Employees’ Provident Fund Organisation (EPFO) தனது புதிய EEC 2026 திட்டத்தைத் தொடங்கியுள்ளது. இதன் மூலம் 2009 முதல் 2026 வரை விடுபட்ட பணியாளர்களை PF கணக்கில் சேர்க்க நிறுவனங்களுக்கு அக்டோபர் 31, 2026 வரை வாய்ப்பு வழங்கப்பட்டுள்ளது.
தொழிலாளர் வருங்கால வைப்பு நிதி நிறுவனம் (EPFO), நிறுவனங்களில் பணியாற்றும் ஊழியர்களின் PF பங்களிப்பில் உள்ள குறைபாடுகளைச் சரிசெய்ய பல முக்கிய முன்னெடுப்புகளை எடுத்துள்ளது. இதில் மிக முக்கியமானது Employees’ Enrolment Campaign (EEC) 2026 ஆகும். இதன் மூலம் ஏப்ரல் 1, 2009 முதல் மார்ச் 31, 2026 வரையிலான காலகட்டத்தில் PF பலன்கள் கிடைக்காமல் விடுபட்ட ஊழியர்களைச் சேர்க்க நிறுவனங்களுக்கு இந்த வாய்ப்பு வழங்கப்பட்டுள்ளது. இதற்கு அக்டோபர் 31, 2026 வரை கால அவகாசம் கொடுக்கப்பட்டுள்ளது.
நிறுவனங்களுக்கு என்ன சலுகை?
இந்தத் திட்டத்தில் சேரும் நிறுவனங்களுக்கு, அந்த ஊழியர்களின் பங்களிப்புத் தொகையை (Employee's share) ஒருவேளை சம்பளத்தில் இருந்து பிடித்தம் செய்யாமல் இருந்திருந்தால், அந்தத் தொகையைச் செலுத்துவதில் இருந்து விலக்கு அளிக்கப்படும். எனினும், நிறுவனம் தனது சொந்தப் பங்களிப்பு (Employer's share), வட்டி மற்றும் நிர்வாகக் கட்டணங்களைச் செலுத்துவது கட்டாயம். அதே சமயம், ஊழியர் சம்பளத்தில் பணத்தைப் பிடித்தம் செய்துவிட்டு, அதைச் செலுத்தாமல் இருந்திருந்தால், இந்த விலக்கு பொருந்தாது.
இதர திட்டங்கள் மற்றும் கண்காணிப்பு:
- VISHWAS 2026: PF சட்டத்தின் 14B பிரிவின் கீழ் அபராதங்கள் தொடர்பான நிலுவைச் சிக்கல்களைத் தீர்க்க உதவுகிறது.
- AMNESTY 2026: தனியார் PF அறக்கட்டளைகளை (Exempted PF Trusts) நிர்வகிக்கும் நிறுவனங்கள் தங்கள் சட்ட அந்தஸ்தைச் சரிசெய்ய 6 மாத கால அவகாசம் வழங்கப்பட்டுள்ளது.
முதலீட்டாளர்கள் கவனத்திற்கு: GST மற்றும் TDS தரவுகளைப் பயன்படுத்தி EPFO இப்போது ஊழியர்களின் எண்ணிக்கையை மிகத் துல்லியமாகக் கண்காணிக்கிறது. இதனால் விதிமீறல் செய்யும் நிறுவனங்கள் மீது கடும் நடவடிக்கை எடுக்கப்பட வாய்ப்புள்ளது. எனவே, நிறுவனங்கள் இந்த வாய்ப்பைப் பயன்படுத்தி பழைய குறைகளைச் சரிசெய்து கொள்கிறதா என்பதை அடுத்து வரும் காலாண்டு அறிக்கைகளில் கவனிக்க வேண்டியது அவசியம்.