Tata Sons நிறுவனத்தின் தலைவராக என். சந்திரசேகரன் மீண்டும் நியமிக்கப்படுவதை போர்டு உறுதி செய்துள்ளது. இந்த நியமனத்திற்கு Tata Trusts தலைவர் நோபல் டாடா எதிர்ப்பு தெரிவித்திருந்த நிலையில், சட்ட நிபுணர்களின் ஆலோசனையுடன் இந்த முடிவு எடுக்கப்பட்டுள்ளது.
சட்டப்பூர்வ விளக்கம் (Legal Stance)
என். சந்திரசேகரனை மீண்டும் தலைவராக நியமிக்கும் முடிவை Tata Sons நிறுவனம் உறுதி செய்துள்ளது. இந்த முடிவைச் சட்டப்படி நியாயப்படுத்த முன்னாள் இந்தியத் தலைமை நீதிபதி உதய் யு. லலித் மற்றும் முன்னாள் உச்ச நீதிமன்ற நீதிபதி பி.என். கிருஷ்ணா ஆகியோரிடம் போர்டு சட்ட ஆலோசனைகளைப் பெற்றது. இந்த வல்லுநர்கள், கம்பெனியின் உள் விதிகளுக்கு உட்பட்டே இந்த முடிவு எடுக்கப்பட்டுள்ளதாகத் தெளிவுபடுத்தியுள்ளனர்.
மோதலுக்குக் காரணம் என்ன?
செப்டம்பர் மாதம் நடந்த போர்டு மீட்டிங்கில், சந்திரசேகரனின் நியமனம் தொடர்பாக வாக்குப்பதிவு நடந்தது. அப்போது நோபல் டாடா இதை எதிர்த்தார், அதேசமயம் வேணு சீனிவாசன் ஆதரவு தெரிவித்தார். இறுதியில், சுயேச்சை இயக்குனர் ஹரிஷ் மன்வானி தனது 'டை-பிரேக்கிங்' (tie-breaking) வாக்கை அளித்து சந்திரசேகரனின் நியமனத்தை உறுதி செய்தார். நியமனம் செய்த அமைப்பின் விருப்பத்தை விட, நிறுவனத்தின் நலனே முக்கியம் என்பதை சட்ட வல்லுநர்கள் சுட்டிக்காட்டியுள்ளனர்.
2027 வரை பதவிக்காலம்
புதிய தலைவரைத் தேர்ந்தெடுக்கும்போது மட்டுமே 5 பேர் கொண்ட கமிட்டி தேவைப்படும் என்றும், தற்போது நடப்பது ஏற்கனவே பணியில் இருப்பவரின் பதவிக்கால நீட்டிப்பு என்பதால், 2022-ல் கடைப்பிடித்த அதே நடைமுறையே பின்பற்றப்பட்டதாகவும் நிறுவனம் விளக்கம் அளித்துள்ளது. சந்திரசேகரனின் தற்போதைய பதவிக்காலம் பிப்ரவரி 2027 வரை நீடிக்கும்.
முதலீட்டாளர்களுக்கு இது ஏன் முக்கியம்?
Tata Sons என்பது TCS, Tata Motors, மற்றும் Tata Steel போன்ற மிகப்பெரிய நிறுவனங்களைக் கொண்ட ஹோல்டிங் கம்பெனி. இதில் 66% பங்குகளை Tata Trusts வைத்திருக்கும் சூழலில், போர்டுக்கும் டிரஸ்ட்டுக்கும் இடையே நிலவும் இந்த நிர்வாக முரண்பாடுகள், எதிர்காலத்தில் டாடா குழுமத்தின் ஸ்டிராடெஜிக் முடிவுகளைப் பாதிக்குமோ என்ற கவலை சந்தையில் எழுந்துள்ளது. நிலையான தலைமைத்துவமே குழுமத்தின் வளர்ச்சிக்குத் தேவை என்பதால், இந்த விவகாரம் முதலீட்டாளர்களால் உன்னிப்பாகக் கவனிக்கப்பட்டு வருகிறது.