணமாக, TVS Motor-ன் தலைவரான Venu Srinivasan, இந்த நியமனத்திற்கான வாக்குப்பதிவின் போது தனது தொடர்புகளை வெளிப்படுத்தியிருக்க வேண்டும் என்றும், வாக்கெடுப்பில் பங்கேற்காமல் விலகி இருக்க வேண்டும் என்றும் விவாதங்கள் எழுந்துள்ளன. இந்தியாவின் மிகப்பெரிய கார்ப்பரேட் நிறுவனமான டாடா குழுமத்தில் ஏற்பட்டுள்ள இந்த உட்பூசல், நீண்ட கால அடிப்படையில் நிர்வாக சீர்திருத்தங்களை நோக்கி நகருமா அல்லது தலைமை மாற்றத்திற்கு வழிவகுக்குமா என்பதைப் பொறுத்திருந்துதான் பார்க்க வேண்டும்.

Disclaimer: This article is published for informational purposes only. This is not a buy sell recommendation.