EPF 3.0 சீர்திருத்தம்: எளிமைப்படுத்தப்பட்ட பணம் எடுக்கும் விதிகள் எதிர்ப்பு, அமைச்சகம் நோக்கத்தை தெளிவுபடுத்தியது

ஊழியர்களின் வருங்கால வைப்பு நிதி (EPF) ஒரு குறிப்பிடத்தக்க சீர்திருத்தத்தை அறிமுகப்படுத்தியுள்ளது, இது EPF 3.0 என அழைக்கப்படுகிறது, இது அதன் சந்தாதாரர்களுக்கான பணம் எடுக்கும் செயல்முறைகளை எளிதாக்குவதற்காக வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது. முன்பு, கல்வி அல்லது திருமணம் போன்ற பல்வேறு தேவைகளுக்காக நிதிகளை அணுகுவதற்கு 5-7 ஆண்டுகள் ஆகலாம், ஆனால் புதிய அமைப்பு 12 மாதங்களுக்குப் பிறகு பணம் எடுக்க அனுமதிக்கிறது, சிக்கலான பிரிவுகளை மூன்று எளிமைப்படுத்தப்பட்டவையாக ஒருங்கிணைக்கிறது. முழு செயல்முறையும் டிஜிட்டல் மயமாக்கப்பட்டுள்ளது, இது கோரிக்கைகளை விரைவுபடுத்துவதையும் அதிக அணுகலை வழங்குவதையும் நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது. சந்தாதாரர்கள் இப்போது கல்வி, திருமணம், அல்லது வீடு வாங்குவதற்கு நிதிகளை எடுக்கலாம், அவசரத் தேவைகளுக்கு எந்த ஆவணமும் தேவையில்லை. கல்வி மற்றும் திருமணப் பணம் எடுப்பதற்கான வரம்புகளும் அதிகரிக்கப்பட்டுள்ளன. வேலையில்லாதவர்களுக்கு, அவர்களின் EPF இருப்புத் தொகையில் 75% உடனடியாக எடுக்கப்படலாம், மீதமுள்ள 25% 12 மாதங்களுக்குப் பிறகு கிடைக்கும், இது ஓய்வூதியத் தொகையை முழுமையாகக் குறைக்கும் முன் சில பணப்புழக்கத்தை உறுதி செய்கிறது. ஓய்வூதியப் பணம் எடுத்தல் 36 மாதங்களுக்குப் பிறகு அனுமதிக்கப்படுகிறது. இதன் நோக்கம் நன்மைகள் இருந்தபோதிலும், இந்த மாற்றங்கள் முதலில் சமூக ஊடகங்களில் பெரும் எதிர்ப்பைத் தூண்டின, பெரும்பாலும் அவற்றின் நோக்கம் குறித்த தவறான புரிதல்கள் காரணமாக. தொழிலாளர் அமைச்சகம் பின்னர் விளக்கங்களை வெளியிட்டுள்ளது, இந்த சீர்திருத்தங்கள் நிதியை மேலும் அணுகக்கூடியதாகவும் பயனர் நட்புரீதியாகவும் மாற்றுவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளன, கட்டுப்படுத்துவதை அல்ல, மேலும் இந்த எதிர்ப்பை "புயலில் ஒரு தேநீர் கோப்பை" என்று விவரித்துள்ளது. தாக்கம் கட்டுரை ஒரு பரந்த கவலையை எடுத்துக்காட்டுகிறது: EPF அதன் நோக்கம் கொண்ட ஓய்வூதியத் தொகையை உருவாக்குவதை விட, குறுகிய கால முதலீட்டுக் கணக்காகப் பயன்படுத்தப்படுகிறது. தரவுகளின்படி, முதிர்ச்சியின் போது சந்தாதாரர்களில் பெரும்பகுதியினர் குறைந்த இருப்பைக் கொண்டுள்ளனர், இது நிதி அதன் நீண்ட கால இலக்கை திறம்பட பூர்த்தி செய்யவில்லை என்பதைக் குறிக்கிறது. போதுமான சோதனைகள் இல்லாமல் மேலும் நெகிழ்வுத்தன்மை, சந்தாதாரர்கள் ஓய்வூதியத்திற்கு முன் தங்கள் சேமிப்பைத் தீர்க்க வழிவகுக்கும் என்று ஆசிரியர் பரிந்துரைக்கிறார். ஓய்வூதியத் தொகையைப் பாதுகாக்க, ஊழியரின் சொந்த பங்களிப்பில் 50% வரை பணம் எடுப்பதைக் கட்டுப்படுத்துவது போன்ற ஒரு கட்டுப்பாடு முன்மொழியப்பட்டுள்ளது. EPF மற்றும் NPS போன்ற ஓய்வூதிய தயாரிப்புகளை மேலும் பணமாக்குவது, நீண்ட கால நிதி பாதுகாப்பை உறுதி செய்வதற்கான அவற்றின் முக்கிய நோக்கத்தை குறைமதிப்பிற்கு உட்படுத்துவதாகக் காணப்படுகிறது. நிதி ஆலோசகர்கள், நீண்ட ஆயுட்காலங்களுக்கு போதுமான தொகையை உருவாக்க, பரந்த முதலீடுகள் மற்றும் பொறுமையைப் வலியுறுத்தி, ஓய்வூதிய திட்டமிடலில் அதிக ஒழுக்கத்தை பரிந்துரைக்கின்றனர். மதிப்பீடு: 6/10 தலைப்பு: கடினமான சொற்கள் மற்றும் அர்த்தங்கள் EPF (ஊழியர்களின் வருங்கால வைப்பு நிதி): இந்தியாவில் ஒரு கட்டாய ஓய்வூதிய சேமிப்புத் திட்டம், இதில் ஊழியர்கள் மற்றும் முதலாளிகள் தொடர்ந்து பங்களிக்கின்றனர். EPFO ஆல் நிர்வகிக்கப்படுகிறது. Corpus (தொகை): ஒரு குறிப்பிட்ட நோக்கத்திற்காக சேமிக்கப்பட்ட அல்லது முதலீடு செய்யப்பட்ட பணம், இந்த விஷயத்தில், ஓய்வூதியத்திற்காக. Liquidity (பணப்புழக்கம்): ஒரு சொத்தை அதன் சந்தை விலையை கணிசமாக பாதிக்காமல் எவ்வளவு எளிதாக பணமாக மாற்ற முடியும். Mandate (அதிகாரம்): ஒரு அமைப்புக்கு ஒதுக்கப்பட்ட அதிகாரப்பூர்வ கடமை அல்லது நோக்கம்; இங்கே, EPF இன் நோக்கம் ஓய்வூதிய பாதுகாப்பு. Compounding (கூட்டு வட்டி): ஒரு முதலீட்டில் வருவாயை ஈட்டும் செயல்முறை, பின்னர் காலப்போக்கில் மேலும் வருவாயை ஈட்ட அந்த வருவாயை மீண்டும் முதலீடு செய்தல். NPS (தேசிய ஓய்வூதிய அமைப்பு): PFRDA ஆல் ஒழுங்குபடுத்தப்படும் ஒரு தன்னார்வ ஓய்வூதிய சேமிப்புத் திட்டம். PFRDA (ஓய்வூதிய நிதி ஒழுங்குமுறை மற்றும் மேம்பாட்டு ஆணையம்): இந்தியாவில் ஓய்வூதியத் திட்டங்களை ஒழுங்குபடுத்தும் சட்டப்பூர்வ அமைப்பு. Storm in a teacup (அனாவசியமான சர்ச்சை): ஒரு முக்கியமற்ற விஷயத்தைப் பற்றி மக்கள் தேவையற்ற முறையில் கோபமாக அல்லது கவலைப்படுபொருள்.