Microsoft Shareholder Rules: முதலீட்டாளர்களுக்கு ஒரு வருடம் நிம்மதி! அதிரடி ஒப்பந்தம்

SEBIEXCHANGE
Whalesbook Logo
AuthorRahul Suri|Published at:
Microsoft Shareholder Rules: முதலீட்டாளர்களுக்கு ஒரு வருடம் நிம்மதி! அதிரடி ஒப்பந்தம்

ஆக்டிவிஸ்ட் முதலீட்டாளருடன் ஏற்பட்ட ஒப்பந்தத்தின் படி, Microsoft தனது பங்குதாரர் முன்மொழிவு விதிகளை (Shareholder proposal rules) அடுத்த ஓராண்டுக்கு மாற்றாமல் வைத்திருக்க ஒப்புக்கொண்டுள்ளது.

ஒப்பந்தத்தின் பின்னணி

Microsoft நிறுவனம், ஆக்டிவிஸ்ட் முதலீட்டாளரான Paul Chesser (National Legal and Policy Center) உடன் ஒரு முக்கிய உடன்பாட்டை எட்டியுள்ளது. இதன் மூலம், தற்போது நடைமுறையில் உள்ள ஓட்டிங் த்ரெஷோல்ட் (Voting thresholds) விதிகள் அடுத்த ஓராண்டுக்கு எந்த மாற்றமும் இன்றி தொடரும். இது அமெரிக்க கார்ப்பரேட் நிர்வாக விதிகள் மாறப்போகும் சூழலில், முதலீட்டாளர்களுக்கு ஒரு பாதுகாப்பான பிடியை வழங்குகிறது.

ஏன் இந்த முக்கியத்துவம்?

பொதுவாக சுற்றுச்சூழல் கொள்கைகள், சமூக பிரச்சினைகள் மற்றும் நிறுவன நிர்வாகத்தில் முதலீட்டாளர்களின் கருத்துக்களை முன்வைக்க இந்த 'Shareholder proposals' முக்கிய கருவியாக உள்ளது. தற்போது அமெரிக்காவின் U.S. Securities and Exchange Commission (SEC) தலைவர் Paul Atkins தலைமையிலான குழு, இந்த அதிகாரங்களை மாநில அரசு அதிகாரிகளிடம் மாற்றும் விதமாக சில புதிய கட்டுப்பாடுகளை பரிசீலித்து வருகிறது. இந்த மாற்றம் அமலுக்கு வந்தால், தனிப்பட்ட முதலீட்டாளர்கள் நிறுவன முடிவுகளில் தாக்கம் செலுத்துவது கடினமாகிவிடும் என அஞ்சப்படுகிறது.

டிசம்பர் 8 முக்கிய கூட்டம்

Microsoft-ன் இந்த முடிவு, வரும் டிசம்பர் 8 அன்று நடைபெறவுள்ள நிறுவனத்தின் வருடாந்திர பொதுக்குழு கூட்டத்திற்கு ஒரு ஸ்திரத்தன்மையை அளித்துள்ளது. இதற்கிடையில், Procter & Gamble போன்ற பிற பெரிய நிறுவனங்கள், ஆக்டிவிஸ்ட் முதலீட்டாளர்களின் சில கோரிக்கைகளை எதிர்க்கும் நிலையில், Microsoft-ன் இந்த அணுகுமுறை தொழில்நுட்ப துறையில் கவனிக்கத்தக்க ஒன்றாக மாறியுள்ளது.

ஜூன் 30-ல் முடிவடையும் ப்ராக்ஸி சீசன் வரை இந்த ஒப்பந்தம் ஒரு கேடயமாகச் செயல்படும். இருப்பினும், SEC-ன் இறுதி முடிவைப் பொறுத்தே நீண்ட கால விளைவுகள் அமையும் என்பது குறிப்பிடத்தக்கது.

Disclaimer: This article is published for informational purposes only. This is not a buy sell recommendation.