பங்குச் சந்தைகள் மற்றும் கிளியரிங் கார்ப்பரேஷன்களில் நிலவும் திறமையாளர் பற்றாக்குறையை போக்க, இயக்குனர் நியமன விதிகளில் மாற்றங்களை கொண்டுவர SEBI முன்மொழிந்துள்ளது.
பங்குச் சந்தைகள், கிளியரிங் கார்ப்பரேஷன்கள் மற்றும் டெபாசிட்டரிகள் அடங்கிய Market Infrastructure Institutions (MIIs) அமைப்பின் நிர்வாகத்தில் பெரிய மாற்றங்களை செய்ய SEBI திட்டமிட்டுள்ளது. தற்போதைய கடுமையான விதிகளால் தகுதியான நிபுணர்களை பணியில் அமர்த்துவதில் உள்ள சிக்கல்களை தீர்க்கவே இந்த நடவடிக்கை எடுக்கப்பட்டுள்ளது.
விதிகளில் என்ன மாற்றம்?
தற்போது, வர்த்தக உறுப்பினர்கள் அல்லது புரோக்கர்களுடன் தொடர்பு கொண்டவர்கள் MIIs-ன் இயக்குனர்களாக இருக்க அனுமதி இல்லை. இனிமேல், 'Well-diversified' நிறுவனங்களில் இருந்து வரும் நபர்களை நியமிக்க SEBI அனுமதி வழங்க உள்ளது. அதாவது, அரசு நிறுவனங்கள் தவிர்த்து, ஒரு நிறுவனத்தில் 10% அல்லது அதற்கு மேல் வாக்குரிமை கொண்டவர்கள் இல்லாத நிறுவனங்களை இவ்வாறு வகைப்படுத்தலாம்.
தொழில்நுட்ப பதவிகளுக்கு முக்கியத்துவம்
வெறும் இயக்குனர் பதவி மட்டுமல்லாமல், முக்கியமான தொழில்நுட்ப மற்றும் இடர் மேலாண்மை பதவிகளுக்கும் தகுதிகளை முறைப்படுத்த SEBI உத்தரவிட்டுள்ளது. இதன்படி, CTO, CISO, Compliance Officer மற்றும் Chief Risk Officer போன்ற பதவிகளுக்கு தேவையான அனுபவம் மற்றும் சான்றிதழ்களைக் கொண்ட Standard Operating Procedures (SOPs)-ஐ உருவாக்க வேண்டும்.
காலக்கெடு மற்றும் கட்டமைப்பு
இனி வரும் காலங்களில் ஏதேனும் முக்கிய பதவிகள் காலியாக இருந்தால், அதை 3 மாதங்களுக்குள் நிரப்ப வேண்டும் என்று அறிவுறுத்தப்பட்டுள்ளது. இது போன்ற மாற்றங்கள் மூலம் பங்குச் சந்தைகளின் செயல்பாட்டு உறுதித்தன்மையை (Operational Resilience) அதிகரிக்க SEBI இலக்கு நிர்ணயித்துள்ளது. இது குறித்து பொதுமக்கள் மற்றும் சம்பந்தப்பட்ட நிறுவனங்கள் செப்டம்பர் 30, 2026 வரை தங்கள் கருத்துக்களை தெரிவிக்கலாம்.
